2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jeder macht was er will und alle machen mit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungswege sind trotz Familienbetrieb sehr lang
Arbeitsatmosphäre
Nach "außen" soll der Anschein erweckt werden, dass es immer ein offenes Ohr gibt. Allerdings werden Probleme nicht wirklich behandelt, sondern der MA wird oftmals allein gelassen oder muss sehr lange auf eine Antwort warten.
Image
Die MA sind stets bemüht für einen guten Umgang mit den Kunden und einer schnellen Auftragsabwicklung. Allerdings wird unter den MAs oft über die GF gesprochen und deren uneiniges verhalten. Oft entsteht der Eindruck, dass es kein Vertrauen in die MAs gibt was deren Arbeitsleistung anbelangt.
Work-Life-Balance
Mag vielleicht auf die Zentrale zutreffen, aber für die Stationen nicht.
Bedeutet extra Stunden, es können keine Pausenzeiten eingehalten werden, da auch in dieser Zeit Vermietungen stattfinden (man arbeitet wie die Öffnungszeiten sind)
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, ebenso gibt es keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehälter sind der Branche entsprechend, jedoch ohne Provisionen oder Anreize für Zusatzverkäufe
Etwaige Zusatzleistungen, wie Jobrad o.ä. werden nicht angeboten. Es gibt wohl die Möglichkeit einer Fitness-Jahreskarte, aber wie in fast allen Dingen, nur für die Zentrale in Freiburg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es wird darauf geachtet. PKWs als Hybride etc.
Allerdings bei den MA nicht
Kollegenzusammenhalt
Geht so - es gibt die "Alteingesessenen" und die "Neuen" gehen meistens nach 2 Jahren wieder
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
MA werden nicht mit einbezogen bei Entscheidungen. Es wird vorausgesetzt, dass man alles nach dem ersten Erklären versteht - auch das Zusammenspiel des Kooperationspartners und den damit verbundenen Aufgaben. Es herrscht keine Klarheit darüber wie hier die Kommunikation stattfinden soll, geschweigen denn wie der Umgang mit Problemen der täglichen Arbeitsprozesse ablaufen soll. Auch gibt es hier keinen direkten AP oder man muss lange auf eine Rückmeldung warten
Arbeitsbedingungen
Computer werden zur Verfügung gestellt und sind auf dem aktuellsten Stand
Alles weitere lässt zu wünschen übrig (Pausenraum, Küche, Ausstattung u.ä. muss sich selbst gekümmert werden), genauso wie notwendige Arbeitsutensilien
Kommunikation
findet kaum statt . Bei Einarbeitung gibt es eine Schulung, aber externe Schulungen vom Kooperationspartner finden nicht statt
Es wird auch nicht nachgefragt, ob und wie es einem ergeht sondern es wird vorausgesetzt, dass man selber kommt.
Gleichberechtigung
Würde ich jetzt recht gleich verteilt bewerten
Interessante Aufgaben
Es gibt keine zusätzliche Aufgaben, zumindest nicht außerhalb der Zentrale
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Der beste Arbeitgeber den man haben kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kuhner AVIS Mietpark durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kuhner AVIS Mietpark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.