42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super coole Firma mit sehr viele Weiterbildungs Möglichkeiten , einfach top
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Produktion bei Kull & Weinzierl Verwaltungs GmbH in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles von a bis z
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiterhin so sein
Die Ausbilder
Super alle super professionell und super menschlich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein besonderes Lob gebührt der sozialen Ausrichtung des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kull & Weinzierl GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die positive Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung der Mitarbeiter sind herausragende Merkmale, die das Unternehmen von anderen abheben.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen fördert aktiv die Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Diese Unterstützung ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr berufliches und persönliches Leben in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Ich möchte Kull & Weinzierl als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Das Unternehmen bietet nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen und eine positive Unternehmenskultur, sondern legt auch großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung individueller Stärken werden die Mitarbeiter ermutigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre Karriereziele zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Besonders beeindruckend ist auch das freundliche und hilfsbereite Personal bei Kull & Weinzierl. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich willkommen geheißen und ermutigt, meine Ideen einzubringen. Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Wissen und Ideen, was zu einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld führt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter als gleichwertige Partner und nimmt ihre Meinungen und Ideen ernst.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung gelegt, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen erkennt und schätzt das Potenzial seiner Mitarbeiter, und dies spiegelt sich in den vielfältigen Verantwortungsbereichen wider, die mir übertragen wurden. Diese Verantwortung fördert nicht nur mein berufliches Wachstum, sondern gibt mir auch das Vertrauen, dass meine Arbeit geschätzt wird.
Die Kombination aus spannenden Aufgaben und Verantwortung sorgt für eine hohe Kreativität in der Arbeitsweise. Bei Kull & Weinzierl wird Innovation gefördert und es wird Raum für neue Ideen und kreative Ansätze gegeben. Das Unternehmen schätzt die Vielfalt der Ideen und ermutigt die Mitarbeiter, neue Wege zu gehen. Diese kreative Atmosphäre macht die Arbeit inspirierend und ermöglicht es mir, mich stetig weiterzuentwickeln.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für Gäste TOP - für Mitarbeiter FLOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kull & Weinzierl GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung. Aussenimage gut für den Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte werden auf der Hompage angepriesen - nicht aber im Unternehmen gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal als Mensch und Investition für das Erbringen der Dienstleistung sehen. Nicht als Werkzeug für mehr Umsatz
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung wird durch die Mitarbeiter erzeugt, nicht durch das Management.
Image
Fast Pünktliches Gehalt (immer erst am 10. des Monats), Arbeitsvertrag - alles legal.
Work-Life-Balance
Seit Corona ist sonntags geschlossen. Ansonsten viele Arbeitsstunden
Karriere/Weiterbildung
Semiprofessionelle Hausinterne Schulungen. Externe eher wenig.
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt - Gearbeitet wird mit Nacht Zuschlägen, was lukrativ ist - solange man nicht im Urlaub oder Krankenstand ist. Argumentiert wird mit hohem Trinkgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal "greenwashing" wird betrieben (was man wiederrum gutheissen kann), geschweige denn echte sozial und umweltpolitische Aktionen werden gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wir schwimmen ja alle im selben Boot, daher guter Zusammenhalt, solange einer selbst davon profitiert.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils Fair
Arbeitsbedingungen
Back of House ist schon etwas schmuddelig.
Kommunikation
Nur das Nötigste wird bekannte gegeben. Oftmals auch nur auf Nachfrage
Interessante Aufgaben
Gerne werden Zusatzaufgaben verteilt, welche in der Freizeit erledigt werden soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr spannendes und dynamisches Umfeld mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kull & Weinzierl GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander, Mitarbeiter/Mensch steht im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Krise als Chance nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kullegen, Wertschätzung und jeder hilft zu jederzeit gerne weiter.
