1 Mitarbeiter:innen, die bei Kultfaktor eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Äußerst lehr- und abwechslungsreich!
4,2
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter im Bereich Design / Gestaltung in Metzingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgefallene Produkte, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, das Betriebsklima, die lockere Atmosphäre, es gibt genug gute Gründe die eine Ausbildung bei der Kultfaktor GmbH besonders machen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Saisonbedingter Stress, den man aber dank des tollen Betriebsklimas leicht übersteht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr freundschaftliches Betriebsklima, die Mitarbeiter kommen gut miteinander aus. Das zahlt sich in stressigen Phasen besonders aus.
Ausbildungsvergütung
Naja, 'ne Ausbildung halt ;)
Die Ausbilder
Fähige, kompetente Ausbilder, die gerne ihr Wissen teilen.
Spaßfaktor
Verrückte (Eigen)Produkte, Video- und Fotoshootings und ein gutes Betriebsklima sorgen für ein hohen "Spaßfaktor".
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Austattung des grafischen Bereichs ist auf aktuellem Stand und ermöglicht so ergonomisches Arbeiten.
Variation
Durch die Produktvielfalt ist reichlich Abwechslung vorhanden, und wird ständig neuen Herausforderungen gestellt. Man bekommt auch ausreichend Einblick in andere Abteilungen und lernt die damit verbundenen Arbeitsabläufe kennen.
Respekt
Es herrscht eine lockere Atmosphäre, man sollte also genügend Selbstdisziplin mitbringen.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kultfaktor durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Kultfaktor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kultfaktor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.