Kunststofftechnik
Hans
Rethwisch
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kunststofftechnik Hans Rethwisch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Kunststofftechnik Hans Rethwisch

Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Kunststofftechnik Hans Rethwisch

Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
50%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
50%
Alles nur auf Leistung trimmen
FührungTraditionell
42%
Sich verzetteln
Strategische RichtungModern
42%
Einfach mal machen
Strategische RichtungModern
42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer dicke Luft und Druck von oben. "Mach was ich dir sage" ist das Motto. Ein "Wir" Gefühl kommt nicht auf.

Juli 2026Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation. Wenn dann gibt es nur Kommunikation zur Führungskraft. Abteilungsübergreifende Infos oder wichtige Allgemeininfos fehlen. Auch Unternehmensziele oder aktuelle Entwicklungen gibt es nicht

Juli 2026Bewertung lesen

2,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stark über denjenigen gelästert, der gerade den Raum verlassen hat. Und Fehler werden gesucht und berichtet an die Führungskraft

Juli 2026Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büroarbeitszeiten passen, flexibel aber ansonsten sehr traditionell

Juli 2026Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist auf jeden Fall mal eine Schulung für Führungskräfte angesagt. Wie oben bereits erwähnt: " Ich sage, du machst"