13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur das nötigste wird geboten.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Remscheid absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbilder
Den Respekt untereinander
Den eigenen Parkplatz
Work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Digitalisierung
Zu viel Papier
Veraltete Abläufe
Unzureichendendes eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Benefits wie bspw. kostenloses Wasser
Flexible Arbeitszeiten
Home office einführen
Karrierechancen stärken
Weniger Papier
Arbeitsatmosphäre
Akzeptabel
Karrierechancen
niedrig da flache eingefahrene Strukturen
Arbeitszeiten
Zu lang
Ausbildungsvergütung
Das nötigste
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind top
Spaßfaktor
Kommt auf die Abteilung an
Aufgaben/Tätigkeiten
Wiederkehrend, zwischendurch neues
Variation
wenig
Respekt
Respekt vorhanden
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Es gibt Nachbesserungsbedarf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Remscheid gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nur das absolut notwendige wird angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Entscheidung dort anzufangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Investieren ist überfällig, Gehalt anpassen!!!!, Benefits einführen, es gibt nichtmal Weihnachtsgeld, GARNIX gibts da, vielleicht ein Bonussystem, und dann wird dir noch von deinem Bonus geld abgezogen wenn du Krank warst, egal ob du im sterben lagst oder nicht.
Image
Jeder der die Firma kennt, weiß das es eine schlechte Firma ist
Work-Life-Balance
Ich meine.... 2026, 41,5h woche?
Karriere/Weiterbildung
Joa das nötigste halt
Gehalt/Benefits
Ganz ehrlich, dann lieber bei Schulten Putzen gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles auf Papier, mehr muss ich nicht sagen....
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was in der Firma noch gut läuft
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute Vorgesetzte aber auch die haben in dieser firma gefühlt nichts zu sagen
Arbeitsbedingungen
Es wurde zwar Investiert, aber es muss deutlich mehr Investiert werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind okey
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr sehr alte Strukturen und Arbeitsweisen. (on Top alte Vorstellungen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der GF muss weg und eine deutliche Investition muss getätigt werden um das Unternehmen zukunftssicher zu machen. Mit dem was der Vater des GF aufgebaut hat wird es im Industrie 4.0 Zeitalter nicht mehr lange überleben, dass ganze hat noch vor 30 Jahren gut funktioniert.
Work-Life-Balance
Wo gibt es 41,5h/Woche ausser bei KULI???
Karriere/Weiterbildung
GF hällt schulungen für Geldverschwendung
Gehalt/Benefits
Viele Rollen prasseln auf einen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
ICh frage mich was passiert wenn alle Leistungsträger also die ältere Genaration weg ist mit der Firma passiert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier und da einen der die Missstände sieht aber nichts dagegen machen kann.
Arbeitsbedingungen
Komplette Einrichtung und IT höchtwahrscheinlich noch aus den 70er.
Das sieht und riecht man deutlich ;)
Kommunikation
Sehr anstrengender GF
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt wenig positives , viel negatives
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt , Inventar , Den Betriebsrat, starre Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Flexibler , transparenter sein , und besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten mit den Kollegen ist unkompliziert und alle sind hilfsbereit
Image
Außen eventuell hui und innen ….
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit , 41h/Woche , noch nie ein Unternehmen gesehen wo es im Jahr 2025 zumindest in der Verwaltung keine flexiblen Arbeitszeiten gibt.
Karriere/Weiterbildung
Ab und an werden Leute auf Schulungen geschickt
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt , kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld , ein Bonussystem das keiner versteht , wo ab und an nur kleinere Beträge rumkommen , oftmals gibts auch keinen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Maschinen , viel Papier , alles andere als Umweltfreundlich in meinen Augen
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten lässt es sich gut aushalten , gibt immer Ausnahmen die man eher meiden möchte , viele , vorallem jüngere gucken sich um was der Markt so hergibt , aktuell hat das Unternehmen Glück das die Wirtschaft in unserem Land schwächelt und man nicht leicht was Neues findet
Vorgesetztenverhalten
Ist ok in den meisten fällen , viele ältere die nur noch ihre Zeit absitzen
Arbeitsbedingungen
Zum größtenteils alles veraltet , wie gesagt , kein Internetzugang für die meisten , Türen können nur von bestimmten Personen morgens geöffnet und abends abgeschlossen werden , da wir noch mit Schlüsseln arbeiten , keine digitale transparente Zeiterfassung , 41h/ Wochen , obwohl man meines Erachtens unterdurchschnittlich bezahlt wird wenn ich es mit vorherigen oder aktuellen Arbeitgeber vergleiche , vorallem im Bezug auf die Wochenarbeitsstunden
Kommunikation
Informationen werden oftmals nicht weitergegeben , selbst im Büro viele ohne Internetzugang und E-Mail Adresse viel Papier
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wird den Mitarbeitern kein Gehör geschenkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Mitarbeiter kümmert sich regelmäßig um Bestellungen, dadurch wird der Eindruck einer Art Kantine vermittelt, jedoch muss man natürlich selbst zahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zuviel zum aufzählen.
Verbesserungsvorschläge
2024 = Benefits = Neue Mitarbeiter,
Gehalt auf Branchen Niveau anheben und Gleiche Gehälter für Männer/Frauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr veraltetes Inventar
Work-Life-Balance
41,5 h/Woche!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Man quält sich gemeinsam durch
Umgang mit älteren Kollegen
Notwendig da keine neuen Mitarbeiter länger als sechs Monate bleiben.
