Manchmal mehr Schein / alte Seilschaften
Kommunikation
- tw. Informationsüberfluss, den man auch selber steuern muss
- jedes Jahr wird das das Geschäftsergebnis vorgestellt und erläutert
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut. Geholfen wird immer
Einigen "Kollegen" fehlt die Sozialkompetenz
Vorgesetztenverhalten
Problemen wird gerne aus dem Weg gegangen (wird sich schon irgendwie von alleine lösen).
Auf der Führungsebene sind viele Kollegen, die sich schon sehr lange kennen. Diese alten Seilschaften sind schwer zu durchbrechen und machen auch im täglichen Zusammensein Probleme
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros muss man mögen (sieht aber gut aus und macht Eindruck)
Bürgergeld sollen seit Jahren aufgestellt werden, hat bisher wohl nicht geklappt ;)
Die anderen Niederlassungen sind teilweise schon sehr unansehnlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird eigentlich gar nicht beachtet
Image
Der erste Eindruck ist sehr gut. Schaut man aber hinter die Kulissen wird man auch schnell enttäuscht. Die unterschiedlichen Bereiche arbeiten fast gar nicht miteinander (aber auch nicht gegeneinander).