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KUHN Maßkonfektionals Arbeitgeber

Deutschland,  18 Standorte Branche Textilbranche
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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    2,66
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,40
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

KUHN Maßkonfektion ist und bleibt ein seit 1949 familiengeführtes Unternehmen, welches die Kundenwünsche in den Mittelpunkt stellt und auf langfristiges Wachstum setzt. Wir sind ein vertikal organisierter Spezialist für hochwertige Maßkonfektion für Damen und Herren (v.a. Maßanzüge, Maßhemden und -blusen). Das Familienunternehmen wird mittlerweile in 3. Generation geführt und beschäftigt aktuell über 200 Mitarbeiter/innen im Stammhaus im bayerischen Schneeberg und in unseren Filialen in Deutschland und Österreich. Als einer von wenigen Textilherstellern verfügen wir noch über eine eigene deutsche Produktion am Unternehmenssitz in Schneeberg. Unsere Maßkleidung wird in unseren 18 Niederlassungen von Hamburg bis Wien verkauft. Unser Konzept beruht auf der Idee, die Individualität und perfekte Passform der Maßschneiderei mit den günstigen Preisen der Konfektionsmode zu kombinieren.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

200-499

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bei uns erhalten unsere Kunden hochwertige Maßkonfektion wie Maßanzüge, Maßkostüme, Maßhemden, Maßblusen, Maß-Mäntel, Maß-Chinos, Maß-Schuhe und die passenden Accessoires wie Krawatten, Manschettenknöpfe und Einstecktücher.

Perspektiven für die Zukunft

Der Markt für hochwertige Maßkonfektion boomt und liegt voll im Trend. Als einer der größten Marktteilnehmer profitieren wir von dem Wachstum und suchen ständig neue Mitarbeiter/innen, die unsere Expansion mitgestalten.

Benefits

Prämiensystem, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen

18 Standorte

Für Bewerber

Videos

KUHN Maßkonfektion - So einfach geht es!
So entsteht Ihr KUHN Maßanzug
KUHN Ceremonial Kollektion 2018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verkaufsberatung, Maßnehmen, Passformbeurteilung, Schneidern, Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Näher/in, Schneider/in, Modeberater/in, Verkäufer/in, Bürokaufmann/frau, Auszubildende

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Angenehme Arbeitsatmosphäre, leistungsgerechte Bezahlung mit Prämiensystem, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen. Voll- und Teilzeitbeschäftigung möglich.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langfristiges Wachstum. Neue Filial-Standorte werden sorgfältig ausgesucht, ebenso wie neue Mitarbeiter. Wir möchten generell langfristig mit unseren Mitarbeitern zusammenarbeiten und sie z.B. durch Fortbildungen weiterentwickeln und an das Unternehmen binden. Die Hierarchie ist flach und der Teamzusammenhalt sehr hoch.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Lesen Sie sich unsere Stellenbeschreibungen bitte sorgfältig durch. Wenn Sie die genannten Qualifikationen erfüllen, laden wir Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch ein.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch und ehrlich.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Auswahlverfahren

Gespräche

KUHN Maßkonfektion Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,66 Mitarbeiter
1,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Juli 2019 (Geändert am 24.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angespannt, das Lächeln sehr gezwungen. Schlechte Stimmung in der Filiale, weil die Mitarbeiter werden wie das Letzte behandelt. Auch vor Kunden wird man schlecht behandelt und schikaniert.
Ich habe als Hauptstelle in Mannheim gearbeitet war aber auch öfter in Stuttgart, Frankfurt am Main und München.

Vorgesetztenverhalten

Nicht angemessen. Kritik und Meinung wird nicht akzeptiert, wenn man das doch äußert wird man belächelt oder es wird überhaupt nicht zugehört. Es öffter das Satz gefallen, dass es arbeitsrechtliche Maßnahmen folgen können, wenn die Vorgesetzte schlecht drauf war.
Nach einem Vorfall in dem die Vorgesetzte vor Ort nach Meinungsverschiedenheit Körperlich und Verbal ausgetickt ist, wurde probiert diesen Vorfall mit Vorgesetzten zu klären. Das ganze Fall wurde klein gespielt und so getan als wäre es ganz Normal, wenn die Vorgesetzte Stuhl um sich wirft und Mitarbeiter beleidigt. Da ich um den Klärendem Gespräch gebeten habe, war ich danach den Mobbing ausgesetzt. Dabei war es indirekt Online aber auch im Betrieb. Da ich den Mobbing nach ca. 3 Monaten nicht mehr ausgehalten habe, habe ich gekündigt mit Angabe genauen Grund - gesundheitliche Gründe wegen Umstände auf der Arbeitsplatz.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein. Erfolg durch wachsenden Stammkunden Kreis und gute Zahlen werden für Kollegen nicht gegönnt, so das es zu Mobbing und aufhetzen andere Kollegen kommt.

Interessante Aufgaben

Da jeden Tag neue Kunden kommen mit individuelle Wünschen, ist jede Tag ein Andere. Nach gewisse Zeit baut man sich kleinen Stammkunden Kreis auf, was sehr viel Spaß macht und große Anerkennung gibt wenn man direkt Dankbarkeit kriegt.

Kommunikation

Könnte besser Organisiert sein. Vieles wird nicht geplant, nur verlangt das man sein Privates Leben dazu anpasst.

