Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kunststoffwerk Voerde Hueck & