Ihr Unternehmen?

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Kulturwerkschule 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Furchtbar

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Deutlich bessere Kommunikation, keine unbezahlten Überstunden.

Work-Life-Balance

Wochenende? Gibt es nicht- stattdessen bite Schule einräumen und putzen, weiterbildungen usw. natürlich alles ehrenamtlich und ojne bezahlung

Vorgesetztenverhalten

Kommentare weit unter der Gürtellinie

Arbeitsbedingungen

Sind anscheinend nicht nur Lehrkräfte sondern auch Umzugsunternehmeb ind Reinigungskraft in einem.

Kommunikation

Furchtbar. Erfahren teils Informationen erst nach den Eltern, teilweise gar nicht, versprechen werden nicht eingehalten.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk LutherGeschäftsführer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass du in mehreren Bereichen unzufrieden bist - das nehmen wir sehr ernst.

Deine Kritik zur Kommunikation und den Informationswegen verstehen wir gut. Hier müssen wir gemeinsam besser werden, damit alle Lehrkräfte rechtzeitig und vollständig informiert sind, was bedeutet auch proaktiv die bereitgestellten Informationen zu nutzen.

Bezüglich der Work-Life-Balance und der zusätzlichen Aufgaben: Wir sind uns der Anstrengung bewusst, was ein Umzug in ein neues Gebäude bedeutet. Jede Lehrkraft trägt auch zur Ordnung und Sauberkeit eines Schulgebäudes bei. Wir sind dabei auch Vorbild für die Kids. Das gehört bei uns zum Gesamtkonzept dazu, sollte aber fair organisiert und transparent kommuniziert werden. Mehrstunden werden bezahlt bzw. können ausgeglichen werden. Gerade beim Auszug aus einem alten Gebäude sind wir sehr gefordert.

Die Kritik zum Führungsverhalten nehmen wir besonders ernst. Respektvoller Umgang ist für uns ein wichtiger Grundwert, an dem wir kontinuierlich arbeiten müssen. Es ist nicht akzeptabel, wenn unsere Werte verletzt werden.

Positiv sehen wir, dass du den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben schätzt - das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Verbesserungsvorschläge zu besserer Kommunikation und fairer Arbeitszeit sind wertvoll für uns. Komm gern auf mich zu, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.