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Kempten
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Künstlerhaus Kempten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Künstlerhaus Kempten
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Künstlerhaus Kempten
Branchendurchschnitt: Tourismus

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top – das Team ist klasse und die Stimmung untereinander stimmt absolut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Situation ist zweischneidig: Einerseits ist die Flexibilität bei der freien Tageplanung ein großer Pluspunkt. Andererseits machen die vielen Springerschichten eine verlässliche Alltagsplanung extrem schwierig, da oft die Planungssicherheit fehlt. Hier wäre eine bessere Vorhersehbarkeit wünschenswert, ist aber vor allem der Gastro geschuldet, da kann man leider nicht viel ändern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend! Der Zusammenhalt im Team ist super und die interne Abstimmung unter Kollegen funktioniert reibungslos.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die familiäre und entspannte Atmosphäre ist sehr angenehm. Allerdings führt diese Lockerheit manchmal dazu, dass die Professionalität auf der Strecke bleibt. Gelegentlich fehlt es an der nötigen Übersicht und einem konsequenten Durchgreifen in entscheidenden Momenten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft leider oft ins Leere, und man wartet viel zu lange auf Antworten. Es ist frustrierend, wenn gute Ideen einfach ignoriert werden. Besonders kritisch ist aber dass bei rechtlichen dingen die nötige Sorgfalt fehlt – das muss zuverlässiger werden.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind naturgemäß wenig abwechslungsreich, aber durch den Gastro-Kontext bleibt der Arbeitsalltag dennoch immer spannend und lebendig. Jeder Tag ist anders und man weiß nicht, was einen erwartet bei den Gästen.

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