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KUGLER MAAG CIE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 32 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als international tätige Unternehmensberatung verleihen wir der Fahrzeugelektronik neuen Schwung. Unsere Beratungs-Crew sorgt dafür, dass die Ideen und Innovationen Ihrer R&D direkt auf die Straße kommen. Wir kennen die Herausforderungen in E/E und richten die Arbeitsabläufe in der Elektronikentwicklung auf Ihre Geschäftsziele aus.
Mit unserem vertikal integrierten Ansatz synchronisieren wir jeden Unternehmensbereich mit Ihrer Digitalstrategie.

  • ganzheitliche Managementberatung: Wir konzipieren die Anpassung Ihres Unternehmens an neue Geschäftsmodelle bis zur Neuausrichtung der F&E-Organisation.
  • nachhaltige Prozessverbesserung: Wir sorgen dafür, dass die Strukturen und Arbeitsabläufe optimal zum Gesamterfolg beitragen.
  • konsequente Projektunterstützung: Wir übernehmen auch die Verantwortung für die Umsetzung unserer Beratungskonzepte, als Coach, Trainer oder im Projektmanagement-Office.

Wir strukturieren Ihre Organisation und die Prozesse so, dass strategische Vorgaben unmittelbar in Entscheidungen einfließen kann – auf Managementebene wie bei den Entwicklern.

Produkte, Services, Leistungen

Als spezialisierte Unternehmensberaterinnen und -berater unterstützen wir Ihre R&D-Einheiten mit Verbesserungsprogrammen, Beratungsprojekten, Analysen, Assessments und Schulungen.

Schwerpunkt unserer Beratung in der Automobilelektronik

  • Agile in Automotive (SAFe)
  • Automotive SPICE
  • Funktionale Sicherheit
  • Automotive Security

Perspektiven für die Zukunft

Der Mensch im Mittelpunkt, das gilt für uns konsequent in beide Richtungen: unseren Kunden gegenüber ebenso wie wie für unsere Kolleginnen und Kollegen in der Beratung. Unseren Kunden in der Produktentwicklung unterstützen wir dabei, neue Lösungen zielgerichtet voranzubringen und umzusetzen. Wir bringen unsere Kreativität ein, damit die Kunden ihr kreatives Potential auf die Lösungen von morgen richten können.

Um diesen Anspruch gerecht zu werden, arbeiten wir auch innerhalb von Kugler Maag Cie auf Augenhöhe zusammen: Wir verstehen uns als Gleichgesinnte, die mit Spass an der Aufgabe unsere Kunden unterstützen wollen. Gemeinsam verfügen wir über ein gewaltiges Wissen, das auf viele Köpfe verteilt ist. Wir teilen diese Kompetenzen untereinander bereitwillig. Denn nur gemeinsam können wir uns und unsere Kunden unterstützen. Für uns selbst schaffen wir damit ein einzigartiges Arbeitsklima: Jede und jeder kann sich zur Expertin oder zum Experten entwickeln. Gleichzeitig bringen wir uns gemeinsam immer weiter voran: durch vielfältige Herausforderungen bei unterschiedlichen Kundenprojekten ebenso wie durch unterschiedliche Hintergründe und Sichtweisen im gemischten Team.

Diese Haltung, wollen wir uns auf der Suche nach weiteren Kolleginnen und Kollegen bewahren.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • CoachingCoaching
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung und können viel bewegen – für Ihre persönliche Entwicklung ebenso wie für die von Kugler Maag Cie und die unserer Kunden. Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben bei renommierten Kunden und avancierten Projekten in der Elektronikentwicklung. Internationale Einsätze sind nach Absprache möglich. Ihre Tätigkeit mit Schwerpunkt direkt beim Kunden organisieren Sie weitgehend selbstbestimmt.

Bei uns erwartet Sie ein offenes Team mit Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichem beruflichem und privatem Hintergrund. Durch unsere gelebte Vielfalt bringen wir unterschiedliche Perspektiven zusammen und entwickeln unkonventionelle Lösungen. Unser buntes Team umfasst das gesamte Altersspektrum, Kolleginnen und Kollegen aus drei Kontinenten und die geballte Expertise aus zahlreichen Branchen und Fachgebieten.

Persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Dabei unterstützen wir Sie konsequent: Um Wissen weiterzugeben, organisieren wir uns intern in Communities of Practice. Hier können Sie Erfahrungen austauschen und gemeinsam neues Know-how erarbeiten. Darüber hinaus fördern wir Sie in Ihren Weiterbildungsaktivitäten und begleiten Sie durch intensives Mentoring und Coaching. Wenn Sie mit Veröffentlichungen – Konferenzbeiträge, Whitepaper oder Publikationen – Ihr Wissen teilen möchten, bieten wir Ihnen dafür die passende Plattform.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche auf Beratungspersönlichkeiten.

Wir suchen Sie insbesondere für diese Aufgaben:

  • Prozessverbesserungs-Programme in der Automobilelektronik
  • Prozessverbesserungs-Projekte in der Automobilelektronik
  • Agile Coach (SAFe) für die Automobilelektronik
  • Prozessbewertungen mit Automotive SPICE
  • Funktionale Sicherheit nach ISO 26262
  • Managementberatung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KUGLER MAAG CIE GmbH.