Image
Ein loyaler, arbeitnehmerfreundlicher und fairer Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit hat einen sehr hohen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet diverse Workshops/Weiterbildungsmöglichkeiten an. Da wird wirklich viel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Toller Team-Spirit, freundschaftliches Miteinander und konstruktiver Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur sehr positive Erfahrungen machen dürfen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in zentraler Lage mit guter Ausstattung
Kommunikation
Der Umgang miteinander und auch mit dem Vorgesetzten ist sehr fair und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt unabhängig von Alter, Geschlecht etc. Das wird auch wirklich so gelebt im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Aufgabenfeld. Kein Tag ist gleich!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Kullege sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kull & Weinzierl GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr individuellen Betriebe. Tolles Schulungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten. Gutes Personalessen. Super Zusammenhalt im Team und gute Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cortiina Hotel GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit und kurze Kommunikationswege
Karriere/Weiterbildung
Tolles Angebot an Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsbedingungen
Klasse Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann bei Cortiina Hotel GmbH in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ flexibel bezüglich der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel passiert hinten rum!
Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr schwierig! Vor allem die Rezeption denkt sie wurden über allen stehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter werden nicht nach Qualifikation befördert sondern nach Beziehung zu den Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Im Housekeeping sehr familiär!
Außerhalb nur Konkurrenz denken!
Karrierechancen
Kommt auf die Beziehung zur Führungspositionen an! Fühlen sich schnell von Intelligenz eingeschüchtert!
Arbeitszeiten
Es waren tatsächlich sehr humane Arbeitszeiten für die Gastronomie
Ausbildungsvergütung
Absolutes Minimum
Die Ausbilder
Kommt auf die Abteilung an!
Housekeeping war sehr gut und man dürfte sehr selbständig arbeiten.
Frühstück und Rezeption eher weniger.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr repetetiv!
Einem werden nur die Aufgaben gegeben die kein Anderer mach möchte
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Kullege sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Kull & Weinzierl GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die erfolgreichen Produkte, den Willen immer alles zu verbessern, die Servicestrucktur mit den Briefings etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mut zu verlieren um Dinge nachhaltig zum positiven zu verändern. Ständige unvorhersehbare subjektive Änderungen. Das Fakten zu wenig anerkannt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Invest in die Mitarbeiter, vertrauen in die Führung,
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut
Image
In Restaurant, tolle Gästefrequenz, Kein guter Ausbilder, gute Küche, aber nicht spektakulär, tolle Location, sehr gute Preis / Leistung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marktgerechte Löhne, mehr tun für Mitarbeiter, Zeitgemässer Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an nachhaltigen Vertrauen und Wertschätzung, starke Beeinflussung durch dritte und vierte, ständige Kurswechsel, Art und Weise der Kommunikation, Loyalität
Arbeitsbedingungen
Bürosituation, bauliche Situation
Kommunikation
Zwischen Führung und Mitarbeiter ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Viele tolle Projekte
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Roxan SchabmairEmployer Branding Manager
Hallo – den Willen immer alles verbessern zu wollen haben wir tatsächlich, deshalb freuen wir uns auch immer über konstruktive Kritik! Die Gastronomie und Hotellerie ist eine sehr lebendige Branche, die sich ständig im Wandel befindet und Veränderungen gehören dazu. Trotz allem möchten wir selbstverständlich, dass diese nicht zum Nachteil unserer Mitarbeiter sind. Wir werden deinen Punkten auf den Grund gehen und danken dir für dein Feedback. Viele Grüße
Gute und faire Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur duales Studium Hotel- und Tourismusmanagement bei Kull & Weinzierl GmbH & Co KG in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Schulungsangebot, die Individualität, das Vertrauen und die Großzügigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Bei Abteilungswechsel strukturiertes Einlernprogramm mit Ansprechpartnern. Besonders bei Abteilungen mit Schichtbetrieb wie z.B. Rezeption.
Arbeitsatmosphäre
Bei mir war dies je nach Abteilung / Kollegen sehr unterschiedlich. Die meiste Zeit sehr gut aber leider auch teilweise z.B. durch Gruppenbildungen nicht gut.
