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KUGLER MAAG CIE GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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KUGLER MAAG CIE GmbHKUGLER MAAG CIE GmbHKUGLER MAAG CIE GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    89.655172413793%
    Gut (3)
    10.344827586207%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,59
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0%
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Firmenübersicht

Als international tätige Unternehmensberatung verleihen wir der Fahrzeugelektronik neuen Schwung. Unsere Beratungs-Crew sorgt dafür, dass die Ideen und Innovationen Ihrer R&D direkt auf die Straße kommen. Wir kennen die Herausforderungen in E/E und richten die  Arbeitsabläufe in der Elektronikentwicklung auf Ihre Geschäftsziele aus. 

Mit unserem vertikal integrierten Ansatz synchronisieren wir jeden Unternehmensbereich mit Ihrer Digitalstrategie.

  • ganzheitliche Managementberatung: Wir konzipieren die Anpassung Ihres Unternehmens an neue Geschäftsmodelle bis zur Neuausrichtung der F&E-Organisation.
  • nachhaltige Prozessverbesserung: Wir sorgen dafür, dass die Strukturen und Arbeitsabläufe optimal zum Gesamterfolg beitragen.
  • konsequente Projektunterstützung: Wir übernehmen auch die Verantwortung für die Umsetzung unserer Beratungskonzepte, als Coach, Trainer oder im Projektmanagement-Office.

Wir strukturieren Ihre Organisation und die Prozesse so, dass strategische Vorgaben unmittelbar in Entscheidungen einfließen kann – auf Managementebene wie bei den Entwicklern.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als spezialisierte Unternehmensberaterinnen und -berater unterstützen wir Ihre R&D-Einheiten mit Verbesserungsprogrammen, Beratungsprojekten, Analysen, Assessments und Schulungen. 

Schwerpunkt unserer Beratung in der Automobilelektronik

  • Agile in Automotive (SAFe)
  • Automotive SPICE
  • Funktionale Sicherheit
  • Automotive Security

Perspektiven für die Zukunft

Der Mensch im Mittelpunkt, das gilt für uns konsequent in beide Richtungen: unseren Kunden gegenüber ebenso wie wie für unsere Kolleginnen und Kollegen in der Beratung. Unseren Kunden in der Produktentwicklung unterstützen wir dabei, neue Lösungen zielgerichtet voranzubringen und umzusetzen. Wir bringen unsere Kreativität ein, damit die Kunden ihr kreatives Potential auf die Lösungen von morgen richten können.

Um diesen Anspruch gerecht zu werden, arbeiten wir auch innerhalb von Kugler Maag Cie auf Augenhöhe zusammen: Wir verstehen uns als Gleichgesinnte, die mit Spass an der Aufgabe unsere Kunden unterstützen wollen. Gemeinsam verfügen wir über ein gewaltiges Wissen, das auf viele Köpfe verteilt ist. Wir teilen diese Kompetenzen untereinander bereitwillig. Denn nur gemeinsam können wir uns und unsere Kunden unterstützen. Für uns selbst schaffen wir damit ein einzigartiges Arbeitsklima: Jede und jeder kann sich zur Expertin oder zum Experten entwickeln. Gleichzeitig bringen wir uns gemeinsam immer weiter voran: durch vielfältige Herausforderungen bei unterschiedlichen Kundenprojekten ebenso wie durch unterschiedliche Hintergründe und Sichtweisen im gemischten Team.

Diese Haltung, wollen wir uns auf der Suche nach weiteren Kolleginnen und Kollegen bewahren.

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche auf Beratungspersönlichkeiten. 