Gleichberechtigung

Ist ok, könnte aber besser sein. Männliche Mitarbeiter werden nicht wirklich eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen älteren Kollegen, die Firma tut ihm sehr ausnutzten da er sehr gut herzig ist. Nach dem ich mit ihm öfter arbeiten durfte kann ich nur eins sagen: nach Körperliche Auffassung höhsten 3-4 Stunden Arbeiten, sonst wurden er müde und sehr zickig oder ist in Verkaufsraum auf Stuhl eingeschlafen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeiten, man wird von Unternehmen nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen. Gehalt ist ehr zu niedrig für die Aufgaben bereich und Stress Level. Wird gelockt mit Prämien die 2-3 mal im Jahr ausbezahlt werden die am ende sehr klein sind.

Arbeitsbedingungen

Es wird erwatet das man jeder Zeit erreichbar ist, keine Ausnahme bei Freien Tag oder Urlaub. Ich wurde wären meine zwei Wöchigen Urlaub von Vorgesetzten aus Filiale und Zentrale angerufen und gefragt ob ich zu Arbeit kommen könnte. Somit könnte man nicht mal in Urlaub Abschalten von Arbeit.
Freitag Abends nach Ladenschluss kommt immer die Lieferung, wenn man da nicht freiwillig um 21-22 Uhr nochmal reinkommt wird man bei Kollegen aufgehetzt, dass man nicht für Team-Zusammen halt tut.
Bei meine Einstellung gab es keine Mitarbeiter WC, wenn man den natürlichen Menschlichen Bedüfnis nachgehen musste, musste man zwei Häuser weiter zu eine Bäckerei gehen, dies wurde bei Vorstellungsgespräch nicht erwähnt. Veraltete Arbeitstechnik, Server brichte öfters am Tag zusammen, die Bügelanlage lässte fast jeden Morgen Wasser, auf Sauberkeit wird wenig geachtet auch wenn eine Putzfrau gab, hat sie nicht wirklich was gemacht, nur das nötigste alles andere dürften wir als Angestellte machen z.B. Boden wischen... Kaffeetassen von Kunden wurden in WC-Waschbecken gespült, die Schwamm dafür lag einfach in Unterwaschbeckenschrank ohne extra Behälter neben anderen Putzutensilien fürs Bad.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umwelt wird 0,0 geachtet, Müll wird nicht getrennt. D.h. Plastik, Dosen, Papier, Essensreste usw kommen in eine Tüte.
Jeder unnötige Email wird ausgedrückt, Verträge mit Kunden Daten werden in Müll geworfen ohne zu Schreddern, auf DSGVO somit 0,00% geachtet.

Work-Life-Balance

Ein Work-Life-Balance gibt es nicht, es wird erwahrtet 24/7 erreichbar zu sein. Keine ausnahmen in Urlaub.

Image

Die Firma ist sehr altmodisch und mit Grundidee " jeder Lebt für die Arbeit".

Verbesserungsvorschläge

  • Auch wenn eine Mitarbeiter-Befragungen durchgeführt wurde, würde nichts geändert, mehr an Mitarbeiter-Wünsche eingehen und nicht Mitarbeiter verarschen. Sich Zeit nehmen und die Befragungen online durchführen das es wirklich Anonym ist und nicht per Handschrift.

Pro

Mitarbeiter-Rabatt

Contra

Work-Life-Balance 0,0%,
Gehalt wäre ok, wenn die Versprochene Prämien ausgezahlt werden und die Arbeitszeiten wie besprochen sein werden. Aber da es Überstunden nicht bezahlt werden und auch nicht ausgeglichen werden ist es viel zu wenig.
Urlaubsplanung, Urlaub darf nicht neben Feiertage und auch nicht am Samstag genommen werden. Jeder Samstag ist eine Arbeitstag. Es ist sehr schwer Urlaub zukriegen wenn man mit seine Familie Urlaub machen mag.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Kuhn Maßkonfektion
  • Stadt
    Schneeberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Was ist das

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Kuhn Maßkonfektion
  • Stadt
    Schneeberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit unserer internen Kommunikation offenbar nicht zufrieden sind. Gerne möchten wir das verbessern. Hierzu haben wir in den vergangenen Jahren unter anderem Mitarbeiter-Befragungen durchgeführt und Maßnahmen daraus abgeleitet und umgesetzt. Für weitere Vorschläge sind wir jederzeit offen und dankbar. Bitte kommen Sie gerne auf uns bzw. die Geschäftsleitung damit zu.

KUHN-Personal-Team

  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Von der Zentrale ist unter aller Kanone. Auf Familienleben und Planungen wird keinerlei Rücksicht genommen. Zumindest die Filialführungskraft ist super, aber aus Schneeberg... keinerlei Unterstützung

Gehalt / Sozialleistungen

Nichts macht die absolut unterirdische W-L-B wett. Nicht einmal das Gehalt

Work-Life-Balance

Brückentage und Samstage Urlaubssperre, sehr schwer frei zu nehmen. Für Familien mit Kinder, feste Beziehungen, Sozialleben absolut ungeeignet

Verbesserungsvorschläge

  • achet auf eure Mitarbeiter, nicht umsonst gibt es hohe Krankheitstände
  • Verständnis und Entgegenkommen im W-L-B
  • Keine Resourcenverbrennung von motivierten Leuten
  • Änderung der Samstagsarbeit und flexiblere Urlaubsplanung
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Kuhn Maßkonfektion
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    2,66
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

KUHN Maßkonfektion
2,48
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,14
23.953 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.625.000 Bewertungen