Top-Maßkonfektionär mit bundesweitem Filialnetz in attraktiven Lagen und gesundem Wachstum!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller, wertschätzender Umgang. Stetige Verbesserung verschiedenster Bereiche. Gesunder Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aus meiner Sicht tatsächlich nichts schlechtes zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt auf Anhieb nichts wichtiges ein. Natürlich gibt es hin und wieder Kleinigkeiten, die man verbessern könnte, aber die sind nicht der Rede wert.
Arbeitsatmosphäre
Es beginnt bereits vor der Arbeit... Man zieht sich einen perfekt sitzenden Maßanzug an und macht sich auf den Weg zur Arbeit - da kann man sich nur wohl fühlen.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen finden Filialleiter-/Regionalleitertreffen statt. Täglich hält man sich über Telefonate oder Mails auf dem Laufenden. Die Kommunikation ist in jeder Hinsicht einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
Hierzu kann ich mich nur über die nördliche Region äußern: 2x Berlin, Hamburg und Hannover. In diesen Filialen ist der Kollegenzusammenhalt in Form von Ehrlichkeit, Vertrauen und Zuverlässigkeit absolut gegeben.
Work-Life-Balance
Hierzu kann man m.E. keine eindeutige Äußerung treffen. Es gibt sicherlich stressige Arbeitstage, wo man auch mal später Feierabend macht, aber es gibt in Bezug auf Urlaubsanträge oder mal einen Samstag frei zu nehmen auch keine Probleme. Für mich persönlich ist die WLB absolut in Ordnung und ist familienfreundlicher als die meisten anderen Maßkonfektionäre oder Kaufhäuser.
Vorgesetztenverhalten
Meinem Vorgesetztenverhältnis kann ich keinen Verbesserungsborschlag machen. Man kann mit der Geschäftsführung über nahezu alles sprechen, man hat Respekt voreinander und führt Gespräche immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Wo soll man anfangen? Die Maßkonfektion, speziell Kuhn Maßkonfektion bietet viele verschiedene Bereiche an, sowohl für angestellte Schneider als auch für Einzelhandelskaufleute. Dementsprechend lernt man viel dazu und es wird nicht monoton.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen sind überwiegend Frauen tätig. Die Geschäftsführung hat in sehr vielen Fällen ehemalige Kollegen wieder eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älterem Personal ist absolut wertschätzend, kein Unterschied zum jüngeren Personal.
Arbeitsbedingungen
Alle technischen Anlagen sind auf dem neustens Stand. Die meisten Filialen sind klimatisiert. Inzwischen arbeiten wir mit einem modernen Zeiterfassungssystem. Geleiferte Waren werden über ein internes Scanprogramm eingescannt. Das Programm zum Vermessen wird stetig verbessert und ist im Vergleich zu anderen Maßkonfektionären deutlich umfangreicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier hat Kuhn sich deutlich verbessert. Vieles wird inzwischen nur noch digital abgearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Neueinsteiger werden fair bezahlt. Je nach Position erhält man Umsatzbeteiligungen.
Image
Viele Mitarbeiter sind 5 Jahre oder deutlich länger im Unternehmen beschäftigt und stehen absolut hinter den Produkten. Das Unternehmen bringt von Kollektion zu Kollektion innovative Stoffe, Accessoires, Verarbeitungen, usw. hervor. Das zuvor angestaubte Image bei unserer jüngeren Kundschaft vergeht immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst habe hier Karriere machen können, sowohl in Berlin als auch in Frankfurt am Main. Heute leite ich die Region Nord. Viele andere Kollegen in verschiedenen Regionen konnten hier Karriere machen. Die Geschäftsführung sieht sowas gerne und fördert es. Steine werden hier niemandem in den Weg gelegt.