Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kuhner AVIS Mietpark die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mag vielleicht auf die Zentrale zutreffen, aber für die Stationen nicht.
Bedeutet extra Stunden, es können keine Pausenzeiten eingehalten werden, da auch in dieser Zeit Vermietungen stattfinden (man arbeitet wie die Öffnungszeiten sind)
Geht so - es gibt die "Alteingesessenen" und die "Neuen" gehen meistens nach 2 Jahren wieder
MA werden nicht mit einbezogen bei Entscheidungen. Es wird vorausgesetzt, dass man alles nach dem ersten Erklären versteht - auch das Zusammenspiel des Kooperationspartners und den damit verbundenen Aufgaben. Es herrscht keine Klarheit darüber wie hier die Kommunikation stattfinden soll, geschweigen denn wie der Umgang mit Problemen der täglichen Arbeitsprozesse ablaufen soll. Auch gibt es hier keinen direkten AP oder man muss lange auf eine Rückmeldung warten
findet kaum statt . Bei Einarbeitung gibt es eine Schulung, aber externe Schulungen vom Kooperationspartner finden nicht statt
Es wird auch nicht nachgefragt, ob und wie es einem ergeht sondern es wird vorausgesetzt, dass man selber kommt.
Es gibt keine zusätzliche Aufgaben, zumindest nicht außerhalb der Zentrale
Nach "außen" soll der Anschein erweckt werden, dass es immer ein offenes Ohr gibt. Allerdings werden Probleme nicht wirklich behandelt, sondern der MA wird oftmals allein gelassen oder muss sehr lange auf eine Antwort warten.