13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Job, der Spass macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung herrscht eine gute, teils freundschaftliche Atmosphäre
Image
Die Hochschule hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit plus bis zu 2 Tagen HO
Karriere/Weiterbildung
Keine Probleme bei beantragten Fortbildungen und Dienstreisen
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif.
Kollegenzusammenhalt
mit den meisten Personen gut
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Neue und emphatische Leitung
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Freiheit bei der Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs. Sehr gute technische Ausstattung.
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit den Studierenden aus aller Welt ist ein großer Pluspunkt der Tätigkeit. Es ist sehr viel Eigeninitiative im Hinblick auf die eigne Tätigkeit möglich und erforderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Aufbruchstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Leitung ist sehr motiviert und sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenverteilung, Bezahlung anhand Qualifikation
Verbesserungsvorschläge
Genauer auf Strukturen und Gehälter Schauen
Arbeitsatmosphäre
Noch viele Unklarheiten bzgl Aufgabenverteilung
Image
Berlinale regelt
Work-Life-Balance
Sorgen werden noch mitgenommen
Karriere/Weiterbildung
Man muß initiativ werden
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gleichstellung bei Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben bzgl beschaffungen
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen ggüber kritischen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Jahre der Zugehörigkeit an
Vorgesetztenverhalten
Tolle neue Kanzlerin
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Es wird spürbar besser
Gleichberechtigung
Noch Luft nach oben bes. Bzgl Bezahlung
Interessante Aufgaben
Aufgaben immer spannend und umfangreich
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Ein deutliche Verbesserung in vielen Bereichen ist erkennbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Antidiskriminierung wird ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzte sind echt ein Brett
Verbesserungsvorschläge
Bessere Infos, die KHM ist auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen helfen, machte Spaß
Image
Top Bewertungen, hoch anerkannte Kunsthochschule
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit top, Arbeitszeiten flexibel
Karriere/Weiterbildung
Man kann seinen Weg gehen.
Gehalt/Benefits
Halt öffentlicher Dienst, und wie bei mir oft nur befristete Verträge
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gut
Vorgesetztenverhalten
Einige top, einige flop
Arbeitsbedingungen
Büros top, nach dem Umzug in den Heumarkt noch besser.
Kommunikation
Geht besser, Info-Veranstaltungen gut.
Gleichberechtigung
Darauf wird geachtet
Interessante Aufgaben
Interessante Tätigkeiten auf jeden Fall. Hohe intrinsische Motivation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Viel Willkür und unklare Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetente und engagierte Schwerbehindertenvertretung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde konkrete Tätigkeitszuordnungen , ein Personalrat der sich trotz Bitten nicht um die Belange von Mitarbeitern kümmert, Lehre, die die Verwaltung unter Druck setzt und zu beeinflussen versucht
Verbesserungsvorschläge
Tätigkeitsdarstellungen überprüfen und realistisch anpassen, den Personalrat austauschen
Arbeitsatmosphäre
Da die meisten Arbeitsverträge entfristet sind, viel Mobbing wenn man Mitarbeiter loswerden will, damit diese selbst kündigen
Image
Hochschule geniesst einen guten Ruf dank der internen und ministerialen Pressearbeit
Work-Life-Balance
Kaum gegeben, aufgrund gewünschter privater Kontakte zueinander
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter werden klein gehalten, wenn sie unbequeme Fragen stellen.
Gehalt/Benefits
TV-L, wobei viele Tätigkeitsdarstellungen nicht (mehr) der Realität entsprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird unterstützt, dass Studierende ständig Autos mieten und viel im Ausland bestellen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mobber halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen mit alten Tätigkeitsdarstellungen, die hofiert werden, die anderen haben das Nachsehen
Vorgesetztenverhalten
Längst fällige neue Leitung nett, aber an den entscheidenden Stellen untätig
Arbeitsbedingungen
Viel Willkür und unklare Strukturen in den einzelnen Abteilungen. Wer ist genau wofür zuständig?
