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Küppersbusch 
Hausgeräte 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Küppersbusch Hausgeräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Küppersbusch Hausgeräte
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Küppersbusch Hausgeräte
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht gar nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit vielen Worten, wenig gesagt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen untereinander war ok. Geht aber deutlich besser.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufbrausend, Herachie

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Verhältnis zu den Kollegen ist sehr gut. Die Stimmung in einigen Abteilungen ist nicht zu ertragen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Umstrukturierung kaum noch Luft zum durchatmen. Programme seitens des Arbeitsgebers gibt es nicht.
Einzig positiv ist die Gleitzeit die einem etwas Flexibilität bringt.