2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Produkte und eine gute Qualität der Spritzgiessformem. Zumindest der meisten. Wenn es etwas komplizierter wird hat man den falschen Hersteller gewählt.
Ich habe mich nicht ehrlich behandelt gefühlt. Es wurden zwar viel geredet, aber es war mehr Schein als Sein. Im laufe der Zeit bekam ich mehr und mehr den Eindruck das mit mir nur geredet wurde damit ich bleibe. Nicht das was geändert werden sollte.
Überlegen, ob die eingeschlagen und seit Jahrzehnten verfolgte Philosophie des gegeneinander Arbeitens und des nicht Vertrauens noch zeitgemäß ist.
Alles sehr angespannt. Nirgendwo ist jemand der positiv nach vorne geht da alles von der Geschäftsführung abgeblockt wird die die Kontrolle über alles haben will. Streng hierarchisch von oben nach unten. Leider fängt das unter direkt unter der Geschäftsführung an.
Ich kenne keinen Mitarbeiter der wirklich gut über das Unternehmen redet. Die positiven Bewertungen hier auf kununu überraschen viele mit denen ich noch in Kontakt stehe.
Durch die schlechte Performance des Unternehmens fallen regelmäßig Überstunden bzw. Samstagarbeit und Geisterschichten über das Wochenende an. Wenn man das nicht will muss man das schon deutlich verneinen.
Wie gesagt. Keine Kommunikation darüber was machbar wäre. Insgesamt in der Produktion eine dünne Personaldecke. Kaum bis gar keine Facharbeiter in dem Bereich in dem ich gearbeitet habe.
Das Gehalt ist mäßig. Es muss schon sehr gekämpft werden um eine Lohnerhöhung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Keine Benefits. Verträge für Vermögenswirksame Leistungen gibt es, muss man sich sehr drum bemühen.
Eigentlich ganz gut, aber alle sind mürbe vom vor die Wand rennen.
Gut. Keine Probleme. Alle sind froh wenn jemand da ist der die Arbeit macht…..
Fair im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Durchaus mit Verständnis.
Altbau und Neubau. Das kann man nicht vergleichen. Im Altbau ist alles alt und im Neubau ist alles neu. Industrie halt. Es sollte neu gebaut werden, aber irgendwie geht nichts voran. Da ist auch niemand der das kann.
Viel zu wenig und wenn dann zu spät. Immer mit dem Vorwurf das das nicht gut war was gemacht wurde. Bei Betriebsversammlungen werden Mitarbeiter öffentlich „gerügt“. So funktioniert das heute nicht mehr.
Alle sind gleich. Manche sind gleicher. Ein abgedroschener Spruch der aber auf die Bildung informeller Gruppen hinweisen soll.
Es ist ein abarbeiten von Problemen die alle hausgemacht sind. Ohne Sicht auf Besserung. Vorschläge kommen auf den Zettel in die Schublade. Stand der Technik ist okay. Aber das System und die Struktur aus den 90 igern. Überholt und ineffektiv.