4 von 38 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles von a bis z
Einfach weiterhin so sein
Super alle super professionell und super menschlich
relativ flexibel bezüglich der Arbeitszeiten
Sehr viel passiert hinten rum!
Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr schwierig! Vor allem die Rezeption denkt sie wurden über allen stehen.
Mitarbeiter werden nicht nach Qualifikation befördert sondern nach Beziehung zu den Führungspositionen
Im Housekeeping sehr familiär!
Außerhalb nur Konkurrenz denken!
Kommt auf die Beziehung zur Führungspositionen an! Fühlen sich schnell von Intelligenz eingeschüchtert!
Es waren tatsächlich sehr humane Arbeitszeiten für die Gastronomie
Absolutes Minimum
Kommt auf die Abteilung an!
Housekeeping war sehr gut und man dürfte sehr selbständig arbeiten.
Frühstück und Rezeption eher weniger.
Sehr repetetiv!
Einem werden nur die Aufgaben gegeben die kein Anderer mach möchte
Das große Schulungsangebot, die Individualität, das Vertrauen und die Großzügigkeit.
Bei Abteilungswechsel strukturiertes Einlernprogramm mit Ansprechpartnern. Besonders bei Abteilungen mit Schichtbetrieb wie z.B. Rezeption.
Bei mir war dies je nach Abteilung / Kollegen sehr unterschiedlich. Die meiste Zeit sehr gut aber leider auch teilweise z.B. durch Gruppenbildungen nicht gut.
Sehr fair! Beinahe keine Überstunde! Eine echte Seltenheit in dieser Branche!
Sehr fair und großzügig!
Im Allgemeinen gut. Teilweise unklare und gegensätzliche Anweisungen, dies ist jedoch von der Abteilung abhängig.
Abhängig von der Zeit und vom eigenen Engagement. Neben den tägliche Aufgaben, bekommt man auch eigene Projekte zugeteilt.
Versetzungsplan wird genau geplant, um die Abwechslung zu garantieren. Teilweise wird individuell auf einen Selbst eingegangen, um das Interesse zu fördern.
Auszubildende und duale Studenten werden mit Respekt behandelt.