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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sind ein gutes Team mit vielen Freiheiten. Man kann sich seine Arbeitzeit selber einteilen (wo kein Kundenverkehr ist) und es ist sehr vielseitig.
Nirgentwo ist alles top und auch hier laufen ein paar Sachen nicht rund. Im Großen und Ganzen kann ich mich aber nicht beschweren.
Das Thema Sauberkeit und Ordnung
Ein gutes Team mit ein paar Ausnahmen
Homeoffice, Gleitzeit... auch mit Familie und Privatleben gut händelbar
Gutes Gehalt, Erwerb vom Bootsführerschein möglich, steuerfreie Zuwendungen
Außnahmen bestätigen die Regel =)
Immer Ansprechbar, nur die Umsetzung dauert
Altes Gebäude, Sauberkeit ist grottig aber die Technik ist auf dem Neusten Stand
Vieles über Mail, aber auch einfach mal auf dem Flur
Sehr vielseitig
- als Fachkraft kann man schnell wieder gehen im Vergleich zu einem Azubi
- den Parkplatz und Tankgutschein
- das Licht und Heizung funktionierten
- aber das Beste am Arbeitgeber ist, ich brauche hier nicht mehr zu arbeiten :D ...und kann nur jedem davon abraten.
Habe dazu schon genug geschrieben.
Ach, das macht doch keinen Sinn mehr, denn der Gschf. macht das vielleicht noch ein paar Jahre, dann wird die Firma bestimmt verkaufen und dann geht´s zurück nach Stuttgart in den wohlverdienten Ruhestand.
Die ist überwiegend schlecht und es interessiert auch niemanden, denn jeder ist sich hier selbst der Nächste.
Naja...hat schon seinen Grund warum aus der Region hier keiner mehr arbeiten möchte und schon selbst im östlichen Europa nach willigen Arbeitern gesucht wird.
War okay.
Hier werden E-Mails noch mit Leidenschaft ausgedruckt.
Was? Karriere? Gibt es hier nicht. Was es hier gibt, ist eine Unternehmensführung der 60er Jahre, denn hier herrscht der patriarchalische Führungsstil und in dem hat der Gschf. IMMER RECHT.
Joooooaaaaaa...es gibt Grüppchen aber gefühlt lästert hier jeder mit jedem über jeden und es sehr viel "gesiezt" was ich so in der Touristik noch nicht erlebt habe. (siehe Karriere/Weiterbildung)
Von dümmlichen Machtspielchen von kleingeistigen und nicht kompetenten Kolleginnen ganz zu schweigen.
Es wird vor Partnern über Mitarbeiter und Abteilungen gelästert und Kollegen werden auch schon mal lautstark angegangen.
Alte Schreibtische, verdrecktes PC-Equipment, kaputte Bürostühle, kein WLAN, keine strukturierte Einarbeitung und Erklärung von Arbeitsabläufen/Zuständigkeiten.
Wenig bis keine, man muss fast alles selbst erfragen und bekommt dann meistens nicht einmal alle benötigten Informationen mitgeteilt.
Die Kommunikation findet hauptsächliche via E-Mail statt.
War jetzt nicht so die Wucht und es gab auch keine vermögenswirksame Leistungen.
Hmmm...
Sehr hohe Fluktation
Hat in der Region, auch bedingt durch die hohe Fluktation, keinen guten Ruf
Kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet
Gibt wie überall Ausnahmen ist aber grundsätzlich sehr gut
Es wird sich sehr ausgeschwiegen über wichtige Dinge
Man kann alles sagen es wird aber meist nicht alles gesagt
Sind immer vor Ort. Wenn man Probleme hat, kann man ganz normal über alles reden und wenn nötig ist bekommt man auch Hilfe. Die Ausbilder helfen immer ein Lösung zufeinden.
Die Kollegen und Kollegin sind nett und immer freundlich. Es macht immer wider Spaß bei der Arbeit zu sein. Man freut sich auf neuen Arbeitstag.
Sind immer gut erklärt.
Mehr Struktur würde Sinn machen.
Kollegen sind meistens super
Kann man nix dagegen sagen
Viele sind bis zur Rente da
Manchmal etwas schwierig aber viel besser als andere
Gute Bedingungen aber die Verpflegung fehlt
Das konnte besser sein
Manchmal etwas zu viel. Aber wo hat man das nicht
man steht oft vor herausfordernden Aufgaben
es ist nicht immer klar, welche Aufgabe von welcher Abteilung zu erfüllen ist / fehlende Zuständigkeiten
eindeutige Stellenbeschreibungen festlegen
Übertragene Aufgaben machen Spaß und sind fordernd, sowie vielseitig. Man lernt immer mehr dazu.
Mitarbeiter und Auszubildenden werden durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
Arbeitsaufteilung nicht fair verteilt, teilweise zu viel Arbeit auf die einzelne Person verteilt.
Optimierung der Arbeitsabläufe durch Neuverteilung der Aufgaben, bzw. Leitungspositionen besetzen zur Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden vom Unternehmen gefördert und unterstützt, gerade für junge Mitarbeiter TOP!
Der Beruf bereitet mir große Freude. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist sehr gut.
Azubis müssen häufig ohne Anleitung arbeiten und selbstständig Lösungen für Probleme erarbeiten. Wenn diese Lösungen nicht optimal sind werden sie kritisiert. Es gibt häufig wiedersprüchliche Anweisungen. Viele Arbeitsabläufe sind nicht geregelt.
Es sollte eine bessere Zusammenarbeit unter den verschiedenen Abteilungen geben.
Zuständigkeiten sollten eindeutig geregelt werden.
Der allgemeine Umgangston zwischen Vorgesetzten und Auszubildenen könnte verbessert werden.
Die Arbeit ist interessant, vielfältig, fordernd.
Das Arbeitsklima könnte besser sein.
Manchmal ist es besser zu reden anstatt E-Mails zu schreiben. Konstruktive Besprechungen zu angebrachten Themen wären hilfreich.
Gut für den Berufsstart, aber keine Firma in der man gut älter werden kann.
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