Eine Firma mit interessanten, vielfältigen Produkten mit potential und Menschen, die einem nicht egal sein müssen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein Gemeinschaftsgefühl. Es wird gemeinsam Mittag bestellt/verbracht, die Kaffeeküche organisiert und klassische Events wie Grünkohlwandern oder Weihnachtsessen organisiert. Wenn man das für sich nicht möchte, wird man aber auch nicht dazu gezwungen. Es herrscht keine Akkordarbeit.
Kommunikation
Wenn diese Firma eins nicht kann, ist es interne Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt wird sich geäußert. Das führt manchmal zu Konflikten, aber nicht zu Feindseligkeiten. Man kann sich Kollegen auch persönlich bei Problemen oder Ängsten anvertrauen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut. Es gibt ein Gleitzeit-Modell mit einer Kernarbeitszeit ab 9Uhr. Es ist auch quasi immer Möglich Urlaub zu nehmen. Leider wird der Urlaub nicht geplant, sodass mitunter kein Verantwortlicher zu Gegen ist. Zudem gibt es keine allgemeine Möglichkeit für das mobile Arbeiten an einzelnen Tagen, sodass man sich für Termine oder Kinderbetreuung ganze Tage frei nehmen muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich grundsätzlich fair. Meiner Meinung nach wird es aber Älteren zu einfach gemacht, sich ihren Safe-Space zu erhalten. Das liegt aber wohl am gleichen Alter.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Erfahrung kann man sein Aufgabengebiet sehr weit ausdehnen. Damit verbunden ist natürlich ein größerer Arbeitsaufwand. Leider fällt es den profitierenden sehr schwer, sich dafür in Worten dankbar zu zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits beschrieben, gibt es Leute, die zu sehr mit Samthandschuhen angefasst werden. Ich denke, dass ist auch diesen nicht fair gegenüber, da damit ihr Arbeitsplatz bis zur Rente nicht sicher ist.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Arbeitsmittel sind für die primäre Tätigkeit (CAD) absolut ausreichend. Die Gebäude sind alt, daher schlechte Dämmung, altes Mobiliar, Toiletten entsprechend Baujahr. Toilettenpapier ist kein superbilliges Recycling-Leder.
Image
Das Image ist durch unnötig schlechte Organisation und fehlende Kommunikation schlechter, als es eigentlich sein müsste.
Die Firma stellt regelmäßig komplexe kundenspezifische Sonderlösungen her, auf die man auch Stolz sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Man kann selber gut mit seinen Aufgaben wachsen.