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Kulturveranstaltungen 
des 
Bundes 
in 
Berlin 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowohl innerhalb der Abteilung, als auch mit den jeweiligen Projekten und Kolleg*innen aus den anderen Abteilungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit auch teilweise im Homeoffice arbeiten zu können, bringt sehr viel Flexibilität. Während der Festivals kann es auch mal arbeitsintensiver werden, aber es wird steht’s auf Ausgleich geachtet. Es gibt ausreichend Urlaubstage und einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation auf Augenhöhe. Es finden zusätzlich Jahresgespräche zwischen Führungskräfte und Mitarbeitern*innen statt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Veranstaltungen und Ausstellungen. Man erhält als Mitarbeiter vergünstigte Tickets.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Es gibt verschiedene Vorgesetzte für verschiedene Aufgabenbereiche. Manche loben dich und sind zumindest oberflächlich sehr höflich und andere zeigen dir ihre Abneigung äußerst unverblümt.

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Während der Berlinale gibt es zahlreiche Events, die man als Angestellter besuchen darf, allerdings werden solche Informationen lediglich Freunden mitgeteilt. Ansonsten interessiert der Arbeitgeber sich selten für seine Mitarbeiter, da diese am Ende des Festivals eh wieder weg sind.

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