Wir suchen Sie insbesondere für diese Aufgaben: 

  • Prozessverbesserungs-Programme in der Automobilelektronik
  • Prozessverbesserungs-Projekte in der Automobilelektronik
  • Agile Coach (SAFe) für die Automobilelektronik
  • Prozessbewertungen mit Automotive SPICE
  • Funktionale Sicherheit nach ISO 26262
  • Managementberatung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung und können viel bewegen – für Ihre persönliche Entwicklung ebenso wie für die von Kugler Maag Cie und die unserer Kunden. Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben bei renommierten Kunden und avancierten Projekten in der ElektronikentwicklungInternationale Einsätze sind nach Absprache möglich. Ihre Tätigkeit mit Schwerpunkt direkt beim Kunden organisieren Sie weitgehend selbstbestimmt.

Bei uns erwartet Sie ein offenes Team mit Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichem beruflichem und privatem Hintergrund. Durch unsere gelebte Vielfalt bringen wir unterschiedliche Perspektiven zusammen und entwickeln unkonventionelle Lösungen. Unser buntes Team umfasst das gesamte Altersspektrum, Kolleginnen und Kollegen aus drei Kontinenten und die geballte Expertise aus zahlreichen Branchen und Fachgebieten.

Persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Dabei unterstützen wir Sie konsequent: Um Wissen weiterzugeben, organisieren wir uns intern in Communities of Practice. Hier können Sie Erfahrungen austauschen und gemeinsam neues Know-how erarbeiten. Darüber hinaus fördern wir Sie in Ihren Weiterbildungsaktivitäten und begleiten Sie durch intensives Mentoring und Coaching. Wenn Sie mit Veröffentlichungen – Konferenzbeiträge, Whitepaper oder Publikationen – Ihr Wissen teilen möchten, bieten wir Ihnen dafür die passende Plattform.

KUGLER MAAG CIE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,59 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Büro sehr gut, freundlich und locker. Leider ist man da viel zu selten.
Bei Kunden wird man meist sehr hoch angesehen.
Das hängt natürlich stark davon ab, wie korrekt man sich selbst verhält.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben keine klassichen Vorgesetzten wie in einer disziplinarischen Hierarchie eines Großkonzerns.
Die Hierarchie, wenn man das überhaupt so nennen kann, ist wirklich sehr flach und in erster Linie fachlich ausgerichtet.
Wir sind eher 100 Freelancer, die sich zum gegenseitigen Vorteil zu einer gemeinsamen Firma zusammengeschlossen haben.

Kollegenzusammenhalt

Jeder von uns weiß, wie schwer der Job eines Beraters drauen beim Kunden sein kann.
Daher hilft man sich gegenseitig wo man kann. Man baut echte Freundschaften auf.
Bei den regelmäßigen Firmenevents verstehen sich alle sehr gut.

Interessante Aufgaben

Oh ja. Extrem abwechslungsreich und üblicherweise sehr herausfordernd.
Das muss man aber auch können und mögen.

Kommunikation

Sehr offen. Viel besser als in Großunternehmen mit ausgeprägter Hierarchie.
Sehr viele Informationen sind transparent und offen einsichtlich.

Gleichberechtigung

Keinerlei Benachteiligug jemals erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es bei uns sogar verhältnismäßig sehr häufig.

Karriere / Weiterbildung

Klassische Karriere in einer Hierarchie darf man bei uns nicht erwarten.
Man kann in der Firma langfristig Partner werden, wenn man das möchte.
Karriere gibt es bei uns aber primär über den eigenen Ruf in der Branche und die eigene Weiterentwicklung, die kaum noch zu überbieten ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist aber wohl von Berater zu Berater sehr unterschiedlich.
Fast jeder wird wohl gut verdienen. Einige aber eben noch besser oder sogar deutlich besser. Das hängt einfach von den persönlichen Erfolgen ab, die man erreicht hat.

Arbeitsbedingungen

Office sehr gut.
Home Office zumindest bei mir selbst auch.
Bei Kunden meist auch sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sicher weit mehr als durchschnittlich.
Vorallem bei lokalen Projekten.

