Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Gute Verkehrsanbindung
- gratis Wasser, Kaffee, Tee und einen Obstkorb
- 13. Gehalt ist fix
- Moderner werden
- Patriotismus abschaffen
- interne Kommunikation verbessern
Es ist immer dicke Luft und Druck von oben. "Mach was ich dir sage" ist das Motto. Ein "Wir" Gefühl kommt nicht auf.
Büroarbeitszeiten passen, flexibel aber ansonsten sehr traditionell
Es wird stark über denjenigen gelästert, der gerade den Raum verlassen hat. Und Fehler werden gesucht und berichtet an die Führungskraft
Untereinander ein respektvoller Umgang egal ob man eine Behinderung hat oder älter ist
Da ist auf jeden Fall mal eine Schulung für Führungskräfte angesagt. Wie oben bereits erwähnt: " Ich sage, du machst"
Welche Kommunikation. Wenn dann gibt es nur Kommunikation zur Führungskraft. Abteilungsübergreifende Infos oder wichtige Allgemeininfos fehlen. Auch Unternehmensziele oder aktuelle Entwicklungen gibt es nicht
Stark verbesserungswürdig. Frauen haben die einfachen Jobs und fast ausschließlich Männer befinden sich in Führungspositionen
Da gibt es tatsächlich keine Langeweile und interessante abwechselnde Themen.
Wasser gibt es frei, Obstkorb kommt 2x die Woche.
Sich zu viel vorzunehmen, aber nicht umsetzen zu können.
Deutlich seinen Führungsstil ändern, mehr mit den Mitarbeitern und nicht über die Mitarbeiter.
Erkennen, wo das Herz schlägt.
Untereinander kollegial und ehrlich.
Von Führungskräften kommt nur Druck. Mehr Peitsche als Zuckerbrot.
Ist schon stark zurückgegangen.
Im Großen und Ganzen wird auf die Wünsche der Kollegen eingegangen und Möglichkeiten geschaffen.
Es gibt keine Möglichkeiten, mehr zu erreichen.
Gehalt ok, Bonusleistungen sind schwer zu erbringen.
Kaum Mülltrennung, früher wurde mehr recycelt.
Die "Alten" sind eine eingeschworene Gemeinschaft. Z. Zt. Ist eine Front gegenüber neuen Kollegen.
In den letzten Jahren ist das Verhalten deutlich zum Schlechten gewandelt. Es wird nur noch verordnet, angewiesen und sogar gedroht. Abmahnungen sind sehr schnell verteilt.
Im Sommer sehr warm, starke Beladung für den Körper.
Ist schon lange das größte Problem.
Nur an besondere Mitarbeiter verteilt. Wichtige Ämter sind nur "so" da.
Sehr abwechslungsreich, super Kollegen, guter Zusammenhalt
Mehr Events, damit man sich noch besser kennenlernt. Soziale Medien mehr aufbauen.
Gerne per Du
Neue Webseite wäre erforderlich
Privat und Arbeit im Einklang
Unternehmen auch privat etwas
Kenne kein Fall, wo schlecht mit älteren Kollegen umgegangen wurde
Immer ein Ohr offen
Super miteinander
Abwechslungsreich, Spannende Kunden
Den Zusammenhalt bestimmter Kollegen untereinander
Das man den Wert der Mitarbeiter überhaupt nicht mehr schätz, in konfliktsituationen nicht mal ansatzweise reagiert
Mehr auf die Vorschläge und Gespräche der Mitarbeiter eingehen und nicht zwischen Tür und Angel
Es könnte etwas besser sein
Hätte sehr gerne die Chance gehabt, aber leider Fehlanzeige
Hat rapide nachgelassen
Konflikten versuchen sie aus dem Weg zu gehen, mach deine Arbeit aber offenes Ohr Fehlanzeige
Belüftung ???? Was ist das
Nur übers schwarze Brett
Muss man suchen wenn die Chance ermöglicht würde
Die Kollegen, die geregelten Pausen, respektvoller Umgang
Getränkeautomat, Snackautomat, bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten
Unter den Kollegen gut - von den Vorgesetzten nur Druck
8 Stunden und gut ist - keine Überstunden gewollt
Unter Kollegen immer hilfsbereitschaft
Kommunikation - was ist das? Nur übers schwarze Brett Verordnungen und Anweisungen
Abwechslungsreiche Arbeit gibt es schon, aber nix für Weicheier in der Produktion bei 40 °C im Sommer
Die Lage
Undurchsichtige Führung des Unternehmens
Das Unternehmen so schnell wie nur möglich auf den neuesten stand bringen.
sehr frustrierend
Anscheinend gut
Es wird darauf geachtet das die MA so wenig wie möglich Überstunden machen.
Muss man selber danach schauen, nur wenn es der Firma zugute kommt bekommt man auch volle Unterstützung.
wird von Jahr zu jahr weniger
Umwelt........ ist zu teuer wird nur das nötigste gemacht.
Soziales Bewusstsein war früher super besser.
Die neuen Kollegen werden sehr schlecht aufgenommen sie müssen sich erst behaupten.
Werden geduldet
Sehr launische Vorgesetzte immer von der Tagesform abhängig.
Täuschen und tarnen ist an der Tagesordnung nach dem Prinzip (mach deine Arbeit und stell keine fragen).
Veraltetes Gebäude , sehr schleppende Erneuerung
Kommunikation kann besser sein
keine vorfälle