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Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH als Arbeitgeber
Kulturveranstaltungen
des
Bundes
in
Berlin
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man erhält Zugang zu diversen Filmen der Berlinale und vielen zugehörigen Events wenn man davon mitbekommt. Das Gehalt stimmt und die meisten Mitarbeiter sind sehr nett.
Image, Inhalte.
Gerade zu Coronazeiten genießen wir hier eine umsichtige Geschäftsführung, die regelmäßig informiert. Das Bereitstellen von FFP2-Masken und Selbsttests funktioniert reibungslos. Wer kann, ist angehalten im Homeoffice zu arbeiten.
Leute, die die KBB nicht kennen müssen wissen, dass es sich um mehrere Geschäftsbereiche (HKW, IFB, Berliner Festspiele mit MGB und der Zentralen Verwaltung) handelt. In jedem Bereich herrschen andere Bedingungen, da die Veranstaltungen bzw. deren Dichte unterschiedlich ist. Also, die KBB schlecht zu bewerten, weil man 8 Wochen bei der Berlinale ...
Ich finde gut, dass jeder so sein kann, wie er ist.
Das Team und die Arbeitsatmosphäre waren super. Weniger gut fand ich die und Personalplanung und -koordination.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles ist unnötig chaotisch bzw. schlecht organisiert, obwohl es eine große Vorbereitungszeit gibt. Ohne die richtigen Mitarbeiter zu kennen ist der eigene Job stets auf einer Wackelposition.
Soziale Gerechtigkeit, den ganzen Tratsch.
Die Leistungsstarken werden nicht immer angemessen gefördert, um die Leistungsschwachen nicht vor dem Kopf gestoßen werden (so kommt es mir jedenfalls vor). Kritik an Mitarbeiter*innen wird verharmlost.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir sicher, dass der Arbeitgeber die Probleme kennt und einfach nur nichts dagegen tut, sonst wäre mein wichtigster Verbesserungsvorschlag den Mitarbeitern zuzuhören - auch denen, die nur befristet dort arbeiten.
Langfristige Arbeitsverhältnisse anstreben, Leute länger binden.
Kritik klar und unmissverständlich äußern. Probleme ansprechen und dran bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ist vielleicht schon zu groß geworden, dass es an manchen Stellen absurd wirkt
Die KBB ist ein EMAS-zertifizierter Betrieb.
Wir sind EMAS umweltzertifiziert und prüfen regelmäßig die Optimierbarkeit von Prozesssn hinsichtlich von Umweltaspekten. Diversity und Antidiskriminierung sind große Themen, die unternehmensweit ernst genommen werden.
Ein EMA-zertifizierter Betrieb.
Es gibt eine Diversitäts AG, die regelmäßig zusammenkommt.
Das Unternehmen ist EMAS-zertifiziert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur innerhalb der Juniorschiene
Ich schätze in irgendeine Richtung entwickelt sich die Persönlichkeit immer...
Null für befristete Mitarbeiter.
Weiterbildungen sind möglich.Es werden interne Schulungen angeboten.
Weiterentwicklung der Position ist kaum möglich. Man bleibt auf der Stelle stehen, wenn man nicht geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin als eher modern.
Puls
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Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin
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