Welches Unternehmen suchst du?
Kuhnle Tours GmbH Logo

Kuhnle Tours 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score17 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeiten, wo andere Urlaub machen

Wer wir sind

Die Kuhnle-Group ist einer der vielseitigsten Arbeitgeber der Bootswelt: Von der eigenen Werft mit ihren Fachleuten über den Charterbetrieb mit seinen Technikern und Büroleuten bis hin zu unserem Hafenrestaurant Captains Inn. Hier arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Lebensläufen und Talenten zusammen: Alt und jung, Einheimische und Lernende, Azubis und alte Hasen verbindet die Liebe zum Bootfahren und zum Leben am Wasser.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Ihnen:

  • unbefristete Arbeitsverträge oder auf Wunsch Saisonverträge
  • Mitarbeiterwohnungen für Saisonkräfte sowie teilweise auch für Auszubildende
  • Weiterbildung und Talentförderung
  • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kuhnle-Group
  • Kurse zum Bootsführerschein
  • Kostenbeteiligung in Form von Tankgutscheinen etc.

zusätzlich für Azubis

  • Fahrtkosten zur Berufsschule und eventuelle Spesen oder Übernachtungskosten werden übernommen.
  • Smartphone auch zur privaten Nutzung bei Mitarbeit im Social Media-Team

Perspektiven für die Zukunft

Innerhalb unseres Unternehmens bieten wir zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten an.

In Zusammenarbeit mit der IU (international University) machen wir es Ihnen leicht, sich weiterzubilden- Sie können ein Fernstudium machen oder durch das modulare Lernen ECTS-Punkte sammeln und somit den Bachelor erreichen.

Branchen, in denen wir Weiterbildungen unterstützen, sind:

  • Hospitality, Tourismus & Event
  • Gesundheit, Human Resources
  • IT & Technik
  • Marketing & Kommunikation
  • Transport & Logistik
  • Wirtschaft & Management

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 75

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Schon ab dem ersten Arbeitstag sind Sie Teil eines gut eingespielten Teams mit nationalen und internationalen Mitarbeitern.

Es ist uns wichtig, allen Kollegen und Kolleginnen mit Würde und Respekt zu begegnen. Wir schätzen und integrieren jeden unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Wir stehen für Toleranz und Individualität.

KUHNLE-TOURS ist über 40 Jahre nach der Gründung und auch zukünftig in Familien-Hand. Wir übertragen unseren Mitarbeitern größtmögliche Verantwortung und viel Freiraum. Wir bevorzugen kurze Entscheidungswege und fördern unsere Mitarbeiter, um immer mit der Zeit zu gehen.

Entscheiden Sie sich dafür, an der Müritz zu arbeiten und zu leben, dann können Sie eine gesunde Work-Life-Balance erwarten. Sie arbeiten zu geregelten Arbeitszeiten in Mitten der Natur und nach Feierabend können Sie entspannt noch eine Runde im Nationalpark spazieren gehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ein mittelständiges Unternehmen in der Tourismusbranche und in der Industrie. Aufgrund dessen haben wir ein breit gefächertes Angebot an Aufgabenbereichen und Jobs: von administrativen Aufgaben in der Verwaltung über die Betreuung von Kunden und Gästen bis hin zum Bootsbau - bei uns finden Sie bestimmt einen passenden Beruf!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kuhnle Tours GmbH.

  • Frau Katharina Piethe:

    E-Mail: jobs@kuhnle-tours.de

    Telefon: 0398232660

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- als Fachkraft kann man schnell wieder gehen im Vergleich zu einem Azubi
- den Parkplatz und Tankgutschein
- das Licht und Heizung funktionierten
- aber das Beste am Arbeitgeber ist, ich brauche hier nicht mehr zu arbeiten :D ...und kann nur jedem davon abraten.
Bewertung lesen
man steht oft vor herausfordernden Aufgaben
Bewertung lesen
Der Beruf bereitet mir große Freude. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist sehr gut.
Bewertung lesen
Gut für den Berufsstart, aber keine Firma in der man gut älter werden kann.
Bewertung lesen
Übertragene Aufgaben machen Spaß und sind fordernd, sowie vielseitig. Man lernt immer mehr dazu.
Mitarbeiter und Auszubildenden werden durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe dazu schon genug geschrieben.
Bewertung lesen
es ist nicht immer klar, welche Aufgabe von welcher Abteilung zu erfüllen ist / fehlende Zuständigkeiten
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima könnte besser sein.
Bewertung lesen
Azubis müssen häufig ohne Anleitung arbeiten und selbstständig Lösungen für Probleme erarbeiten. Wenn diese Lösungen nicht optimal sind werden sie kritisiert. Es gibt häufig wiedersprüchliche Anweisungen. Viele Arbeitsabläufe sind nicht geregelt.
Bewertung lesen
Arbeitsaufteilung nicht fair verteilt, teilweise zu viel Arbeit auf die einzelne Person verteilt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ach, das macht doch keinen Sinn mehr, denn der Gschf. macht das vielleicht noch ein paar Jahre, dann wird die Firma bestimmt verkaufen und dann geht´s zurück nach Stuttgart in den wohlverdienten Ruhestand.
Bewertung lesen
Optimierung der Arbeitsabläufe durch Neuverteilung der Aufgaben, bzw. Leitungspositionen besetzen zur Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe.
Bewertung lesen
eindeutige Stellenbeschreibungen festlegen
Bewertung lesen
Es sollte eine bessere Zusammenarbeit unter den verschiedenen Abteilungen geben.
Zuständigkeiten sollten eindeutig geregelt werden.
Der allgemeine Umgangston zwischen Vorgesetzten und Auszubildenen könnte verbessert werden.
Bewertung lesen
Mehr Struktur würde Sinn machen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kuhnle Tours ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sind immer gut erklärt.
5
Bewertung lesen
Manchmal etwas zu viel. Aber wo hat man das nicht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuhnle Tours ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


War jetzt nicht so die Wucht und es gab auch keine vermögenswirksame Leistungen.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Was? Karriere? Gibt es hier nicht. Was es hier gibt, ist eine Unternehmensführung der 60er Jahre, denn hier herrscht der patriarchalische Führungsstil und in dem hat der Gschf. IMMER RECHT.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden vom Unternehmen gefördert und unterstützt, gerade für junge Mitarbeiter TOP!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen