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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung-Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum
- Tolle Kollegen und insgesamt ein gutes Miteinander
- Es gibt eine sehr flache Hierarchie
- Weihnachtsfeier
Das gute Betriebsklima, die Kollegen und die Flexibilität, was die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatem angeht.
Die Insolvenzverschleppung :)
- Gehalt
-Nötiges Werkzeug wird nicht beschafft
-keine Dankbarkeit von den Vorgesetzten
Altes Gebäude mit Renovierung Stau und Lärmpegel durch Großraumbüros
Maschinen nicht als Defekt zu deklarieren, nur um Jährliche Instandhaltungskosten zu sparen :)
-Personalpolitik
-Gehalt angleichen
-Arbeitsbedingungen verbessern
-Struktur verbessern
zwecklos, wird fast alles ignoriert,
honoriert schon gar nicht.
Informationsfluss verbessern, Fort- und Weiterbildungen mehr fördern, neue Produktionsmaschinen bereit stellen und den Renovierungsstau teilweise beseitigen.
Der am besten bewertete Faktor von Künkel Wagner Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ehrlich und direkt wird sich geäußert. Das führt manchmal zu Konflikten, aber nicht zu Feindseligkeiten. Man kann sich Kollegen auch persönlich bei Problemen oder Ängsten anvertrauen.
Es gibt im gesamten Unternehmen kaum jemand, den man nicht jederzeit bei Fragen und Problemen ansprechen kann. Das gute Arbeitsklima wird auch immer wieder von den Mitarbeitern und Auszubildenden gelobt und hevorgehoben.
Jeder nimmt Rücksicht auf den anderen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Künkel Wagner Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann selber gut mit seinen Aufgaben wachsen.
....nur das aller-aller-nötigste
Es waren nur noch die da, die woanders nichts bekamen. Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern.
Das Angebot an Fort- und Weiterbildungen ist definitiv ausbaufähig. Wünschenswert wäre ein festes, jährliches Weiterbildungsbudget für jede Abteilung.
Ausbaufähig
