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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDer Arbeitgeberwechsel ist einfach, da man ohne Erwartungen in ein neues Unternehmen eintritt und realisiert was man sich zuvor angetan hat.
Gehalt kommt pünktlich
Sehr sozial.
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Zur Zeit leider nichts!
Leider gibt das Feld nicht genügend Platz her um den Punkt ausführlich darzustellen.
Zu wenig Zukunftsorientierte Investitionen.
Unflexibilität und Entscheidungen der Geschäftsführung.
Das er über allem steht. Stehen möchte. Nur seine Meinung zählt. Kritiker versucht man Mundtot zu machen.
Alle Hebel sollten so schnell es geht auf Modernisierung gesetzt werden, Stichwort Benefits und Faire Bezahlung. Die Standards des heutigen Arbeitsmarktes gerecht zu werden ist schwer aber man sollte zumindest danach bestrebt sein.
Braucht man nicht äußern, da Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht sind. Sie werden zur Kenntnis genommen und dabei bleibt es auch.
Ein Premien System Das die Leistung des einzelnen Mitarbeiter berücksichtigt.
Massiven Investitionsstau der vergangenen 30 Jahre abbauen. Vorschläge von Mitarbeitern annehmen. Zeitgemäßes Arbeitszeitmodell implementieren. Mitarbeiter motivieren, qualifizieren und besser bezahlen. Qualitätsmanagementsystem einführen.
Hellere Farben, mehr Licht, mehr Pflanzen
Der am besten bewertete Faktor von Kuli Hebezeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen, Ausnahmen bestätigen die Regel
Man hat zusammen gelitten.
Mit den meisten Kollegen klappt es. Man leidet zusammen.
Könnte besser sein! Drei Sterne weil es mit einigen Kollegen gut funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuli Hebezeuge ist Arbeitsbedingungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher 0 > - 5 Sterne, keine übers inet vernetzte Arbeitsplätze, keine Email Adressen für 90% der Bürokräfte, keine Radios bzw Musik im Büro erlaubt und dazu ein Möbiliar von 1970
Die Firma ist so schlecht ausgestattet, dass sowohl die Einrichtung, als auch die Technik darauf hinweisen, auf welchem Stand das Unternehmen sich befindet.
Die neuesten Gebäude sind auf dem Stand der 70er Jahre (inkl. Teppiche). Hardware und Softwarelösungen größtenteils auch veraltet. Kein Internet und E-Mail am Arbeitsplatz. Datenaustausch per USB Stick. Jede externe E-Mail wird gedruckt und per Hauspost verteilt.
Keine vernüftigen Hilsmittel. Altes Werkzeug! Noch nicht mal einen Stapler. Arbeitsschutz z.b. Absauganlagen lassen zu wünschen übrig. Kein funktionierender Betriebsrat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen sucht man vergeblich. Die Persönlichkeitsentwicklung ergibt sich daraus, dass man für sich feststellt, wo man nicht mehr arbeiten möchte.
Tendiert gegen 0.
Karriere soll der eine oder andere schon einmal gemacht haben. Weiterbildungen würde man dort nicht umsetzen können. Da Veränderungen nicht erwünscht sind. Das Rad wurde ja bereits schon erfunden und das muss reichen.
