5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Zeiten interessante Arbeit und coole Arbeitsatmosphäre. Leider dauert solcher Zustand meistens nicht lange.
Als Abteilungsleiter ist man für alles verantwortlich, kann aber keine Entscheidung selber fällen. Die GF ist leider entweder einfach hinterhältig oder hat das Unternehmen nicht unter Kontrolle. Es werden innerhalb von Tagen widersprüchliche Arbeitsanweisungen ausgesprochen. Man bekommt ein Team, das innerlich zerrissen ist und dann wird man für den Zustand beschuldigt. Die Arbeitsbedingungen sind so miserabel, dass man kaum neue Mitarbeiter findet, daher muss man viel Arbeit selber leisten. Es ist nicht genug Geld für Personal da, doch die GF fällt unlogische, umsatzschädigende Entscheidungen und sieht daran kein Problem.
Statt Selbstverliebheit der Geschäftsführung wäre ab und zu Wertschätzung der Mitarbeiter gefragt. Hier kann man für das gleiche Geld kaputt arbeiten oder auch gar nichts leisten. Empfehlenswert wäre Geschäftsführung, die struktuiert und nicht emotional handelt. Die MA als Menschen zu betrachten und nicht nur billige Arbeitskraft. Unterdrückung der rassistischen Stimmungen in der Firma. Mehr Kontrolle darüber, was die TL tatsächlich leisten und nicht sich darauf zu verlassen, das der, der viel Zeit in der Firma verbringt, auch viel leistet.
Manchmal richtig cool. Unter Stress verlieren manche Kollegen die Nerven
Die Firma ist in der Gegend bekannt als respektloser Arbeitsgeber.
Keinerlei Rücksicht auf Privatleben genonommen.
Für Führungskräfte gibt ab und zu Coaching-Maßnahmen
Nicht genug für den Job
Unmengen von Essen verschwendet. Gutes Essen lieber wegschmeißen als den Mitarbeiter nach Hause nehmen lassen.
Polnische Mitarbeiter halten zusammen. In Führungetage hinterhältig und unehrlich
Es arbeiten viele ältere Kollegen da
Größtes Problem in dem Unternehmen.
Geht so
Fand so gut wie nie statt
in hohem Maß
Teilweise sehr spannend
Nichts!
Alles!
Die Karre ist so verfahren, hier hilft nichts mehr! Einsicht liegt in weiter Ferne....
Unter allen Kollegen super, mit Abteilungsleitung grottenhaft schlecht.
In der Kulturinsel Einsiedel wurde und wird den Besuchern natürlich eine heile Welt vorgegaukelt. Wenn die fleißigen polnischen Arbeiter nicht wären, könnte die Betriebsleitung & Inhaberschaft längst einpacken!
Habe ich hier nie kennengelernt.
Soetwas soll es hier gegeben haben???
Kein Kommentar.
Hier war alles gelebtes ÖKO. Umweltschutz hat hier trotzdem keinen interessiert. Wenn das Öl aus dem uralten Bagger rausgelaufen ist, dann wars halt so...
War meines Erachtens auch zusammen mit den polnischen Kollegen super. Es gab leider auch sehr viele Zuträger...
Das Thema hat in dieser Firma niemanden interessiert...
Grottenhaft schlecht und immer unangemessen, vor allem in der Produktion! Die hatten absolut keinen Plan zu keiner Zeit! Materialverschwendung war absolut kein Problem und tagtäglich an der Tagesordnung. Es gab "Vorgesetzte", die standen nichtstuend permanent herum auf dem Gelände wie Leuchttürme in der Brandung und "quartzten" was das Zeug hielt und versuchten andere Mitarbeiter anzutreiben & anzuschwärzen, um sich ins rechte Licht zu rücken.
Grottenhaft schlecht. Verdreckte Toiletten, unhygienische Zustände im "Speiseraum" usw...Nach dem Mittagessen war der erste Gang, nachdem man die, von irgendwelchen Hilfsarbeitern zusammengemixte undefinierbare Masse reingeschleudert hatte, fast immer erstmal auf den "Donnerbalken"....Arbeitsschutz war jedem selbst überlassen. Das hat keinen wirklich interessiert...Schutzmasken etc. wurden nur auf Verlangen herausgegeben.
Beim gemeinsamen Frühstück hob sich montags immer die Führungsriege gemeinschaftlich in den Neißeauer Himmel. Die Arbeiter saßen separat - Polen wie Deutsche. Wehe, man getraute sich, am Tisch der Obrigkeit Platz zu nehmen...
Hiervon habe ich nichts gemerkt.
Die gab es schon. Als MA hatte man aufgrund inkompetenter Betriebsleitung hiervon leider nichts...
man kann über alles eden, es ist alles sehr transparent, man kann sich weiter entwicklen, die Aufgaben sind einmalig und vielfältig
ein wunderschöner Ort mit einem einmaligen Abenteuerpark
Toller Ort, Auftraggeber sind von unseren Projekten begeistert, die Parkgäste sind begeistert- alles Top!
es gibt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, man bleibt nicht stehen- wer doch ist selber dran Schuld.
das Gehalt ist in Ordnung, dazu gibtes noch Sonderleistungen, Prämien, Essen, Rabatte für Einkäufe, Festivalkarten, man kann Freunde und Familie mit in den einmaligen Park bringen.
es wird vernünftig auf individuelle Bedürfnisse eingegangen,
man kann persönlich mit den Chefs reden, wenn mal der Schuh drückt. Man arbeitet hier quasi im Grünen- da wo andere Urlaub machen! Okay, es gibt eine Produktionshalle, aber ringsrum ist natur pur.
super Betriebsklima
hier arbeitet Jung und "Alt" gut gemischt miteinander
Auch wenn man mal unterschiedlicher Meinung ist, man kann über alles reden.
im Winter ist es draußen mitunter etwas frisch, aber das bringt der Job halt mit sich. ansonsten wird man hier regelrecht verwöhnt, das Essen wird vom AG kostenfrei zur Verfügung gestellt- Frühstück, Mittag, Vesper!
manchmal muss man mehrmals fragen bis man eine Antwort erhält, aber wichtige Dinge werden auch gut kommuniziert
männlich, weiblich, divers, Behinderung- spielt alles keine Rolle, was zählt ist das man seine Aufgaben entsprechend erfüllt.
wir bauen einzigartige Dinge in Deutschland und Europa, z.B. oft in Frankreich. Immer Unikate und immer total coool.
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Es gibt auch immer was zu tun und der Alltag wird nie langweilig.
Wer nach einer Ersatzfamilie sucht und sonst kein Privatleben hat ist hier goldrichtig.
Wer sich den Strukturen fügt und bereit ist auch gern außerhalb der Arbeitszeit anwesend zu sein wird akzeptiert.
Bei wem dies nicht der Fall ist weil zum Beispiel Kinder oder andere Freizeitpläne hat wird schnell ausgeschlossen.
Bei Fragen erhält man patzige genervte Antworten. Auch nicht unüblich ist es grundlos angeschrien zu werden.
Als Dankeschön für Überstunden / unbezahlte Einsätze am Wochenende gibt es miese Löhne.
Wer das mit sich machen lässt ist selbst schuld.
abhängig vom Vorgesetzen