Kommunikation
Nach Außen meist freundlich, hintenrum werden Menschen schlecht gemacht
Gleichberechtigung
Stets bemüht
Interessante Aufgaben
Nichts für gut ausgebildetes, qualifiziertes Personal
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Mehrfachbewertung
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele hochmotivierte Kollegen und Kolleginnen. Eigenverantwortliches Arbeiten möglich, auch im Hinblick auf die Ausstattung der Werkstätten und Labore. Auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen aktuell Personalmangel, was die Betriebsabläufe negativ beeinflusst. Hier ist aber offenbar Besserung in Sicht.
Verbesserungsvorschläge
das Mensaessen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an der KHM und im speziellen im Bereich der technischen Abteilung ist geprägt durch die abwechslungsreiche und immer wieder spannende Zusammenarbeit mit den Studierenden. Entsprechendes Engagement wird von diesen dankbar angenommen und gewürdigt. Das Flair ist durch eine grosse Anzahl ausländischer Studenten sehr international. Englischkenntnisse sind daher sehr hilfreich.
Image
Der Ruf der Schule ist gut. Zahlreiche Auszeichnungen studentischer Arbeiten im Bereich Film und Kunst.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, je nach Arbeitsplatz bis zu 2 Tage Homeoffice möglich, zentrale Lage in der Innenstadt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden immer vollumfänglich ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TV-L, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltschutz und Energieeinsparungen könnte deutlich intensiver behandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Grosse Hilfsbereitschaft untereinander in der Abteilung. Freundlicher, oft schon freundschaftlicher Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit mehrere Wechsel in der Führung mit sehr unterschiedlichen Führungsqualitäten. Aktuell professionelle und erfahrene Leitung.
Arbeitsbedingungen
aktuelle Mac-Computerausstattung, höhenverstellbarer Schreibtisch
Kommunikation
Die Hochschulleitung informiert durch Rektorats- und Senatsprotokolle. In einigen Bereichen ist die Kommunikation und der Informationsfluss mit den Mitarbeitern aber deutlich ausbaufähig.
Innerhalb der selbstverwalteten Abteilung reger Informationsaustausch durch regelmässige Treffen.
Interessante Aufgaben
Die Anforderung an meinen Arbeitsbereich ergeben sich durch die Bedürfnisse und Projekte der Studierenden. In diesem Rahmen gibt es eine grosse Freiheit zur Gestaltung des Arbeitsumfeldes. Eigenverantwortung und Engagement ist hier das A und O.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kampf um gute Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Flair, super Input von Studierenden und der Lehre, grundsätzlich, schon aufgrund der Größe ein familiäres Umfeld, in dem auch mal schnell ausgeholfen wird, wenn nötig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu wenig strukturelle Klarheit, Kommunikationskultur verbesserungswürdig, aber das Problem ist begriffen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsabläufe weiter klären und verbessern, dranbleiben
Arbeitsatmosphäre
Eine mittelgroße Organisation mit potentiell freundlicher und interessierter Kollegenschaft, in meinem Bereich herrscht große Freiheit, die Arbeit mit Studierenden macht Spaß und ist positiv herausfordernd
Image
International bekannte Hochschule, für alle, die ein internationales Klientel schätzen eine sehr gute Möglichkeit
Work-Life-Balance
weitgehend freie Entscheidung der Arbeitszeit und sehr viel Möglichkeit eigene Bereiche festzustecken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben wie überal, ist ein Thema der Hochschule
Kollegenzusammenhalt
im Großen und Ganzen eine kollegiale Athmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, mitten in einem Neustrukturierungsprozess, in meinem Bereich relativ klar, demokratische Struktur der Gremien, allerdings "Sollbruchstellen" an den typische Schwierigkeiten, die es auch an anderen Kunsthochschulen gibt
Arbeitsbedingungen
Bis auf Ausnahmen herrschen sehr gute Bedingungen vor
Kommunikation
im Moment wird um bessere Strukturen gerungen mit ersten Erfolgen
Gleichberechtigung
Bis auf leidliche Ausnahmen weitgehend etabliert, ist thematisch auch ein Fokus der Hochschule
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bleibt spannend, Begegnungen in alle Welt, sich stets wandelndes Aufgabengebiet, gemeinsames Forschen
Gehalt/Benefits
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Dringend Veränderung nötig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zum Teil sehr nette Kollegen, interessante Themen und Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aber viel Faulheit, Mobbing, oft wenig Zusammenhalt,
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt das Führungspersonal austauschen, welches über Jahre die Strukturen verschlechtert hat und die Mitarbeiter demotiviert hat. Leider traut sich fast niemand, den Mund aufzumachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einstieg in den gehobenen öffentlichen Dienst ohne entsprechende Voraussetzung obligatorisch
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Eingruppierung ohne formelle Voraussetzungen jederzeit möglich, sofern man Fürsprecher:Innen hat und Leitung hofiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schikane, Mobbing, Ungleichbehandlung, Gesetze und Regeln werden ignoriert, Personalrat arbeitet zu Gunsten der Leitung
Verbesserungsvorschläge
"Agilität" und "Bürokratieabbau" kann erst erfolgen, wenn es zuvor klare Vorgaben gegeben hat.