Work-Life-Balance

Das bestimmt jeder Berater über seine persönlichen Ziele und fachliche Karriere selbst.
Vieles hängt auch von der Entfernung zu den eigenen Kunden ab. Die Spanne ist sehr breit.
Von kaum vorhandener Work-Life-Balance bei häufigen Auslandsreisen, kleineren Arbeiten am Wochenende und ständigen Geschäftstelefonaten bis zu sehr guter Work-Life-Balance mit locker entspannten 3 Tagen beim Kunden, 1 Tage im Büro, 1 Tag Home Office und 2 Tagen ruhiges Wochenende, findet man bei uns alles vertreten.
Da man sich das selbst nach eigenem Geschmack aussucht bzw. gestaltet dennoch volle 5 Sterne.

Image

Außerhalb der Automobilindustrie kennt uns fast keiner.
Dafür sind wir in der Automobilindustrie umso bekannter und sehr hoch angesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht schaffen wir es irgendwann die neuen bzw. jüngeren Berater besser am Wissen der erfahrenen Berater teilnahben zu lassen.

Pro

Die hohe Eigenständigkeit und Selbstbestimmung, die jeder von uns zugesprochen bekommt.

Contra

Müsste ich jetzt lange überlegen, ob mir da was einfällt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KUGLER MAAG CIE GmbH
  • Stadt
    Kornwestheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Grunde sehr gut, war jedoch früher etwas besser. Das mag mit den Veränderungen an der Spitze zu tun haben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen, meißtens sehr kooperativ. Leider werden inzwischen nicht mehr alle Zusagen so eingehalten, wie es schon der Fall war. Stichworte Fortbildungen oder Entwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt gibt es nicht, aber 5 Sterne sind es hier definitiv. Noch nie irgendwo so erlebt wie hier. Wirklich gut!

Interessante Aufgaben

Kommt stark auf das Projekt und den Aufgabenbereich an, inzwischen leider auch viele Standardthemen.

Kommunikation

Es wird sehr offen und ehrlich miteinander kommuniziert, allerdings gibt es immer häufiger Personen, die ihre eigene Agenda verfolgen. Darunter leidet die Kommunikation, da könnte man noch nachbessern.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen. Es gibt keine Unterschiede, wir sind alle Kollegen, unabhängig vom Geschlecht. Einen Stern habe ich abgezogen, da die Belegschaft zum Großteil aus männlichen Kollegen besteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen wollen auch nach dem Renteneintritt weiter in Teilzeit für Kugler Maag Arbeiten. Umgang ist top.

Karriere / Weiterbildung

Es muss über Trainings, Karrierechancen, Weiterentwicklungen etc. mehr diskutiert werden, als das vor ein oder zwei Jahren noch der Fall war. Auch hier könnte eine Besinnung auf die "alten" Werte helfen. Ja, wir sind wieder gewachsen. Wir sollten aber unsere guten Eigenschaften nicht verlieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ok, man darf kein Vermögen erwarten. Unternehmen nach IGM-Tarifvertrag zahlen teilweise das Gleiche oder besser, bei weniger Reise- und Zeitaufwand. Es gibt VWL und einige Zusatzbausteine zur KV. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es leider nicht. Firmenwagen auch als Berater erst ab einer bestimmten Stufe.

Arbeitsbedingungen

Die Büros könnten moderner sein, als Berater ist man aber sowieso beim Kunden. Da variieren die Bedingungen natürlich. Die Büros vor Ort sind nur zum Teil klimatisiert. Als Berater ist man aber auch hier sehr von den Bedingungen am Einsatzort abhängig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird jährlich gespendet, weitere Maßnahmen sind mir nicht bekannt. Die Firmenautos sind oft stark motorisiert, Umweltbewusst ist das sicher nicht. Da ist noch Potential nach oben. Interessiert man sich für ein Elektroauto, wird man von Kollegen eher komisch angeschaut.

