Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv, das Team ist stark und unterstützt sich gegenseitig. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, und die Vorgesetzten sind offen, hilfsbereit und gut ansprechbar. Insgesamt macht es Spaß, im Unternehmen zu arbeiten, und man fühlt sich wertgeschätzt.
Wichtig man scherzt und lacht untereinander
kollegial, super Betriebsklima und Anerkennung der Leistungen
Familiär, Fair, Verständnisvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich gibt es nichts Schlechtes am Arbeiten – höchstens etwas Luft nach oben, um noch besser zu werden. Insgesamt macht die Arbeit Spaß, das Team ist stark, und man fühlt sich wertgeschätzt.
Erreichbarkeit mit dem ÖPNV dauert etwas länger.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen könnte klarer und schneller erfolgen, um Missverständnisse zu vermeiden. Zudem könnte mehr Transparenz bei Gehaltsentwicklung und Sozialleistungen Motivation und Anerkennung stärken.
Sich an Termine halten
mehr kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von KUHN IT ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Firma ist insgesamt positiv. Es gibt sowohl gute als auch weniger gute Aspekte, aber das ist in jedem Unternehmen normal. Für mich persönlich ist die Firma so, wie sie ist – einfach gut.
Ich denke hier ist alles so, wie es sein sollte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUHN IT ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte definitiv viel besser sein. Teilweise werden Informationen nicht klar oder zu spät weitergegeben, wodurch Missverständnisse entstehen können. Eine offenere und strukturiertere Kommunikation würde helfen, Arbeitsabläufe zu verbessern und die Zusammenarbeit im Team deutlich effizienter zu machen.
kann nie 100% sein, aber man ist gewillt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden angeboten und die Karriereleiter bietet echte Aufstiegsmöglichkeiten. So kann man sich fachlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KUHN IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KUHN IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KUHN IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KUHN IT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.























