14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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stellt auch ältere Mitarbeiter ein !
Reines Haustürgeschäft ohne technische Hilfsmittel
Menschenführung lernen und leben !
ist ohay
Haustürgeschäft
nicht vorhanden
Mindestlohn
gut
wird gelebt
Dikator
wenig
okay
sind da
Viel Freiheit in der Planung
Lohn, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten, Sozialverhalten, ....
Versprechen halten, vernünftige Löhne, respektvoller und legaler Umgang mit den Angestellten.
stellt Ältere ein ohne wirkliches Interesse
keinerlei Ausbildung und Unterstützung in Form von Schulungen
komplette Neuausrichtung und Neustrukturierung
nicht vorhanden
nicht vorhande,Drpückergeschäft
gibz es nicht
nein
Mindestlohn
gut
in Ordnung
weiss alles besser
ohne Ausbildung
einseitig
wird gelebt
sind vorhanden
Da gibt es nichts
Alles
Digitaliesieren
Steinzeitbetrieb
stellt auch ältere Mitarbeiter ein
zahlt nur mindestlohn, Kommunikationdiese gibt es kaum und wenn es eine geben sollte, ist diese sehr kurz ... Dinge die mit der Geschäftsleitung abgesprochen sind oder waren werden nicht eingehalten. Für diverse Weiterbildungen muss man einen Zusatzvertrag unterschreiben, in dem man sich für die nächsten Jahre bei dieser Firma verpflichtet oder man muss die Ausbildungskosten wieder zurückzahlen.
Menschenführung verbessern !Nichts, nur leere Versprechungen.Aufbau von vielen Scheinselbständigkeiten. Unglaublich das so etwas noch möglich ist.
keins,da Haustürgeschäft
mindestlohn
wenig ,da Mitarbeiter ohne Ausbildung * losgelassen * werden !!
Mitarbeiter unterliegen ständigen Vorgesetztendruck um die Umsatzziele zu ereichen !
bessere Ausbildung !Angestellte im Aussendienst sollten mit Tablets ausgestattet sein !
haustürgechäft
der angebotene Kaffee ist o.k.
jede Pommes Bude ist besser organisiert
komplette Neustrukturierung und Neuausrichtung !
nicht vorhanden
nicht vorhanden, da reines Drückergeschäft !
in dem Unternehmen ein Fremdwort
nur im Selbststudium
Umsatzziele nicht erreichbar !
Sozial ?
Kollegen ? kennt man nicht !
nicht akzeptabel !
Haustürgeschäft ! Arbeitskleidung wird nicht gestellt !
chef weiss alles ( besser ) oder doch nicht ?
Nichts
Viele Handelsvertreter
Die können machen was sie wollen und es war nie die Firma.
Wenn Kunden vorhanden sind sollte man diese pflegen .
Schnellschulung
Und dann gehts zum haustürgeschäft
Lohn ist an Umsatz gekoppelt.
Normalerweise ist der Mindestlohn an nichts gekoppelt.
Gehalt kommt halbwegs pünktlich
wenig Unterstützung in Form von Schulungen, technischen Hilfsmitteln wie z.b.
Tablet
Mitarbeiter sollte man als Partner ansehen !
reines Haustürgeschäft das in der Form überholt ist
ein wenig über Mindeslohn
kennt man kaum
keinerlei Unternehmenskultur
einseitig
... wenn man mal jemanden trifft, ist diese gut ...
... siehe Kommunikation.
... da man eigentlich allein arbeitet, sieht man seine Kollegen nie.
... siehe Thema Kommunikation.
... diese gibt es kaum und wenn es eine geben sollte, ist diese sehr kurz ... Dinge die mit der Geschäftsleitung abgesprochen sind oder waren werden nicht eingehalten. Für diverse Weiterbildungen muss man einen Zusatzvertrag unterschreiben, in dem man sich für die nächsten Jahre bei dieser Firma verpflichtet oder man muss die Ausbildungskosten wieder zurückzahlen.
... wird leider auch nicht pünktlich überwiesen...
... ja, wenn man entsprechend GUT eingearbeitet wird ...
So verdient kununu Geld.