Falsche Personen in Führungspositionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre gut, wenn sich Abteilungen wie HR und IT als interner Dienstleister sehen würden. Die interne IT ist unprofessionell und viele haben kein Bock ihren Job gut zu machen (Dienst nach Vorschrift).
Die HR-Abteilung kommt sich sehr wichtig vor mit einer profillierungssüchtigen Leiterin. HR-Mentoren haben keine Ahnung was Mitarbeiter machen und sollen sie coachen - selten so gelacht - nur peinlich. Es geht richtung Überwachungsstaat. Sehr traurig und deshalb inzwischen weg.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Vorstände, Manager und Teamleiter austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Sie wird immer schlechter.
Kommunikation
Es wird versucht zu kommuzieren, aber durch die schlechte Organisationsstruktur gelangen unterschiedliche Informationen in verschiedene Teams und Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzig positive Punkt. Mehrheitlich wirklich gut.
Work-Life-Balance
Gewollt, aber nicht gekonnt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zu viele Teamleiter und Manager, die ihren Job nicht gut machen. Zu viele Falschbesetzungen.
Gleichberechtigung
Nein, existiert nicht. Es werden die Lieblinge der Vorstände und Teamleiter immer bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Standort wird immer schlechter. Es fehlt Equipment an Arbeitsplätzen, wenn man keinen festen Arbeitsplatz hat.
Gehalt/Benefits
Mitbewerber zahlen deutlich mehr und haben bessere Benefits.
Image
Wird seit Jahren kontinuierlich schlechter.