  • Timo Wölper

    Recruiting

    +49 7154 1796 100

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gegenseitige Wertschätzung - unabhängig von Position, Alter oder Geschlecht
ehrlich, vertrauenswürdig, geradlinig
Die hohe Eigenständigkeit und Selbstbestimmung, die jeder von uns zugesprochen bekommt.
Rücksicht auf Privatsituationen, Gesundheit ist wichtig, Viel Eigenverantwortung
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Vorallem das Verhalten unter den Kollegen und die "New Work"-Philosophie.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gleichbehandlung wird nicht durchgängig gelebt, bsp. Homeoffice nur für Führungskräfte und Consultants, Prozesse sind teilweise sehr veraltet und aufgrund des starken kostendecken wird daran nichts geändert, sehr viele Prozesse müsse mehrfach und manuell getätigt werden, keine bzw. Nur geringe abteilungsübergreifendes Denken und Zusammenarbeiten vorhanden
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Die Anbindung zum Office mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist ziemlich schlecht.
Ist aber auch nicht weiter schlimm, da man eh meistens beim Kunden sein sollte.
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Müsste ich jetzt lange überlegen, ob mir da was einfällt.
Na ja, mir fällt im Moment nichts ein.
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Die Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz ist ungünstig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht schaffen wir es irgendwann die neuen bzw. jüngeren Berater besser am Wissen der erfahrenen Berater teilnahben zu lassen.
Modernere IT/Collaborationsplattformen
Wieder mehr auf die eigenen Werte konzentrieren, sich nicht nur von KPIs treiben lassen. Leider gefällt mir die Entwicklung der letzten Jahre nicht besonders gut, einigen Kollegen geht es da sehr ähnlich.
Momentan ist viel Wissen verfügbar, aber schwer zu finden für neue Teammitglieder
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Naja, die internen Tools (Datenbanken) könnten etwas moderner sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von KUGLER MAAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Bei Beratern sind die älteren und erfahreneren Kollegen besonders Wertgeschätzt. Es gibt Möglichkeiten Arbeitszeiten zu reduzieren, je nach persönlichen Bedürfnissen.
5
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Auch hier ein klares "Ja".
Einige der angesehensten und teuersten Berater, die wir haben, sind über 50.
Ein nennenswerter Anteil der Mitarbeiter ist über 40. Der Rest ist meist schon Ende 30.
Jüngere Mitarbeiter Anfang oder sogar unter 30 findet man eher selten, da diese die gewünschte Erfahrung und Reife für einen echten Berater selten bereits mitbringen.
Wir haben sogar ehemalige Kollegen, die auch nach der offiziellen Rente noch ab und zu einen kleinen Auftrag für uns annehmen um sich ...
5
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Die gibt es bei uns sogar verhältnismäßig sehr häufig.
5
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Respektvoll
4
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Viele Kollegen wollen auch nach dem Renteneintritt weiter in Teilzeit für Kugler Maag Arbeiten. Umgang ist top.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUGLER MAAG ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr offen. Viel besser als in Großunternehmen mit ausgeprägter Hierarchie.
Sehr viele Informationen sind transparent und offen einsichtlich.
5
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Kann verbessert werden
3
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Sehr direkt und mit Eigeninitiative.
Extrem offene Kommunikation durch das Management. Jederzeit Feedback und Input erwünscht. Regelmäßige Firmenevents (pro Quartal eines und dann noch ein großes Sommerfest und eine große Weihnachtsfeier mit Übernachtungen), sowie regelmäßige Workshops der Expert Areas, die für alle Mitarbeiter offen sind.
Mitarbeiter unterhalten sich auch viel privat in freundschaftlicher Atmosphäre.
5
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Es wird sehr offen und ehrlich miteinander kommuniziert, allerdings gibt es immer häufiger Personen, die ihre eigene Agenda verfolgen. Darunter leidet die Kommunikation, da könnte man noch nachbessern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt wohl keinen Arbeitgeber, bei dem Weiterbildung und Trainings stärker gefördert werden. Es gibt sehr viele interne Trainings und auch externe Trainings werden genehmigt.
5
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Klassische Karriere in einer Hierarchie darf man bei uns nicht erwarten.
Man kann in der Firma langfristig Partner werden, wenn man das möchte.
Karriere gibt es bei uns aber primär über den eigenen Ruf in der Branche und die eigene Weiterentwicklung, die kaum noch zu überbieten ist.
5
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Kommt auf den Bereich an - Consulting oder Office
3
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Es muss über Trainings, Karrierechancen, Weiterentwicklungen etc. mehr diskutiert werden, als das vor ein oder zwei Jahren noch der Fall war. Auch hier könnte eine Besinnung auf die "alten" Werte helfen. Ja, wir sind wieder gewachsen. Wir sollten aber unsere guten Eigenschaften nicht verlieren.
3
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Da muss mir erst mal jemand einen Arbeitgeber zeigen, der sich damit messen kann.
Mit Wissen und Erfahrung verdienen wir unser Geld.
Da gibt es keine Zeit- oder Budgetdiskussionen, wenn ein Berater eine interne Weiterebildung oder eine externe Zertifizierung machen will.
Man muss das nur mit seinen anderen Zielen untern einen Hut bringen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater3 Gehaltsangaben
Ø82.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
KUGLER MAAG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KUGLER MAAG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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