Arbeitsatmosphäre
Willkürliches Verwaltungshandeln, Probleme werden schön geredet und als
Fortschritt verkauft.
Image
Langsam spricht sich herum, dass viele Erfolge nur auf Klüngelei zurückgehen
Work-Life-Balance
Kolleg:Innen pflegen auch private Kontakte zu Student:Innen, dadurch Druck, ebenfalls durchgehend erreichbar zu sein. Schikane und Ungleichbehandlung wirkt nach und führt zu hohem Krankenstand.
Karriere/Weiterbildung
Eignung, Leistung und Befähigung spielen bei Beförderung keine Rolle,
sondern Sympathie und der Verzicht auf Kritik von Leitungsentscheidungen.
Gehalt/Benefits
Um überdurchschnittlich hohe Eingruppierungen zu rechtfertigen, werden
einfachste Bürotätigkeiten bei bestimmten Mitarbeiter:Innen als besonders anspruchsvoll und belastend dargestellt. Wer zu den glücklichen Überbezahlten gehört, verteidigt seine Position ohne Rücksicht und Kollegialität bis aufs Blut und schreckt daher auch vor Mobbing und Schikanen nicht zurück. Es gibt Mitarbeiter, die 2stellig eingruppiert sind, aber nicht einmal den Umgang mit Excel und Datenbanken beherrschen, geschweige denn in der Lage sind, sich sachlich mit Vorschriften und Gesetzen auseinanderzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es zum aktuellen positiven Image passt, wird viel initiiert. Studierende kritisieren und tadeln viel, mieten jedoch viele Autos an und bestellen Materialien überwiegend bei Amazon.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Psychische und soziale Konflikte am Arbeitsplatz bedingt durch Kompetenzgerangel wegen unklarer Aufgabenverteilung.
Kollegialität und wertschätzendes Miteinander sind Fremdwörter.
Lehre wehrt sich gegen jegliche Form der Bürokratie und Gesetzmäßigkeit und übt Druck auf Leitung und Verwaltung aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Psychische und soziale Konflikte am Arbeitsplatz bedingt durch
Kompetenzgerangel wegen unklarer Aufgabenverteilung.
Vorgesetztenverhalten
Schikane durch Führungspersonal (wirkt oft wie persönlich rachsüchtig), unklare Ausdrucksweise, keine Förderung motivierter Mitarbeiter:Innen, Indiskretion und Tratsch seitens älterer Mitarbeiter:Innen, einzelne Kolleg:Innen werden vor Lehre und Studierenden schlecht gemacht, um sich selbst besser darzustellen. Die Kollegin, die Ihnen freundlich ins Gesicht lacht, wetzt hinterrücks das Messer, passen Sie auf.
Student:Innen haben keinen Respekt vor Mitarbeiter:Innen und machen sich öffentlich in sozialen Medien über diese lustig.
Arbeitsbedingungen
Obwohl IT einfach zu bedienende Kommunikationstechnik für Telefonate und Konferenzen zur Verfügung stellt, nutzen die meisten Mitarbeiter diese
nicht - oft aus Inkompetenz und Unlust im Umgang mit neuen Medien. Dadurch im Homeoffice Zwang, private Telefonnummern preiszugeben / dienstliches auf diese umzuleiten. Sehr unprofessionel. Kein Feierabend möglich. Mitarbeiter:Innen bestimmen selbst, zu welchen Uhrzeiten sie erreichbar sind.
