7 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Minimum Gehalt!
Schlechte Einarbeitung.
Man wird für jedes Anliegen nicht Ernst genommen.
Leere Versprechungen!
Sehr UNPROFESSIONELL, viele wissen auch ganz genau wieso.
Wird gelästert ohne Ende!
(dieser Beitrag wurde von mehreren Personen geschrieben)
Ich durfte nicht reden, obwohl ich in meinen Job viel reden MUSSTE. Sei es mit der Produktion, mit dem Team oder mit dem Verkauf.
Weiterbildung wird bezahlt aber man arbeitet in dieser Firma für mehrere Personen ( meine Erfahrung nach)
Man wurde nicht ernst genommen bei jedem Anliegen und musste alles selber lernen ohne Einführung in dem neuen Job
Niemand nimmt dich ernst (auch bei Problemen wird weggeschaut) . Alle Versprechungen werden nicht eingehalten.
Richtig schlecht bezahlter Job! Sie haben mir so viel von meinem minimum Gehalt abgezogen wegen unbegründeten Aussagen wusste ich selber nicht wieso.
(rein rechtlich nicht erlaubt)
Kaum Leerläufe, wenig blabla, spannende Hightech-Produkte
Inneneinrichtung spartanisch, in der Vergangenheit zu wenig Augenmerk auf HR, mehr Zeit für Einschulung neuer Mitarbeiter aufwenden
Unkompliziert, kurze Wege, direkter Austausch, Kleidung sehr locker. Puncto Zeiterfassung oder Krankheitsregelung spürt man, dass es ein Produktionsbetrieb ist.
Man spürt das starke Wachstum der letzten Jahre (Prozesse, Infrastruktur hielten nicht mit) und dass das Denken teils noch im KMU-Stadium hängen blieb.
Freie Zeiteinteilung
Sehr offen
PV-Anlage, Recycling.
Viele ukrainische Flüchtlinge eingestellt.
Es fehlt die Zeit für genügenden Know-how Transfer.
Technische Geräte gut, Umgebung und Inneneinrichtung spartanisch
Sehr vielseitig, durch Tochterwerke auch international
Schöne landschaftliche Umgebung
so gut wie alles
Firma umbenennen in "Wir entwickeln bis zum Prototypen"
Jeder lacht über die Führung! Eine Art Welpen Schule (laut bellen und keine Ahnung um was es geht)
Image ein der Region ist Grottenschlecht
nicht vorhanden
nur wenn es vom Kunden gefordert wird.
Gehalt ist sehr schlecht.
Nicht vorhanden
Naja, jeder versucht das beste draus zu machen
Keine Führungsqualitäten nur JA - Sager
Kein Fachpersonal (Eine Elektronikfirma ohne einen einzigen gelernten Elektroniker in der Produktion)
Sie propagieren Einzigartigkeit! Leider nicht im Positivem Sinne
Prototypenanlagen die in die Serie gestellt werden(produzieren mit bis zu 60% Ausschuss)
gute Verkäufer (vor allem intern)
schlechte Planung, falsche Versprechungen, alles Hau-Ruck Aktionen
Jeder ist schlecht gelaunt, von den Vorgesetzten wird man nur angelogen, Lob wird nicht angebracht
man kann flexibel frei nehmen
Man braucht keine Weiterbildung/Studium um aufzusteigen, gut reden reicht in der Regel. Studium ist in der Regel nutzlos, da sowieso nichts davon angewandt wird.
Keine gerechte Entlöhnung, bei Krankheit ab dem ersten Tag 80% Lohn, keine Benefits
Jeder für sich, wenn was hinterfragt wird kanns mal ohne Grund laut werden
Keine realistische Zeitplanung bei Projekten, leere Versprechungen, kein Einbezug von Mitarbeitern bei Entscheidungen, keine Übertragung von Verantwort an fähige Mitarbeiter, die Finger möglichst überall drin haben damit schlussendlich sicher nichts reibungslos gelingt
keine modernen Arbeitsplätze
Projektbezogene Infos werden zurückgehalten/muss sich diese aus dem Finger saugen, von Vorgesetzten bekommt man leere Versprechungen
Interessante Arbeit die nie über die Stufe des Prototyps geht, keine Zeit um Konzept durchgehend zu überdenken, Dokumentation so gut wie nicht vorhanden, Prototypen werden in eine 24/7 Produktion gestellt, möglichst alles selbst machen jedoch kein Anspruch an Stabilität/Qualität
Danke für das Geld
Sogut wie alles
Hinschauen, nicht krank machen
Drogenhaus :)
fast alles
keine Prototypen in eine 24/7 Produktion stellen, sich um die Mitarbeiter sorgen, respektvoller Umgang, professionelle Arbeitsweise, bessere Kommunikation, fähige Geschäftsführung sicherstellen
weinende und kollabierende Mitarbeiter
sehr schlechter Ruf
es wird in der Freizeit auf das Privattelefon angerufen
man ist auf sich alleine gestellt
Umgang allgemein schlecht
respektlos gegenüber Mitarbeitern
76 Stunden Wochen sind normal, Arbeitssicherheit ist egal
lügen und vorenthalten von Informationen leider normal
Aufgaben extrem frustrierend
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsweg nicht lange
Schlechter Lohn, Schlechter Kommunikation, wenig Respekt für Mitarbeiter
Führungskurs machen, bessere Löhne zahlen, mehr Respekt