43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr fairer AG mit flacher Hierarchie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kull & Weinzierl GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich Betriebe, daher sehr gute Karrierechancen im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Schulungen & Programm für Führungsnachwuchs
Gehalt/Benefits
Faires Einstiegsgehalt-
sehr gutes Tip
Arbeitsbedingungen
Innenstadt Gastronomie mit chronischem Platzmangel-aber gut durchdacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roxan SchabmairEmployer Branding Manager
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Gerade deine positive Bewertung unseres Schulungs- und Trainingsprogramms freut uns sehr - hier achten wir besonders darauf, es immer wieder anzupassen um es up-to-date und spannend zu halten.
Wir freuen uns auch immer sehr über Ideen und konstruktive Kritik, wie wir als Arbeitgeber noch besser werden können. Falls dir also mal etwas einfällt, wende dich gerne jederzeit an mich.
Und bis dahin: schön, dass du bei uns bist.
Viele Grüße,
Roxan
Team toll, ... alles andere traurig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Louis Hotel GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Louis Hotel hat eine super Firmenphilosophie in der es viel Raum für gute Teambildung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allein finanziell gesehen ist der Betrieb nicht tragbar. Ohne Nebenjob wäre ich trotz WG nicht über die Runden gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen
Gehalt/Benefits
untertariflich!
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
"der Fisch fängt am Kopf das stinken an!"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, Innen pfui
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Louis Hotel GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter im Hotel direkt sind wirklich nett. Zwischen den Angestellten herrscht eine besonders gute Atmosphäre und wir behandeln uns gegenseitig sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Managementteam ist nicht direkt im Hotel. Daher herrscht eine sehr schlechte Kommunikation zwischen den Angestellten und dem Management. Außerdem gibt es auch noch ein zweiten Hotel, welches auch zum Unternehmen gehört. Leider ist auch das Verhältnis zum Schwesternhotel sehr schlecht.- Wie im Kindergarten
Verbesserungsvorschläge
Offene Aussprachen, etc
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sowie das ganze Management sind arrogant und verhalten sich uns Mitarbeitern gegenüber unzumutbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Prioritäten und schlechter Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kull & Weinzierl GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausserordentliches Produkt bester Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten des Managements gegenüber der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Weder Lob, noch ein Dank zwischendurch. Statt dessen ständiges Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, ständiges Hinterfragen der täglichen Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Wechsel in einen anderen Bereich idR möglich. Das ist aber nicht mit Aufstieg gleich zu setzen. Weiterbildung nicht präsent.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Mal mehr mal weniger.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs wird noch versucht, Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen. Später werden dem Mitarbeiter völlig aus dem Kontext hinaus die Argumente vorgehalten. Entscheidungen werden dann dennoch getroffen wie es das Management will, die Meinung der Mitarbeiter war von Anfang an nicht von Interesse. Entscheidungen sind leider jedoch zu 85% ohne Ratio und nicht zielgerichtet.
Diskussionen werden nicht geführt, sondern Argumente werden schnell abgeschmettert mit dem Hinweis, man habe ja eh nichts zu melden.
Arbeitsbedingungen
Büros zu eng und zu klein. IT-Infrastruktur den zunehmenden Belastungen nicht gewachsen.
Kommunikation
Es finden zwar regelmässig Meetings statt, in denen jedoch Dinge diskutiert werden, die eher uninteressant für die tägliche Arbeit sind.
Interessante Aufgaben
Anfangs erhält man den Eindruck, man könne sich sehr einbringen und viel mitgestalten. Leider ist dies effektiv überhaupt nicht der Fall.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lob an die Unternehmensstruktur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Louis Hotel GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Assistant Restaurant Manager in Munich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Louis Hotel GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt die Möglichkeit zur Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Louis Hotel GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nich alles Gold was glänzt
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Kull & Weinzierl GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute und familiäre Arbeitsatmosphäre.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kull & Weinzierl GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kull & Weinzierl GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.