kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der herzliche und offene Umgang der Mitarbeiter untereinander, vom Vorstand über die Führungskräfte bis zum Mitarbeiter. Alle Türen sind immer offen und man kann jederzeit auf alle Kollegen zugehen und Fragen stellen.
Hier gibt es aktuell nichts!
Du-Kultur, bei der man sich sofort heimisch fühlt. Schon nach wenigen Tagen/Wochen hat man das Gefühl, als wäre man schon ewig dabei.
Flexible Arbeitszeiten, die man auch mit Hobbys super in Einklang bekommt
Eine Vielzahl an Schulungen wird angeboten, hier wird sehr viel in den Mitarbeiter investiert. Man kann nach Rücksprache mit den Vorgesetzten bei Bedarf auch jederzeit individuelle Schulungen besuchen.
Für ein mittelständisches Unternehmen der IT-Branche absolut in Ordnung
Wie in der Arbeitsatmosphäre beschrieben: man ist sofort integriert und fühlt sich wohl - das hängt zu einem großen Teil auch an den Kollegen.
moderne Arbeitsplätze, technisch gut ausgestattet; alle Materialien, die man benötigt, bekommt man auch gestellt; höhenverstellbare Schreibtische fehlen zu den 5 Sternen
Sehr wertschätzend und transparent
Abwechslungsreich, langweilig wird es nie
Eigene Kumaakademie für Fortbildungen, Klare Geschäftsstrategie, Der Mensch und die Kunden stehen im Mittelpunkt.
Das wäre jammern auf hohem Niveau.
Hier gibt es momentan nix.
Trotz der Größe, immer noch ein tolles Familienunternehmen. Hier zählen die Menschen noch etwas.
Die Wertschätzung der Person.
Nichts
Gibt es nicht viele.
Klare Strukturen, klare Kommunikation und eine klare Strategie. #oneluma
Kostenlosen Kaffee, Parkplatz,
Nicht kritikfähig , Nicht vorhandene Kommunikation,
Aus den 90ern erwachen - ansatzweise fängt es an aber für ein IT Unternehmen immer noch lachhaft.
Weiterbildung aktiv fördern
Fortbildung wird nicht gefördert
Ein klares „Ja“ oder „Nein“ ist ab und zu unbequem aber angebracht
Vermutlich ist die tolle Firmenkultur einer der wesentlichen Gründe, dass das Gesamtpaket KUMAVISION AG so toll ist.
Man fühlt sich einfach wohl.
Es gibt nichts zu bemängeln.
einfach nur so bleiben und den eingeschlagenen Weg weitergehen
das vorbildliche Verhalten der Vorgesetzten untereinander und gegenüber den unterstellten Mitarbeitern prägt das tolle Klima in der KUMAVISION AG
es wird darauf Wert gelegt, dass die Mitarbeiter die privaten Freiräume haben
KUMA-Akademie:
da hat man als Mitarbeiter viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
der Kollegenzusammenhalt ist geradezu unglaublich und vermutlich ein "Erbe" der tollen Firmenkultur
bei der KUMAVISION AG spielt das Alter keine Rolle
die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter auf Augenhöhe
toller Arbeitsplatz und immer eine aktuelle IT-Umgebung
es wird sehr viel kommuniziert
das gilt sowohl für fachliche als auch wirtschaftliche Themen
bei der KUMAVISION AG spielt das Geschlecht keine Rolle
die Aufgaben sind klassisch für eine IT-Beratungsgesellschaft == interessante Aufgaben sind damit schon vorprogrammiert
ganz oben steht bei mir die Firmenkultur
(für mich ist das der Hauptgrund für das tolle Unternehmen)
Ich kann nichts Schlechtes sagen.
Meine Empfehlung: weiter so !!!1
Das Klima ist außergewöhnlich gut.
Top 3-Partner von Microsoft
Auf die persönlichen Freiräume wird geachtet. Projekte werden so vernünftig geplant, dass die Mitarbeiter ihr Privatleben behalten.
Es gehört zur Philosophie, dass die Mitarbeiter sehr gut ausgebildet sind.
Um das zu erreichen, gibt es u.a. die KUMAVISION Akademie mit einem umfangreichen Angebot an Weiterbildung.
