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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen die ich hatte (zumindest der großteil), die es erträglich gemacht haben.
Ehrlich gesagt: Nichts!!! Deswegen habe ich auch selber wieder gekündigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das selbst verständliche
Das ganze Umfeld! Versprechungen beim Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten. Man bekommt deutlich zu spüren, dass man auch nur eine Nummer im Unternehmen ist und mehr nicht.
Es wurde alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
Ne Gewerkschaft einführen
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Stärken und Schwächen bei der Aufgabenverteilung beachten!
- Alle Mitarbeiter als gleichwertig betrachten
- keinen ausschließen – möchte von Ihnen sicherlich auch niemand
- Mal hinter die Kulissen schauen in den Abteilungen und die treibenden Kräfte aussortieren oder Konsequenzen folgen lassen
- Teammeetings führen
- Sich an mündliche Absprachen halten, ob beim Vorstellungsgespräch oder auch während der Arbeit
- Für eine geordnete und sinnvolle Einarbeitung sorgen, bei der man sich auch Zeit nimmt!
Der Arbeitgeber sollte halten was er verspricht. Probleme besprechen und nicht ignorieren. Auf Mitarbeiter zu gehen und sie nicht ignorieren, denn ohne die Mitarbeiter würde die Firma nicht bestehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Kunststoff Brandenburg ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Extra Kunden Aufträge die wir nicht anbieten aber trotzdem machen müssen
Je nach Arbeitsstelle geht es
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunststoff Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
weitere Weiterbildung wurden besprochen aber nie durchgeführt
Im Büro hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten und eine Weiterbildung wird nicht angeboten. Seminare gibt es auch nicht.
Karriere und Weiterbildung gibt es hier nicht. Seminare o. ä. sind mir nicht bekannt.
Gibt es keine!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kunststoff Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Kunststoff Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kunststoff Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kunststoff Brandenburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kunststoff Brandenburg
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kunststoff Brandenburg
Branchendurchschnitt: Handwerk