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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starke Flexibilität und sehr Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitenregelung.
-Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum
- Tolle Kollegen und insgesamt ein gutes Miteinander
- Es gibt eine sehr flache Hierarchie
- Weihnachtsfeier
Das gute Betriebsklima, die Kollegen und die Flexibilität, was die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatem angeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterbindung sollte wieder verbessert werden.
Die Insolvenzverschleppung :)
- Gehalt
-Nötiges Werkzeug wird nicht beschafft
-keine Dankbarkeit von den Vorgesetzten
Altes Gebäude mit Renovierung Stau und Lärmpegel durch Großraumbüros
Verbesserungsvorschläge
Maschinen nicht als Defekt zu deklarieren, nur um Jährliche Instandhaltungskosten zu sparen :)
-Personalpolitik
-Gehalt angleichen
-Arbeitsbedingungen verbessern
-Struktur verbessern
zwecklos, wird fast alles ignoriert,
honoriert schon gar nicht.
Informationsfluss verbessern, Fort- und Weiterbildungen mehr fördern, neue Produktionsmaschinen bereit stellen und den Renovierungsstau teilweise beseitigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Künkel Wagner Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie bereits beschrieben, gibt es Leute, die zu sehr mit Samthandschuhen angefasst werden. Ich denke, dass ist auch diesen nicht fair gegenüber, da damit ihr Arbeitsplatz bis zur Rente nicht sicher ist.
Der Umgang zu älteren war sehr gut, der Umgang mit jungen Leuten leider nicht…
Die langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich. Viele Kollegen sind schon über 25-40 Jahre hier und arbeiten auch teilweise über das gesetzliche Rentenalter hinaus. Ihr Fachwissen und die Erfahrung wird sehr geschätzt.
Wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Künkel Wagner Germany ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Schlechte NAchrichten machen schnell die Runde, gute Nachrichten werden hingegen kaum kommuniziert obwohl sie meistenteils überwiegen.
Wer Hass gegenüber Kollegen mag sollte sich hier ganz sicher bewerben :)
Wenn diese Firma eins nicht kann, ist es interne Kommunikation.
Mit der Geschäftsführung auf Mandarin oder gebrochenem Englisch. Früher war das besser. Aber wenn ein Geschäftsführer den Platz für einen anderen räumt und der wiederum wurde durch einen externen beiseite geschoben wird, wirft das bei der Belegschaft Fragen auf. Wer bei der Belegschaft nicht gut ankommt wird ausgetauscht, alte Besen kehren gut, hieß es. In China gibt es dieses Sprichwort nicht. Mit dem Management aus China kam dann das was kommen musste und der alte Besen wurde durch einen chinesisch ...
Der Informationsfluss könnte verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann selber gut mit seinen Aufgaben wachsen.
....nur das aller-aller-nötigste
Das Angebot an Fort- und Weiterbildungen ist definitiv ausbaufähig. Wünschenswert wäre ein festes, jährliches Weiterbildungsbudget für jede Abteilung.
Es waren nur noch die da, die woanders nichts bekamen. Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern.
Ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Künkel Wagner Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Künkel Wagner Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Künkel Wagner Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Künkel Wagner Germany als eher traditionell.
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