Arbeiten wie in den 90ern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität und Entscheidungen der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Massiven Investitionsstau der vergangenen 30 Jahre abbauen. Vorschläge von Mitarbeitern annehmen. Zeitgemäßes Arbeitszeitmodell implementieren. Mitarbeiter motivieren, qualifizieren und besser bezahlen. Qualitätsmanagementsystem einführen.
Arbeitsatmosphäre
Lässt zu wünschen übrig. Fast alle demotiviert, viele hoffen auf die zeitnahe Rente.
Image
Der Ruf ist deutlich besser, als das was man vorfindet. Einzig um die Außendarstellung ist man sehr bemüht.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Vollzeit 42,5 Wochenstunden. Keine Zeitkonten. Mehrarbeit erwünscht, aber ohne Ausgleich oder Bezahlung. Familienfreundlich sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Tendiert gegen 0.
Gehalt/Benefits
Anfangsgehalt ok. Danach kaum Steigerung. Sonstige Sozialleistungen gibt es nicht. 12 Gehälter. Bonuszahlungen sind vom Unternehmenserfolg abhängig und tendieren gegen 0%. Bewerber sollten in jedem Fall nach der prozentualen Höhe der letzten Zahlungen fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte, die der Außendarstellung dienen, oder finanziell gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen klappt es. Man leidet zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in der Regel weder unterstützt noch entlastet. Altersdurchschnitt in der Verwaltung über 50 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben zwar Weisungsbefugnis aber keinerlei Entscheidungsmöglichkeiten. Entscheidungen trifft in der Regel nur die Geschäftsführung. Wenn Sie denn überhaupt mal getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die neuesten Gebäude sind auf dem Stand der 70er Jahre (inkl. Teppiche). Hardware und Softwarelösungen größtenteils auch veraltet. Kein Internet und E-Mail am Arbeitsplatz. Datenaustausch per USB Stick. Jede externe E-Mail wird gedruckt und per Hauspost verteilt.
Kommunikation
Per Telefon oder Fax oder persönlich. Persönliche E-Mails haben nur die Vertriebsleiter und die Geschäftsführung. Kein Internetzugang am eigenen Arbeitsplatz.
Gleichberechtigung
Alle haben wenige bis keine Rechte. Frauen sind noch eine Klasse darunter. Betriebsrat wird nicht ernst genommen und ist quasi machtlos.
Interessante Aufgaben
Die Umsetzung von individuellen Kundensonderlösungen kann interessant sein. Standardgeschäft verliert auch zunehmend an Bedeutung, da man in dem Bereich nicht mehr wettbewerbsfähig ist.