Work-Life-Balance

Ist ok, eben ein Beratungsunternehmen. Nicht zu verlgeichen mit großen Beratungshäusern, da ist deutlich mehr zu tun. Es wird aber schon auch erwartet, dass man nach 20:00 Uhr oder am Wochenende noch Anrufe entgegennimmt. Das wird nicht offiziell kommuniziert, aber wenn die Kollegen regelmäßig zu diesen Zeiten anrufen, ergibt sich dieses Bild. Da sehe ich noch Verbesserungspotential.

Image

Innerhalb der Branche sehr gut. Man kennt und schätzt uns. Das kommunizierte Selbstbild stimmt aber leider immer weniger mit der internen Realität überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder mehr auf die eigenen Werte konzentrieren, sich nicht nur von KPIs treiben lassen. Leider gefällt mir die Entwicklung der letzten Jahre nicht besonders gut, einigen Kollegen geht es da sehr ähnlich.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    KUGLER MAAG CIE GmbH
  • Stadt
    Kornwestheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Da gibt es nichts zu meckern. Freundschaftliche Atmosphäre, keine Machtspielchen im Management, spontante Workshops zum Know-How-Austausch, jederzeit Hilfsangebote der Kollegen, kleine Büro- und Seminarräume für Workshops, kostenlose Getränke und Obst für die Mitarbeiter.
Nur sind eben die meisten Kollegen viel bei Kunden oder machen eher Home-Office, wenn sie von weiter weg kommen.
Kundenprojekt sind aber meistens auch sehr interessant.

Vorgesetztenverhalten

Das klassische Konzept der disziplinarischen Hierarchie existiert in der Firma so nicht.
Wir bekommen je nach (fachlichem) Karrierelevel Ziele gesteckt, die wir erreichen müssen.
Wie wir das im Detail tun, ist uns vollkommen selbst überlassen.
Gegen die Ziele reporten wir natürlich genau und regelmäßig je nach Ziel gegenüber unseren Kunden oder an zentrale interne Stellen, wie Vertrieb, Delivery Management, Controlling, Finance, Expert Area Managers, ...
Nur vereinzelt müssen wir uns Themen, wie Urlaub, größere Weiterbildungskosten, Anschaffung von teuerem Equipment oder ähnliches freigeben lassen.
Das ist aber auch eher eine relativ simple Formalität, wo es selten Diskussionen gibt.
Das Ganze System hat mit klassischen disziplinarischen Vorgesetzten, die einem die Arbeit im Detail vorschreiben aber wirklich nichts zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Noch nichts vergleichbares erlebt.
Konkurrenz gibt es nicht, da es auch keine diszipliarische Hierarchie gibt, um die man konkurrieren kann.
Es gibt nur die eigene fachliche Karriere oder freiwillige interne fachliche Verantwortung, die jeder Mitarbeiter eben durch Bereitschaft, Wissen und Leistung übernehmen bzw. sich durch Anerkennung der Kollegen verdienen kann.
Das Unternehmen ist im Besitz der Mitarbeiter selbst.
Dadurch eben viel Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung, da alle gemeinsame davon profitieren.
Mitarbeiter werden auch demensprechend handverlesen erst nach Feedback anderer Kollegen eingestellt, damit sie auch zum Unternehmen passen.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Aber das hängt natürlich auch massiv von der eigenen Erfahrung, der eigenen Bereitschaft und Innitiative, wie auch dem Ruf, den man sich selbst in der Branche oder bei Kunden aufgebaut hat ab. Man hat aber jederzeit die Freiheit Projekte, die einen nicht interessieren abzulehnen oder dem Kunden auch ein Projekt selbst anzubieten, wenn man dort Bedarf entdeckt. Viel läuft natürlich auch über das Netzwerk der Kollegen, die neuere Mitarbeiter bei ihren Kunden mit rein bringen.

