Premium Arbeitgeber für SPICE Berater
Work-Life-Balance
Als Berater steht die Work-Life-Balance nicht im Vordergrund. KMC hat eine 3-4-5 Strategie. in der Regel pro Woche nur 3 Nächte im Hotel, 4 Tage beim Kunden und am 5 Tag im Homeoffice für interne Themen.
Der Arbeitgeber übt wenig bis keinen Druck aus, sondern es liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen sich nicht zu viel zuzumuten. Der Arbeitgeber hat einige Maßnahmen um Überlastungen zu unterbinden und legt Wert auf die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wohl keinen Arbeitgeber, bei dem Weiterbildung und Trainings stärker gefördert werden. Es gibt sehr viele interne Trainings und auch externe Trainings werden genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Durch eine gut ausgebildete und große Gemeinschaft an Kollegen, können für komplizierte Aufgaben per Mailverteiler Experten identifiziert werden, die sich immer gerne Zeit dafür nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Beratern sind die älteren und erfahreneren Kollegen besonders Wertgeschätzt. Es gibt Möglichkeiten Arbeitszeiten zu reduzieren, je nach persönlichen Bedürfnissen.
Gleichberechtigung
Unter den Top-Beratern sind hauptsächlich Männer, aber dies ist nach meiner Wahrnehmung Frauen in selber Form möglich.
Interessante Aufgaben
Als Berater ist man in den Angebotsprozess direkt mit eingebunden und kann Projekte so gestallten, wie sie für einen selbst am besten passen.