Neben dem angemessenen Gehalt gibt es eine echte (wiederkehrende)Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmensgewinn.
Darüber hinaus gibt es einige Benefits und "Vermögenswirksame Leistungen".
So einen Kollegenzusammenhalt habe ich noch nicht erlebt.
Ich kann es mir nur so erklären, dass die sehr wertschätzende Mitarbeiterführung diesen Kollegenzusammenhalt geschaffen hat.
Wer IT-Projekte kennt, weiß wie wichtig der Kollegenzusammenhalt ist. Denn da gilt: 1+1>2!
Auf der einen Seite werden die älteren Kollegen und deren Erfahrungen sehr geschätzt. Gleichzeitig wird älteren Kollegen auf Wunsch auch eine Reduzierung der Arbeitszeit ermöglicht.
Das Vorgesetztenverhalten ist ein Teil der sehr guten Firmenkultur, wobei sich die Frage geradezu aufdrängt: "Was war früher da?"!!
- das außergewöhnliche Vorgesetztenverhalten
- die tolle Firmenkultur
Ich habe einen tollen Arbeitsplatz mit einer tollen technischen Ausstattung.
Es herrscht ein sehr hoher Grad an Kommunikation auf allen Ebenen und über die Ebenen hinweg,
Neben der Nutzung der modernen Kommunikationswege kommt auch das gesprochene Wort nicht zu kurz.
Vorgesetzte besuchen regelmäßig die Standorte, um mit den Mitarbeitern (aus allen Ebenen!!) zu sprechen.
Ich habe bisher kein Unternehmen im Consultingbereich kennengelernt,
1. wo den Frauen der Wiedereinstieg
2. eine Reduzierung der Arbeitszeit nach dem Wiedereinstieg
so gut ermöglicht wird.
In letzter Konsequenz gibt der Kunde uns die Aufgaben vor, d.h. es bleibt hier nur ein begrenzter Spielraum übrig.
Die KUMA bietet aber in jeden Bereich eine Menge von Aufgaben, um sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsklima, interessante Projekte, Möglichkeit für Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Bezahlung
Bitte um angemessenes Gehalt, bedarfsgerechte Trainingsmaßnahmen.
Das allgemeine "Du" vom Azubi bis zum Vorstand finde ich eher unnatürlich / irritierend
um Weiterbildung muß man sich selber kümmern
schlechte Bezahlung unter dem regionalen Durchschnitt für eine vergleichbare Qualifikation und Arbeitsleistung
Ich kann hier nur aus meiner Perspektive sprechen und nicht stellvertretend für alle Mitarbeiter der Kumavision. An meinem Standort, gibt es leider viele Dinge, welche ich vermisse. Das liegt wahrscheinlich auch daran, dass die Standortleitung keine Führungsqualitäten besitzt.
Seit Jahren werden keine Mitarbeitergespräche geführt, welches ein leichtes wäre. Auch fehlt ein konkreter Plan Mitarbeiter weiter zu entwicklen. Manche Kollegen waren schon Jahre nicht mehr zu einem Workshop oder einer Schulung.
Weiterhin ist es an meinem Standort üblich Positionen nach persönlichen Beziehungen und nicht nach Qualifikation zu vergeben! Ich denke das ist auch in anderen Firmen möglich, jedoch ist es mir in anderen Firmen nie so extrem aufgefallen!
Weiterhin werden keine Jahresgespräche bzgl. persönlicher Entwicklung und Gehalt geführt. Deshalb ist es keine Seltenheit, dass Mitarbeitern nach 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, für den gleichen Lohn wie ein Neueinsteiger arbeiten.
Weiterhin unternimmt die Kumavision aktuell hohe Anstrengungen neue Studenten für das Unternehmen zu werben, jedoch ohne das bestehende Personal wertzuschätzen.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt, welches man bei vergleichbaren Arbeitgebern bekommen kann.
Die Büros der Kuma sind gut und mordern ausgestattet, jedoch gibt es immer noch Steigerungspotenzial.
Das viel Wert auf die Mitarbeiter und die Azubis gelegt wird.
