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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gute Verkehrsanbindung
- gratis Wasser, Kaffee, Tee und einen Obstkorb
- 13. Gehalt ist fix
Generell herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit einem tollen Teamzusammenhalt. Auch die Mitarbeiterevents sind eine schöne Ergänzung und tragen zu einem positiven Miteinander bei.
Wasser gibt es frei, Obstkorb kommt 2x die Woche.
Sehr abwechslungsreich, super Kollegen, guter Zusammenhalt
Die Kollegen, die geregelten Pausen, respektvoller Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sich zu viel vorzunehmen, aber nicht umsetzen zu können.
0815-Spritzguss mit sehr wenigen Fachleuten,
Durchschnittsalter sehr hoch
Überalterte Mannschaft mit sehr wenig Motivation. Schlechtes Klima
Das man den Wert der Mitarbeiter überhaupt nicht mehr schätz, in konfliktsituationen nicht mal ansatzweise reagiert
Undurchsichtige Führung des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte auf jeden Fall verbessert werden. Zudem sollten verbindliche Standard- und Pflichtabläufe eingeführt werden. Wiederkehrende Fehler der Mitarbeiter sollten offen angesprochen und gemeinsam besprochen werden, damit die Ursachen erkannt und solche Fehler künftig vermieden werden.
- Moderner werden
- Patriotismus abschaffen
- interne Kommunikation verbessern
Deutlich seinen Führungsstil ändern, mehr mit den Mitarbeitern und nicht über die Mitarbeiter.
Erkennen, wo das Herz schlägt.
Ausbildung intensivieren
Alte Zöpfe abschneiden…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kunststofftechnik Hans Rethwisch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Untereinander ein respektvoller Umgang egal ob man eine Behinderung hat oder älter ist
Kenne kein Fall, wo schlecht mit älteren Kollegen umgegangen wurde
Werden geduldet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunststofftechnik Hans Rethwisch ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Liegt an jedem selbst
Es gibt keine Möglichkeiten, mehr zu erreichen.
Es werden nur die notwendigsten Schulungen durchgeführt
Hätte sehr gerne die Chance gehabt, aber leider Fehlanzeige
Muss man selber danach schauen, nur wenn es der Firma zugute kommt bekommt man auch volle Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kunststofftechnik Hans Rethwisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Kunststofftechnik Hans Rethwisch schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kunststofftechnik Hans Rethwisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kunststofftechnik Hans Rethwisch als eher traditionell.
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JobFür mich
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