Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kuhne die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein dickes Fell sollte man hier mitbringen, hier ist man eher Einzelkämpfer da kein Teamgeist existiert.
Schon das Wort Work-Life- Balance wird hier nicht für ernst genommen und es wird geschmunzelt wenn man das Thema anspricht.
Hier herrscht ein permanentes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber, Informationen werden in der Regel nicht mit anderen geteilt da man auch hier in Holschuld ist. Offenheit für neues gibt es nicht, denn der Vorgesetze hat immer Recht.
Hier ist man immer in der Holschuld, so die Aussage von Führungskräften.
Meetings werden kaum abgehalten und als Neuankömmling weiß man nicht welche Aufgaben man übernehmen soll/darf. Es gibt keine Einarbeitung, kein Führung durchs Unternehmen. Keine Vorstellung der Kollegen oder etwas ähnliches.