Kultfaktor

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Wir Mitarbeiter (Leitende Mitarbeiter und Angestellte) der Kultfaktor GmbH nehmen traurig zur Kenntnis, dass die Person, die hier schon oft negativ geschrieben hat und schreibt, offensichtlich ein grundsätzliches Problem mit der Firma hat.

Es ist schade, dass das Problem dieser Person nicht intern gelöst werden konnte. Hier in der Firma kann aktuell niemand genau einschätzen, wann genau diese Person bei uns gearbeitet hat. Insofern fällt uns schwer, nachzuvollziehen, was das Problem sein könnte. Dennoch nehmen wir die Sache ernst und möchten dazu Stellung beziehen.

Natürlich haben in 14 Jahren Unternehmensgeschichte sowohl die Führungskräfte als auch die Angestellten ihre Fehler gemacht. Es dauert eine Zeit, bis Routinen einkehren und Zusammenhalt wachsen kann. Wir denken aber auch, dass wir alle aus Fehlern lernen können und sollten, denn nur so werden wir Menschen besser. In diesem Sinne bleibt uns nur, uns an dieser Stelle für etwaige, früher gemachte Fehler im Umgang mit der Person zu entschuldigen.

Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn hieraus kein weiterer prinzipieller Schlagabtausch erwachsen würde und die Entschuldigung angenommen wird. Wir, die aktuellen Mitarbeiter der Kultfaktor GmbH, distanzieren uns ausdrücklich von den gemachten Vorwürfen und stellen uns geschlossen hinter die Firma.

Die Mitarbeiter 2013:
Nadine Fröhlich, Marc Neuwald, Alexander Reich, Daniel Priester, Alexander Stotz, Christian Schmid, Zbignew Wilgosz, Thomas Berthel, Stephan Goll, Stefan Röhm, Patrick Thudium, Sven Makuc, Jurij Hilkevitsch, Alexander Revinski, Dirk Sander, Matthias Karstens, Manu Nanfaro, Antje Schall, Stephanie Rühle, Jan Denia, Norman Winter, Jana Mrozek, Verena Fibich.

Wir Mitarbeiter (Leitende Mitarbeiter und Angestellte) der Kultfaktor GmbH nehmen traurig zur Kenntnis, dass die Person, die hier schon oft negativ geschrieben hat und schreibt, offensichtlich ein grundsätzliches Problem mit der Firma hat.

Es ist schade, dass das Problem dieser Person nicht intern gelöst werden konnte. Hier in der Firma kann aktuell niemand genau einschätzen, wann genau diese Person bei uns gearbeitet hat. Insofern fällt uns schwer, nachzuvollziehen, was das Problem sein könnte. Dennoch nehmen wir die Sache ernst und möchten dazu Stellung beziehen.

Natürlich haben in 14 Jahren Unternehmensgeschichte sowohl die Führungskräfte als auch die Angestellten ihre Fehler gemacht. Es dauert eine Zeit, bis Routinen einkehren und Zusammenhalt wachsen kann. Wir denken aber auch, dass wir alle aus Fehlern lernen können und sollten, denn nur so werden wir Menschen besser. In diesem Sinne bleibt uns nur, uns an dieser Stelle für etwaige, früher gemachte Fehler im Umgang mit der Person zu entschuldigen.

Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn hieraus kein weiterer prinzipieller Schlagabtausch erwachsen würde und die Entschuldigung angenommen wird. Wir, die aktuellen Mitarbeiter der Kultfaktor GmbH, distanzieren uns ausdrücklich von den gemachten Vorwürfen und stellen uns geschlossen hinter die Firma.

Die Mitarbeiter 2013:
Nadine Fröhlich, Marc Neuwald, Alexander Reich, Daniel Priester, Alexander Stotz, Christian Schmid, Zbignew Wilgosz, Thomas Berthel, Stephan Goll, Stefan Röhm, Patrick Thudium, Sven Makuc, Jurij Hilkevitsch, Alexander Revinski, Dirk Sander, Matthias Karstens, Manu Nanfaro, Antje Schall, Stephanie Rühle, Jan Denia, Norman Winter, Jana Mrozek, Verena Fibich.