Firmenkultur mit integrierter Wertschätzung von Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
ganz oben steht bei mir die Firmenkultur
(für mich ist das der Hauptgrund für das tolle Unternehmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts Schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Meine Empfehlung: weiter so !!!1
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist außergewöhnlich gut.
Kommunikation
Es herrscht ein sehr hoher Grad an Kommunikation auf allen Ebenen und über die Ebenen hinweg,
Neben der Nutzung der modernen Kommunikationswege kommt auch das gesprochene Wort nicht zu kurz.
Vorgesetzte besuchen regelmäßig die Standorte, um mit den Mitarbeitern (aus allen Ebenen!!) zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
So einen Kollegenzusammenhalt habe ich noch nicht erlebt.
Ich kann es mir nur so erklären, dass die sehr wertschätzende Mitarbeiterführung diesen Kollegenzusammenhalt geschaffen hat.
Wer IT-Projekte kennt, weiß wie wichtig der Kollegenzusammenhalt ist. Denn da gilt: 1+1>2!
Work-Life-Balance
Auf die persönlichen Freiräume wird geachtet. Projekte werden so vernünftig geplant, dass die Mitarbeiter ihr Privatleben behalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist ein Teil der sehr guten Firmenkultur, wobei sich die Frage geradezu aufdrängt: "Was war früher da?"!!
- das außergewöhnliche Vorgesetztenverhalten
- die tolle Firmenkultur
Interessante Aufgaben
In letzter Konsequenz gibt der Kunde uns die Aufgaben vor, d.h. es bleibt hier nur ein begrenzter Spielraum übrig.
Die KUMA bietet aber in jeden Bereich eine Menge von Aufgaben, um sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher kein Unternehmen im Consultingbereich kennengelernt,
1. wo den Frauen der Wiedereinstieg
2. eine Reduzierung der Arbeitszeit nach dem Wiedereinstieg
so gut ermöglicht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf der einen Seite werden die älteren Kollegen und deren Erfahrungen sehr geschätzt. Gleichzeitig wird älteren Kollegen auf Wunsch auch eine Reduzierung der Arbeitszeit ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen tollen Arbeitsplatz mit einer tollen technischen Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem angemessenen Gehalt gibt es eine echte (wiederkehrende)Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmensgewinn.
Darüber hinaus gibt es einige Benefits und "Vermögenswirksame Leistungen".
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Top 3-Partner von Microsoft
Karriere/Weiterbildung
Es gehört zur Philosophie, dass die Mitarbeiter sehr gut ausgebildet sind.
Um das zu erreichen, gibt es u.a. die KUMAVISION Akademie mit einem umfangreichen Angebot an Weiterbildung.