eine klassische Agentur, und das nicht im Positiven
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Geschäftsleitung von kuhl|frenzel sollte sich lieber ein Unternehmensprofil bei Xing oder LinkedIn erstellen, als hier ausführliche, sehr gute Bewertungen zu erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Großraumbüro mit bis zu 8 Mitarbeitenden auf einer kleinen Fläche kann es mal sehr laut werden. Geräuschreduzierende Kopfhörer sollte man mitnehmen
Work-Life-Balance
Überstunden wurden vorausgesetzt, für mich auch unproblematisch. Diese sind allerdings sehr häufig angefallen und durften weder abgefeiert werden, noch wurden diese ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kolleg:innen war immer alles nett, mit wenigen habe ich heute noch Kontakt. Es war aber auch oft ein Zusammenhalt durch den Ärger über die Führungspersonen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist wirklich Verbesserungsbedarf. Mitarbeitende sollten auch mal Lob erfahren. Bei kuhl|frenzel wird eher die Schiene gefahren, nicht gemeckert ist genug gelobt. Das ist demotivierend. Über den Tellerrand zu schauen ist nicht erwünscht, Aufgaben sollen nach Schema F und Vorstellung der Geschäftsleitung ausgeführt werden.
Kommunikation
Hier sollte wirklich dran gearbeitet werden. Von neuen Mitarbeitenden erfährt man am Besten am Tag selber.
Die wöchentliche Teambesprechung war gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant. Man wird aber auch gerne einfach ins kalte Wasser geworfen, was in Ordnung wäre, wenn man eine gute Erklärung oder ähnliches bekommen würde. Es wird aber vorausgesetzt, dass man das schon alleine schafft.