Kaffee, Tee und Wasser sind kostenlos für alle Mitarbeiter.
Dass es in der Küche leider kein Obst gibt
Weihnachts- oder Urlaubsgeld wäre super!
Wie die Überschrift schon aussagt, fühlt man sich der KUMA extrem wohl. Man findet als Azubi super Anschluss, da es sehr viele von uns gibt.
Im Bereich IT gibt es 10 Azubis, was für eine super Atmosphäre sorgt. Auch Standort übergreifend sind alle Mitarbeiter sehr nett und zuvorkommend. Hilfsbereitschaft wird bei der KUMA nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt.
Jedes Jahr gibt es ein Sommerfest für den Standort in Dortmund und zusätzlich das große KUMAmeets, um sich mit allen Mitarbeitern aller Standorte zu treffen und auszutauschen.
Der Bedarf an Entwicklern ist immer sehr hoch. Das merkt man bereits in der Ausbildung, die KUMA legt viel Wert auf ihren Nachwuchs. Dadurch ist die Übernahme in der Regel kein Problem und vom Unternehmen angestrebt.
Flexible Arbeitszeiten. Egal ob du gerne um 7.00 Uhr oder 9.00 Uhr anfängst ist dir überlassen. Kernarbeitszeiten sind allerdings einzuhalten. Selbst Homeoffice ist mal möglich, falls du z.B. mal auf den Handwerker Zuhause warten musst. Überstunden als Azubi sollten vermieden werden, können aber ohne Probleme ausgeglichen werden, falls diese z.B. durch Kundentermine Vor-Ort oder andere externe Aufenthalte entstehen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es leider nicht. Die Löhne werden immer pünktlich gezahlt. Die Entlohnung ist ähnlich wie bei anderen Unternehmen, ein gutes Mittelfeld. Es wird eine monatliche Pauschale für Fahrtkosten gezahlt (man zahlt aber selber meist mehr als die Pauschale)
Man wird jederzeit unterstützt und gefördert. Ein offenes Ohr steht immer zur Verfügung. Falls man Fragen oder Probleme hat, ist immer Jemand für einen da.
Alleine durch das Arbeitsklima macht es schon viel Spaß bei der KUMA zu arbeiten.
Gepaart mit spannenden Aufgaben: Ideal.
Falls man Zeit zum Lernen benötigt, sei es für die Zwischenprüfung oder schwierige Klausuren, wird den Azubis genug Freiraum geboten sich vorzubereiten. Zur Vorbereitung auf die Zwischenprüfung haben wir uns öfter mit anderen Azubis in einem Besprechungsraum getroffen und hatten dort Zeit und Ruhe uns auf die Prüfung vorzubereiten.
Die technische Ausstattung ist immer Up2Date und gepflegt. Beamer in Besprechungsräumen, Zweit-Monitore für die Mitarbeiter sind gegeben.
Auch die sonstige Einrichtung Büro ist farbenfroh und modern.
Jeder Mitarbeiter erhält einen Firmenlaptop der mit nach Hause und in die Schule genommen werden kann.
Es finden regelmäßig Schulungen statt (intern und extern) um die Mitarbeiter bestmöglich zu fördern.
Die Aufgaben sind oft herausfordernd und interessant. Durch die große Zahl der Kunden sind die Aufgaben abwechslungsreich und daher selten langweilig oder eintönig. Bei einem IT Dienstleister ist es sehr interessant die Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung zu absolvieren, da man nicht nur langweilige Inhouse-Supportanfragen bearbeitet, sondern neue Module und Anpassungen für Kundensystem plant und umsetzt.
Manchmal vergisst man, dass man Azubi ist. Man wird von allen Mitarbeitern ernst genommen und in alle Themen involviert. Bei Fragen kann man sich an jeden innerhalb der KUMA wenden und es wird sich Zeit für einen genommen.
Bei KUMA wird niemand im Regen stehen gelassen, aber es kommt immer darauf an mit welcher Erwartung man misst.
Man läuft nicht hinter Mitarbeitern her sondern sucht engagierte, entscheidungsfreudige und mitdenkende Kollegen.
Ein wenig Obst für alle wäre schon nett
So verdient kununu Geld.