Arbeitszeiten
Sehr fair! Beinahe keine Überstunde! Eine echte Seltenheit in dieser Branche!
Ausbildungsvergütung
Sehr fair und großzügig!
Die Ausbilder
Im Allgemeinen gut. Teilweise unklare und gegensätzliche Anweisungen, dies ist jedoch von der Abteilung abhängig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abhängig von der Zeit und vom eigenen Engagement. Neben den tägliche Aufgaben, bekommt man auch eigene Projekte zugeteilt.
Variation
Versetzungsplan wird genau geplant, um die Abwechslung zu garantieren. Teilweise wird individuell auf einen Selbst eingegangen, um das Interesse zu fördern.
Respekt
Auszubildende und duale Studenten werden mit Respekt behandelt.
Spaßfaktor
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Arbeitgeber-Kommentar
Roxan SchabmairEmployer Branding Manager
Wow – was für eine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gefällt und hoffen, dass du auch nach deiner Ausbildung bei uns bleibst. Vielen Dank für dein Feedback und falls du uns mitteilen möchtest, was unsere Ausbilder noch verbessern können, dann schreib uns (gerne auch anonym) an karriere@kull-kg.de. Weiterhin eine erfolgreiche Ausbildung und viele Grüße
War eine schöne Zeit bis sich was im Management verändert hat
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cortiina Hotel GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung und man hat verhältnismäßig viel Freiraum für eigene Entscheidungen und Verantwortung wobei auch das vor der neuen Führung besser war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Benefits und Sozialleistungen
Oberste Management Ebene sollte keine Menschen führen dürfen
Verbesserungsvorschläge
Minijobs wieder zulassen Management Ebene austauschen und menschliche Personen mit einem guten Umgangston einstellen mehr Schulungen und bessere Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Team und Hotel super
Oberste Management Führung unmenschlich und war der Grund zu gehen
Image
Die Betriebe sind durch die Bank weg tolle Produkte kann man voll dahinter stehen
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit zu wenig Freizeit für zu wenig Geld
Karriere/Weiterbildung
Ist auf jeden Fall Luft nach oben. Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet wird kaum bis nichts an Schulungen geboten. Zudem ist man so oft unterbesetzt das man nicht hin gehen kann.
Gehalt/Benefits
Teilweise weit unter dem was inzwischen auf dem Markt gezahlt wird. Man bleibt nur wenn das Herz dran hängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet leider wenig Beachtung
Kollegenzusammenhalt
Super!!
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Hotels ein tolles Miteinander auch bis zur Direktion nur darüber hinaus zum Management alles andere als gut da wird man zum Teil nicht mal gegrüßt
Arbeitsbedingungen
Sozialleistungen Gehalt und Benefits sind in vielen anderen Unternehmen um Längen besser dafür ist hier die Stimmung das Miteinander und das persönliche innerhalb des Hotels wirklich super. Alle sind füreinander da.
Kommunikation
Innerhalb des Hotels gut aber nicht vom Unternehmen her
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden egal ob Mann oder Frau deutsch oder nicht hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Man kann sich viel selber mit einbringen und frei gestalten und bekommt viel Verantwortung und darf mit entscheiden. Aber auch das hat sich durch die neue Cluster Führung sehr zum Nachteil verändert
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Arbeitgeber-Kommentar
Roxan SchabmairEmployer Branding Manager
Hi – erstmal vielen Dank für dein Feedback – ohne ehrliche Worte können wir uns nicht verbessern, daher schätzen wir das sehr. Erstmal schön, dass dir der Zusammenhalt und die Gleichberechtigung bei uns als positive Punkte aufgefallen sind. Dass auch wir unsere Schwachstellen haben ist uns natürlich bewusst, aber genau deshalb ist es wichtig diese zu erfahren, da man manchmal betriebsblind ist. Wir werden die Punkte kommunizieren und versuchen sie zu verbessern. Danke dir und viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kull & Weinzierl durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kull & Weinzierl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kull & Weinzierl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.