69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 130 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Unsere Motivation ist Bestandteil unseres Namens: KUMAVISION
Ideen zu haben und Visionen zu entwickeln – dieses Selbstverständnis leben wir jeden Tag. Als einer der Top-Partner von Microsoft entwickeln und implementierten wir seit 1996 Business-Software für Unternehmen aus Industrie, Handel, Dienstleistung und der Healthcare-Branche. Business Intelligence-Lösungen sowie Cloud-Services ergänzen das Portfolio.
Karriere
Wir schätzen den respektvollen, wertorientierten und offenen Umgang untereinander. Entscheidungen nachvollziehbar zu gestalten und auch Raum für kritisches Feedback zu geben, ist eines unserer Hauptanliegen, das wir tatkräftig umsetzen. Für unseren Einsatz wurden uns von kununu die Auszeichnungen OPEN Company sowie TOP Company verliehen.
"Die Basis unseres Erfolgs steckt in den Köpfen unserer Mitarbeiter, deshalb bieten wir Raum für eigene Ideen und unterstützen eigenverantwortliches Handeln. Die offene Unternehmenskultur ermöglicht jedem Mitarbeiter, seine Vorstellungen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten. Wir verstehen uns als wertschätzender, transparenter Arbeitgeber und fördern die Zufriedenheit wie auch das Potenzial unserer Mitarbeiter." – Elke Heubuch, Mitglied der Geschäftsleitung KUMAVISION AG
Finden Sie jetzt Ihren Traumjob!
Als einer der TOP 3 Partner für Microsoft Business Solutions in Deutschland bieten wir engagierten IT-Begeisterten aller Karrierestufen ein neues Zuhause. Wir wachsen weiter und suchen nach engagierten Persönlichkeiten zur Verstärkung unserer Teams in den Bereichen Entwicklung, Sales, Projektmanagement und Consulting
Unser Portfolio - Bereit für die Zukunft
Zukunftssichere Business-Lösungen für den Mittelstand. Basierend auf hundertfach bewährten Best-Practice-Prozessen.
Künstliche Intelligenz
Für viele mittelständische Unternehmen sind Künstliche Intelligenz und Big Data noch vage Zukunftsthemen. Zu Unrecht: Die Plattform Microsoft Azure stellt zahlreiche KI-Services zur Verfügung, die Sie sofort nutzen können.
Internet of Things
Am Internet der Dinge (IoT) führt kein Weg mehr vorbei. KUMAVISION und Microsoft Dynamics 365 versetzen Sie in die Lage, die Vorteile der Vernetzung von Maschinen und Produkten mit dem ERP-System zu nutzen. Auch neue Geschäftsmodelle lassen sich auf dieser Basis erschließen.
Seit vielen Jahren setzt KUMAVISION auf Dynamics 365 (NAV) und hat mit seinen ERP-Branchenlösungen maßgeblich zur Verbreitung von Microsoft Business-Software im deutschen Mittelstand beigetragen. Unsere Partnerschaft mit Microsoft bietet zahlreiche Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter: Sie haben Zugriff auf aktuelle Trends und zukunftsweisendes Know-how, können regelmäßig an exklusiven Veranstaltungen des auf ausgewählte Partner beschränkten FastForward Programms von Microsoft teilnehmen oder bei dem Microsoft BizApp Hackathon 2.0 an kniffligen Herausforderungen wachsen.
Sie möchten mehr erfahren? Unsere Mitarbeiter geben gerne Einblick in ihren Arbeitsalltag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtUnsere Mission ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern!
Deswegen…
Der perfekte Start in Ihren neuen Traumjob!
Die Integration von neuen Mitarbeitern und ein guter Start bei KUMAVISION ist uns sehr wichtig. Neue Mitarbeiter werden von uns im Rahmen des Onboardings eingearbeitet und erhalten direkt am ersten Arbeitstag Hinweise und Informationen für die erste Orientierung. Zudem wird für jeden Mitarbeiter ein individueller Einarbeitungsplan erstellt, der als Orientierung für die ersten Wochen dient.
Im Rahmen unserer Starter-Tage, die mehrmals jährlich stattfinden, bieten wir allen neuen Mitarbeitern die Möglichkeit, unsere Zentrale in Markdorf kennenzulernen sowie sich standortübergreifend zu vernetzen. Ergänzend werden in den ersten 6 Monaten regelmäßig Feedback-Gespräche geführt, um gegenseitige Erwartungen und bisherige Erfahrungen abzustimmen.
Wir suchen nach engagierten Persönlichkeiten zur Verstärkung unserer Teams in den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Projektmanagement und Consulting. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Lösungen und moderne Technologien, die unsere Kunden weiterbringen.
