Neutrale Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Humor in ruhigeren Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlende Transparenz, wohin ein Projekt gehen soll.
Arbeitsatmosphäre
Die Austattung der Technik ist sehr modern und wird in regelmäßigen Abständen erneuert. Man arbeitet in Teams und die Teams sind eng vernetzt. Man hält zusammen, um gemeinsam ans Ziel zu kommen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind durchaus gewünscht und gegeben.
Image
Kunden haben gerne mit uns zusammengearbeitet. Die hoch dotierten Designpreise haben dem Image der Agentur sehr geholfen. Man ist auch oft zu den Preisverleihungen als Gruppe zusammen gefahren, was das Gruppenbewusstsein gestärkt hat.
Work-Life-Balance
Man muss sich gut abgrenzen können, dann kann man Work-Life-Balance erreichen. Also ist jeder einzelne gefragt, seine Grenzen zu setzen. Es ist nicht unmöglich, wenn man die Grenzen klar kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden gewünscht und auch vom Vorgesetzten bezahlt. Wenn man Ideen für Fortbildungen hatte, konnte man mit den Vorgesetzten reden.
Gehalt/Benefits
Gehalt war mittelmäßig, allerdings wurde in den letzten Jahren ein Baustein der betrieblichen Altervorsorge hinzugefügt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Bioprodukte zuverwenden und unnötigen Müll zu vermeiden. Alte Audrucke wurden gesammelt und für Bastelarbeiten wieder verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer zusammengehalten, insbesondere wenn es stressige Projektphasen gab. Es gab oft Treffen nach der Arbeit, wo man zusammen die Stadt erkundet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann keinen unterschied zu jüngeren Mitabeitern feststellen. Alle wurden gleich behandelt. Ob das gut oder schlecht ist, sei dahingestellt. Es wurde allerdings versucht weitere Arbeitskräfte einzustellen, um einen älteren Mitarbeiter zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zu den Vorgesetzten ist relativ locker. Allerdings kann ich nur die Empfehlung geben, dass nicht nur die MItarbeiter, sondern auch die Vorgesetzten regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen sollten. Vielleicht kämen dadurch neue Impulse rein, die bei der Mitarbeiterführung helfen würden.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist modern ud wird regelmäßig erneuert und Lüftungsfilter sind vorhanden.
Kommunikation
An der Kommunikation muss gearbeitet werden, da oft unnötige Arbeitsrunden gestartet wurden, weil das Ziel nicht klar definiert wurde. Briefings sollten umfangreicher stattfinden, um Extra-Aufwand zu vermeiden. Es wäre leichter Kritik konstruktiv zu äußern, dass bringt alle schneller an Ziel.
Gleichberechtigung
Es gab nicht viele Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Das muss ich wirklich sagen, da man alles ausprobieren und in alles involviert war, konnte man viele verschiedene Projektarten kennenlernen. Nach so vielen Jahren habe ich mein meistes technisches Wissen in der Praxis dort gelernt.