Kommunikation

Extrem offene Kommunikation durch das Management. Jederzeit Feedback und Input erwünscht. Regelmäßige Firmenevents (pro Quartal eines und dann noch ein großes Sommerfest und eine große Weihnachtsfeier mit Übernachtungen), sowie regelmäßige Workshops der Expert Areas, die für alle Mitarbeiter offen sind.
Mitarbeiter unterhalten sich auch viel privat in freundschaftlicher Atmosphäre.

Gleichberechtigung

Der Großteil der Belegschaft ist zwar männlich, aber Frauen werden meiner Meinung nach vollkommen gleichberechtigt behandelt. Letztlich ist man ja sowieso für seinen Erfolg selbst verantwortlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ein klares "Ja".
Einige der angesehensten und teuersten Berater, die wir haben, sind über 50.
Ein nennenswerter Anteil der Mitarbeiter ist über 40. Der Rest ist meist schon Ende 30.
Jüngere Mitarbeiter Anfang oder sogar unter 30 findet man eher selten, da diese die gewünschte Erfahrung und Reife für einen echten Berater selten bereits mitbringen.
Wir haben sogar ehemalige Kollegen, die auch nach der offiziellen Rente noch ab und zu einen kleinen Auftrag für uns annehmen um sich ein wenig was dazu zu verdienen.
Die kommen dann auch manchmal noch zu den Events um die alten Kollegen mal wieder zu treffen.

Karriere / Weiterbildung

Da muss mir erst mal jemand einen Arbeitgeber zeigen, der sich damit messen kann.
Mit Wissen und Erfahrung verdienen wir unser Geld.
Da gibt es keine Zeit- oder Budgetdiskussionen, wenn ein Berater eine interne Weiterebildung oder eine externe Zertifizierung machen will.
Man muss das nur mit seinen anderen Zielen untern einen Hut bringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin absolut zufrieden.
Mehr sag ich dazu nicht.

Arbeitsbedingungen

Das bestimmt man weitgehend selber.
Bei meinen Kunden war das bisher auch sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Guter Standard für ein Unternehmen.

Work-Life-Balance

Naja, wir sind halt Berater, was aber keineswegs in Richtung Body-Leasing zu interpretieren ist, da Kugler Maag sowas ablehnt. Wir sind wirklich Berater im ursprünglichen Sinn.
Das führt natürlich dazu, das wir viel bei Kunden unterwegs sind. Außerdem sind viele Mitarbeiter auch sehr an eigener Weiterbildung interessiert und sehen in ihren Kollegen auch Freunde, die man bei Bedarf unterstützen sollte. Man entscheidet selbst, wieviel man wann arbeitet um seine Ziele zu erreichen.
Das führt aber natürlich auch bei einigen dazu, dass sie mal auch am Wochenende oder spät Abends Mails schreiben, in eigene Weiterbildung investieren, einen wichtigen Kundentermin vorbereiten oder an einer Publikation mitarbeiten.
Das Belohnungssystem im Sinne der eigenen fachlichen Karriere ist einfach für einige Kollegen sehr verlockend. Gezwungen wird dazu aber keiner. Man kann auch genauso gezielt zurückschrauben und mal in Absprache eine Zeit ruhiger treten.
Das Unternehmen selbst versucht zusätzlich Mitarbeiter aktiv vor selbstverursachter bzw. übermotivierter Überlastung zu bewahren.

Image

Absolut erstklassig.
In unseren Kernthemen die Nr.1 in der Automobilbranche.

Verbesserungsvorschläge

  • Naja, die internen Tools (Datenbanken) könnten etwas moderner sein.

Pro

Vorallem das Verhalten unter den Kollegen und die "New Work"-Philosophie.

Contra

Die Anbindung zum Office mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist ziemlich schlecht.
Ist aber auch nicht weiter schlimm, da man eh meistens beim Kunden sein sollte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KUGLER MAAG CIE GmbH
  • Stadt
    Kornwestheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    89.655172413793%
    Gut (3)
    10.344827586207%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,59
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

KUGLER MAAG CIE GmbH
4,59
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
112.173 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.689.000 Bewertungen