Je nach Funktionsprofil sind Kompetenzen in unterschiedlicher Ausprägung erforderlich. Diese werden in der konkreten Ausschreibung dargelegt. In der Regel sind diese:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KUMAVISION AG.
Zusammenhalt, Atmosphäre, Möglichkeiten -> kurzum FAST alles ;)
Die Mitarbeiter werden regelmäßig vom Vorstand auf dem Laufenden gehalten.
Möglichkeit zum home Office.
Toller Kollegenzusammenhalt
Flache Hierarchien, alle "per-Du"
Die hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitet, die sich durch das gesamte Unternehmen zieht.
die Art und Weise, wie Mitarbeitern Wertschätzung entgegen gebracht wird
Benefits und Arbeitszeiten, flache Hierarchie
Wie in vielen großen Unternehmen, dauern Änderungen von Prozessen bzw. Entscheidungen die das ganze Unternehmen betreffen meist etwas länger
-Straffe Kernarbeitszeiten
-Variation/Abwechslung in den Tätigkeiten
-Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
Kommunikation oberes Management
Einen so schlechten Vertrag hat niemand aus der Klasse erhalten. Der neue Arbeitgeber hat mir beim Ersten Vertragsentwurf direkt 50% mehr geboten. Ich rate jedem nach der Ausbildung eine andere Firma aufzusuchen !!
Zum Teil wird nicht auf die Mitarbeiter gehört wenn ihnen die Arbeitslast zu groß wird. Es wird erst dann reagiert, wenn es schon fast zu spät ist.
Interne Schulungen bzgl aktuellen MS Produkten/ Software damit alle auf demselben Wissensstand sind.
Höhenverstellbare Schreibtische in allen Standorten wünschenswert
-Arbeitszeiten könnten durch Lockerungen der Kernarbeitszeiten flexibler gestaltet werden
-Vergütung könnte Weihnachts-/Urlaubsgeld beinhalten.
-Kennenlernen anderer Produkte/Tätigkeiten im Unternehmen auch Standortübergreifend.
Die Kernzeiten ausweiten, sodass die Arbeitszeiten flexibler gestaltet werden können
Betriebsrat gründen
über "echte" flexible Arbeitszeiten (weg von Kernarbeitszeiten) nachdenken
Der am besten bewertete Faktor von KUMAVISION ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Alles gut durchgemischt!
Kann ich nicht beurteilen.
Bisher nichts negatives aufgefallen.
Das Durchschnittsalter liegt ca bei 40 Jahren.
Hierzu habe ich das Gefühl, dass die älteren Kollegen viel Erfahrung haben und generell sehr geschätzt werden. Wie das genau ist, kann ich (noch) nicht beschreiben.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da diese größtenteils die meiste Berufserfahrung und Lebenserfahrung besitzen, und dies im Projektgeschäft sehr von Vorteil ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUMAVISION ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Luft nach oben ist immer ;-)
Gehalt könnte etwas mehr sein, allerdings auch nicht unterirdisch.
Es besteht die Möglichkeit des Jobrads.
Zuschuss für Familien mit Kindern.
Parkplätze je nach Standort vorhanden.
Das Gehalt ist für die Branche und die Tätigkeit angemessen.
Weiters gibt es bestimmte Benefits (Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge,...) die das Unternehmen anbieten. Jedoch sind diese nicht für alle Länder (zb. Schweis oder Österreich) verfügbar.
Luft nach oben ist immer ;)
Die Ausbildungsvergütung war unfair. Andere hatten um einiges weniger an Arbeitszeiten und haben nach Steuern 200€ mehr verdient als ich vor Steuern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Es ist eine Hauseigene Akademie vorhanden.
Aktive Teilnahme an Fortbildung wird erwartet.
Man muss nicht groß um Erlaubnis fragen um an Angeboten der Akademie teilzunehmen
Es gibt eine KUMA Akademie, wo es fast jeden Tag Schulungen gibt zu X Themen, von Business, Technik oder auch Yoga.
Eigene Academy. Sehr viele Webcasts zum weiterbilden. Auch externe Schulungen werden ermöglicht und gefördert.
Vor allem Weiterbildung wird groß geschrieben. Sehr interessantes Schulungsangebot.
Die Karriere war vorherbestimmt. Azubis+Studenten bekommen immer den selben Vertrag nach dem Abschluss. Dieser Vertrag ist peinlich niedrig. Die Vertragsposition wurde bei mir im Vorhinein mit einer Unmöglichen Aufgabe heruntergesetzt. Nach dem niedrigen Einstiegsvertrag, gibt es keine Möglichkeit auf Aufstieg. Der Teamleiter war gesetzt und der "nächste Teamleiter" war im Stillschweigen schon ausgemacht. Die Chance diesen Posten also zu erreichen ging gegen 0.
