Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KUHN IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte definitiv viel besser sein. Teilweise werden Informationen nicht klar oder zu spät weitergegeben, wodurch Missverständnisse entstehen können. Eine offenere und strukturiertere Kommunikation würde helfen, Arbeitsabläufe zu verbessern und die Zusammenarbeit im Team deutlich effizienter zu machen.
Der Kollegenzusammenhalt ist immer da. Es ist ein richtig starkes Team, mit dem man gut zusammenarbeiten kann. Alle unterstützen sich gegenseitig und helfen einander, wenn Probleme auftreten. Dadurch entsteht ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich auf seine Kollegen verlassen kann.
Die Work-Life-Balance könnte besser sein, aber insgesamt kann man sich nicht beschweren. Die Arbeit ist teilweise anspruchsvoll und nimmt Zeit in Anspruch, dennoch lässt sie sich größtenteils gut mit dem Privatleben vereinbaren. Mit einigen kleinen Verbesserungen könnte das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit noch angenehmer werden.
Die Vorgesetzten sind offen, unterstützend und lassen sich gut ansprechen. Perfektes Führungsverhalten gibt es nie, aber insgesamt ist der Umgang sehr positiv.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer gut und angenehm. Es macht Spaß, im Unternehmen zu sein, weil die Stimmung im Team positiv ist und man sich gegenseitig unterstützt. Dadurch fühlt man sich wohl am Arbeitsplatz und kommt gerne zur Arbeit, was die Motivation und die Zusammenarbeit deutlich verbessert.