10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
tolle Jahre aber Null auf gesundheit
Hat bis 2025 im Bereich Produktion in Viersen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das selbst verständliche
Verbesserungsvorschläge
Ne Gewerkschaft einführen
Arbeitsatmosphäre
Jeder weiß es besser und wen der andere es macht bist du dan schuld wen es nicht klappt.
Image
Teilweise wird da auch gelästert was für ne schlechte Firma es sei
Work-Life-Balance
Schwer schleppen ist da na der Tagesordnung mann hatte auch schöne Tage wo man entspannt lachen kann
Karriere/Weiterbildung
weitere Weiterbildung wurden besprochen aber nie durchgeführt
Gehalt/Benefits
Für die Körperliche Arbeit ist das Gehalt ein nichts wert
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über den anderen von Tag 1 an
Umgang mit älteren Kollegen
Die einen schnauzen nur rum weil dies nicht geht oder das nicht in ihrer richtigkeit ist man hat selten Tage wo man normal reden kann
Vorgesetztenverhalten
Junior ist immer für ein Ohr da aber wen man was schief geht zieh den Kopf ein.
Kommunikation
Es Wird immer bescheid gesagt aber keine bekommt die info weitergesagt so steht man beim Kunden und weiß nicht genau worum es geht oder hat die Falschen sachen dabei.
Interessante Aufgaben
Extra Kunden Aufträge die wir nicht anbieten aber trotzdem machen müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jedem, der hier anfängt, wünsche ich viel Glück!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die ich hatte (zumindest der großteil), die es erträglich gemacht haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Stärken und Schwächen bei der Aufgabenverteilung beachten!
- Alle Mitarbeiter als gleichwertig betrachten
- keinen ausschließen – möchte von Ihnen sicherlich auch niemand
- Mal hinter die Kulissen schauen in den Abteilungen und die treibenden Kräfte aussortieren oder Konsequenzen folgen lassen
- Teammeetings führen
- Sich an mündliche Absprachen halten, ob beim Vorstellungsgespräch oder auch während der Arbeit
- Für eine geordnete und sinnvolle Einarbeitung sorgen, bei der man sich auch Zeit nimmt!
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzte und ihre Zuträgerin sind diejenigen, die für extrem schlechte Stimmung sorgen und hetze betreiben.
Fairness gibt es hier nicht - Eine Person wird ständig in den Himmel gelobt und bevorzugt, während der Rest der Mitarbeiter auf der Strecke bleibt - nicht tadeln ist Lob genug. Durch den ständigen Wechsel der Kollegen, ist es unmöglich, allen Aufgaben gerecht zu werden. Man merkt ganz schnell, dass man hier nur eine Nummer ist und die Mitarbeiter sowieso ganz schnell das Weite suchen.
Image
An sich ist das Unternehmen nach außen, denke ich, gut gesehen.
Die Mitarbeiter kommunizieren aber ganz klar, dass es früher mit dem alten Chef besser war.
Work-Life-Balance
Im Büro gibt es feste Arbeitszeiten – man kann allerdings auch Überstunden machen.
Bei den Monteuren sieht das meistens leider anders aus. Teilweise werden so viele Kunden aufgelistet, dass man nahezu nie pünktlich Feierabend machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung gibt es hier nicht. Seminare o. ä. sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Es gibt einen Gutschein zu Weihnachten.
Von Sozialleistungen wie zum Beispiel Altersvorsorge war nie die Rede, dass der Chef das übernimmt.
Das Gehalt an sich, ist rückblickend nicht genug gewesen, wenn man einen Job macht, der eigentlich für zwei gedacht ist.
Das Gehalt kam zu jederzeit pünktlich zum letzten Tag des Monats aufs Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich nichts sagen. Mir ist aber auch nichts bekannt, dass etwas für die Umwelt getan wird.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Jungs aus der Produktion/Montage und den Technikern, konnte man immer gut reden und auch das ein oder andere Späßchen machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht besser behandelt, auch wenn diese schon Jahre dabei sind.
Es werden zum Teil Aufgaben verteilt, an beeinträchtigte Kollegen, die nur erschwert möglich sind für den Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen wurde man nicht mit einbezogen, von der Vorgesetzten. Sobald Mitarbeiter gegangen sind, hattest du die Aufgaben zu erledigen, ob machbar oder nicht, spielte keine Rolle.
Bei Konfliktfällen wird nicht lange drüber geredet, es wird aber auch nicht gehandelt. Es ist der Vorgesetzten völlig egal, wie das Arbeitsklima ist, sie trägt selbst sehr viel dazu bei, dass dieses „vergiftet“ wird.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist für die ganzen Leute viel zu klein!
Computer sind in Ordnung - nichts Besonderes, zum Arbeiten reicht es aber alle Male.
Der Lärmpegel ist eine völlige Katastrophe - Ständig geht das Telefon, weil in diesem Raum alles aufläuft – Telefonzentrale, Personalabteilung und Buchhaltung.
Kommunikation
Meetings im Team, gab es nicht.