Kommunikation
Wer das Problem benennt wird zum Sündenbock gemacht und
gemobbt, Gaslighting ist an der Tagesordnung. Daher keine öffentliche
Kommunikation mehr der Probleme. Erwarten Sie keine Hilfe von örtlichem
bzw. Hauptpersonalrat, oder gar der Gleichstellung. Diese beschuldigen Sie,
Teil des Problems zu sein. Einer schiebt die Zuständigkeit auf den anderen.
Es scheint stillschweigende Abkommen zur Handlungsunterlassung bis in
höchste Ämter zu geben. Gruselig.
Gleichberechtigung
Absolut nicht gegeben, weder Gleichstellung im Stellenkontext, noch in der Besoldung. Gleichstellungsbeauftragte werden nicht tätig.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine einheitlichen Vorgaben zur Arbeitserfüllung, dadurch viele Ungereichtigkeiten und Ungleichbehandlungen nach iInnen und Aussen. Alle tun worauf sie Lust haben. Leitung bezeichnet dies als "agile Arbeit" und brüstet sich damit.
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Gutes Arbeitsumfeld, gerade für Berufsanfänger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur der KHM.
Image
Ich denke, die KHM genießt ein gutes Image weltweit.
Work-Life-Balance
Leider erst nach Corona (dank komplettem Homeoffice) möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden mir bezahlt, sobald angefragt.
Gehalt/Benefits
TV-L halt. TVöD Bund ist leider deutlich besser. Zudem ist die Hochschulleitung nicht sehr bemüht, Entgeltgruppen zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab mich nie wirklich als "Teil" meiner Abteilung gesehen. Mein Team hingegen war sehr nett (also meine direkten Kollegen).
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unvollständige Erklärungen für Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist TOP.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht die Stärke der KHM. Viel wurde falsch und zur falschen Zeit kommuniziert. Hier würde ich für mehr Offenheit der Hochschulleitung plädieren.
Interessante Aufgaben
Ich konnte viel Lernen während meiner Zeit an der KHM und mir wurde viel zugetraut.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorteile des Öffentlichen Dienstes werden ausgenutzt, die Pflichten ignoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2-stellige Eingruppierung ohne entsprechende Voraussetzungen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer auf der Abschußliste steht, muss ständig auf der Hut sein, wer sich bei Vorgesetzten beliebt macht, kann sich alles erlauben (Arztbesuche auch in Teilzeit während der Arbeitszeit, unangemeldete bezahlte Nebentätigkeiten im Urlaub usw.). Compliance an den Tag legen!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsfelder klar definieren und zuordnen, um Kompetenzgerangel, Konkurrenzverhalten und Benachteiligung älterer Mitarbeiter aufzuheben, motivierte Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Misstrauen und Angst, Mobbing wird kleingeredet. Hüten Sie sich, Persönliches preiszugeben, Personalrat, Personalabteilung und ältere Kolleginnen tratschen gern!
Image
Man brüstet sich mit studentischen Preisen
Work-Life-Balance
Probleme werden mit nach Hause genommen.
Karriere/Weiterbildung
Anstatt Mitarbeiter zu fördern, werden lieber Quereinsteiger neu eingestellt, großteils ohne systematisch und offiziell eingearbeitet zu werden. Alteingesessene Mitarbeiter haben das Nachsehen
Kollegenzusammenhalt
Einer gönnt dem anderen nichts, keine Solidarität
Umgang mit älteren Kollegen
"Altes Porzellan rührt man nicht an"
Vorgesetztenverhalten
Parteiisch, schikanös, stellen sich nicht unvoreingenommen vor alle Mitarbeiter, keine Förderung.
Arbeitsbedingungen
Ungleichheit und Ungerechtigkeit an allen Stellen
Kommunikation
Keine klaren Ansagen und Aussprachen aus berechtigter Furcht vor Schikane
Gehalt/Benefits
Quereinsteiger ohne einschlägige Kompetenz und Weiterbildung landen für einfache Bürotätigkeiten in 2-stelligen EG Gruppen
Gleichberechtigung
Ungerechte Bezahlung
Interessante Aufgaben
Manchmal, dann Gerangel wer welche Aufgaben übernimmt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kunsthochschule für Medien Köln durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kunsthochschule für Medien Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kunsthochschule für Medien Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.