Kommunikation
Schwierig da s.o.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeberwechsel ist einfach, da man ohne Erwartungen in ein neues Unternehmen eintritt und realisiert was man sich zuvor angetan hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt das Feld nicht genügend Platz her um den Punkt ausführlich darzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Braucht man nicht äußern, da Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht sind. Sie werden zur Kenntnis genommen und dabei bleibt es auch.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen erträglich.
Image
Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen. Das Image ist genau so minderwertig, wie es in der Realität widergespiegelt wird.
Work-Life-Balance
Leider war die Vergabe von einem Stern eine Pflichtangabe, sonst hätte ich keinen Stern vergeben!
Kaufmännische Mitarbeiter werden permanent mit Überstunden belastet die weder vergütet, noch mit Freizeitausgleich ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sucht man vergeblich. Die Persönlichkeitsentwicklung ergibt sich daraus, dass man für sich feststellt, wo man nicht mehr arbeiten möchte.
Gehalt/Benefits
Verantwortung und Vergütung stehen überhaupt nicht in Relation! Mitarbeiter fungieren als billige Arbeitskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt, da wie bereits unter dem Punkt Arbeitsbedingungen erwähnt, das Unternehmen Technisch so mangelhaft aufgestellt ist, dass der Ausdruck sämtlicher Dokumente für einen Austausch unter den Kollegen erforderlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Man hat zusammen gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt werden ältere Kollegen, aber auch nur weil diese die einzigen mit Erfahrung sind, die das Unternehmen noch vor dem Aus behüten.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben einem die Empfehlung ausgesprochen einen Wechsel vorzunehmen. Aufgrund der Tatsache, dass die meisten Vorgesetzten sich kurz vor dem Renteneintrittsalters befinden, sitzen sie ihre Zeit dort einfach ab.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist so schlecht ausgestattet, dass sowohl die Einrichtung, als auch die Technik darauf hinweisen, auf welchem Stand das Unternehmen sich befindet.
Gleichberechtigung
Als Frau tendieren die Aufstiegschancen gegen null!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist so unstrukturiert, dass die Überzahl der Mitarbeiter überfordert ist.
Einen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gibt es nicht, das Motto der Firma lautet:
„Das haben wir immer so gemacht“
Kommunikation
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Kran fabrik seid 100 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Zukunftsorientierte Investitionen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Premien System Das die Leistung des einzelnen Mitarbeiter berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles veraltet , Fertigung, Prüfstände
Kommunikation
Wie im Mittelalter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wie in den 90ern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität und Entscheidungen der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Massiven Investitionsstau der vergangenen 30 Jahre abbauen. Vorschläge von Mitarbeitern annehmen. Zeitgemäßes Arbeitszeitmodell implementieren. Mitarbeiter motivieren, qualifizieren und besser bezahlen. Qualitätsmanagementsystem einführen.
Arbeitsatmosphäre
Lässt zu wünschen übrig. Fast alle demotiviert, viele hoffen auf die zeitnahe Rente.
Image
Der Ruf ist deutlich besser, als das was man vorfindet. Einzig um die Außendarstellung ist man sehr bemüht.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Vollzeit 42,5 Wochenstunden. Keine Zeitkonten. Mehrarbeit erwünscht, aber ohne Ausgleich oder Bezahlung. Familienfreundlich sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Tendiert gegen 0.
Gehalt/Benefits
Anfangsgehalt ok. Danach kaum Steigerung. Sonstige Sozialleistungen gibt es nicht. 12 Gehälter. Bonuszahlungen sind vom Unternehmenserfolg abhängig und tendieren gegen 0%. Bewerber sollten in jedem Fall nach der prozentualen Höhe der letzten Zahlungen fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte, die der Außendarstellung dienen, oder finanziell gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen klappt es. Man leidet zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in der Regel weder unterstützt noch entlastet. Altersdurchschnitt in der Verwaltung über 50 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben zwar Weisungsbefugnis aber keinerlei Entscheidungsmöglichkeiten. Entscheidungen trifft in der Regel nur die Geschäftsführung. Wenn Sie denn überhaupt mal getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die neuesten Gebäude sind auf dem Stand der 70er Jahre (inkl. Teppiche). Hardware und Softwarelösungen größtenteils auch veraltet. Kein Internet und E-Mail am Arbeitsplatz. Datenaustausch per USB Stick. Jede externe E-Mail wird gedruckt und per Hauspost verteilt.
Kommunikation
Per Telefon oder Fax oder persönlich. Persönliche E-Mails haben nur die Vertriebsleiter und die Geschäftsführung. Kein Internetzugang am eigenen Arbeitsplatz.
Gleichberechtigung
Alle haben wenige bis keine Rechte. Frauen sind noch eine Klasse darunter. Betriebsrat wird nicht ernst genommen und ist quasi machtlos.
Interessante Aufgaben
Die Umsetzung von individuellen Kundensonderlösungen kann interessant sein. Standardgeschäft verliert auch zunehmend an Bedeutung, da man in dem Bereich nicht mehr wettbewerbsfähig ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kuli Hebezeuge durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 20% der Bewertenden würden Kuli Hebezeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kuli Hebezeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.