Bei Unstimmigkeiten hat man sich noch nicht mal die Zeit genommen, um das Problem aus der Welt zu schaffen - es wurde einfach ignoriert!
Gleichberechtigung
Die gibt es hier definitiv nicht, wie oben schon beschrieben.
Interessante Aufgaben
An sich sind die Aufgaben interessant, weil relativ abwechslungsreich. Das Ganze ist aber nur dem geschuldet, dass es die verantwortlichen nicht interessiert, dass die Mitarbeiter, wortwörtlich, am laufenden Band das Unternehmen verlassen, weil es keiner aushält. Einfluss auf die Aufgaben hat man nicht. Am Ende muss man das machen, worauf die Bestimmer keine Lust haben. Man sollte hier ganz klar die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter berücksichtigen!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimm, schlimmer, Brandenburg !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach schlimm
Image
Jeder redet schlecht über diese Firma
Work-Life-Balance
Überstunden jederzeit - freimachen sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Grausam. Unfreundlich und frech
Arbeitsbedingungen
Jeder Heimwerker hat bessere Werkzeuge
Kommunikation
Existiert nicht
Interessante Aufgaben
Nein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechter Arbeitsgeber durch die Geschäftsführung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt: Nichts!!! Deswegen habe ich auch selber wieder gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Umfeld! Versprechungen beim Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten. Man bekommt deutlich zu spüren, dass man auch nur eine Nummer im Unternehmen ist und mehr nicht.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte halten was er verspricht. Probleme besprechen und nicht ignorieren. Auf Mitarbeiter zu gehen und sie nicht ignorieren, denn ohne die Mitarbeiter würde die Firma nicht bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht! Es wird nicht mit den Mitarbeitern gearbeitet sondern gegen die Mitarbeiter gearbeitet. Man wird ohne Grund von der Geschäftsleitung angebrüllt und ignoriert. Kritik darf man gar nicht äußern. Es gibt eine Kollegen in der Ateilung die wirklich jeden Tag Mobbing über andere Mitarbeiter ausübt. Dies wird von der Geschäftsleitung leider unterstützt.
Image
Nach Außen wird immer alles gut dagelegt. Doch man spürt bei jedem Mitarbeiter die Unzufriedenheit. Umsonst ist dort nicht ein ständiger Wechsel der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
auch hierfür wurde Seitens des Arbeitgebers nicht gemacht. Außer Überstunden die angesetzt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Im Büro hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten und eine Weiterbildung wird nicht angeboten. Seminare gibt es auch nicht.
Gehalt/Benefits
Es gibt kein Urlaubs der Weihnachtsgeld. Das Gehalt könnte besser sein für alles was man dort machen muss. Meiner Meinug nach sind die Gehälter nicht angepasst. Wertschätzung bekommt man auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht zu sagen!
Kollegenzusammenhalt
Als ich dort beschäftigt war gab es eine Kolleginn aus der Personalabteilung die sehr nett war. Die andere hatte immer über die anderen Kollegen schlecht geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diese wurden nicht nett behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur furchtbar!!! Wenn man um ein Gespräch gebeten hat wurde man ganz schlecht abgewiesen. Probleme wurden nicht aus der Welt geschafft. Man wurde ignoriert oder nicht beachtet. Die Geschäftsleitung verließ den Raum, wenn man auch in den Raum kam. Kein Vorbild für eine gute Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
In einem kleinen Büro saß die Personalabteilung, Buchhaltung, Kundendienst und die Chefin selber mit Ihrer Immobilienverwaltung. Das Büro war viel zu klein für alle Leute. Der Lärmspiegel war sehr hoch und man konnte nicht in Ruhe arbeiten. Das Telefon klingelte ununterbrochen und man konnte seine Arbeit nie richtig erledigen.
Kommunikation
Die gibt es leider nicht wirklich. Man wird als normaler Angestellter über gar nichts unterrichtet oder informiert.
Gleichberechtigung
Gab es auch nicht. Eine Kllegin wurde in allem vorgezogen: Urlaub, Feierabend und Gehaltserhöhung.
Interessante Aufgaben
Nein, in diese wurde man nicht wirklich einbezogen. Eine richtige Einarbeitung gab es auch nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einer der schlechtesten Arbeitgeber den man sich vorstellen kann! Unmenschlichkeit allem voran
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kalt, schmutzig, Werkzeuge im schlechten Zustand
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine!
Gehalt/Benefits
Wenn man gut verhandeln kann kommt man über den Mindestlohn. Aber nicht viel mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Mehr schlecht als recht
Vorgesetztenverhalten
Absolut katastrophal! Man wird behandelt wie Abfall! Überstunden zu jederzeit - aber wehe man muss mal 30 Minuten eher gehen wegen z.B. Arzttermin
Arbeitsbedingungen
Defekte Maschinen und Werkzeuge. Es muss viel gebastelt werden. Sicherheit gibt es kaum
Kommunikation
Kein Tadel ist Lob genug.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsstelle geht es
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es hat hier immer nur einer recht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit mehreren Jahren solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war einmal schön....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kunststoff Brandenburg durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kunststoff Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kunststoff Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.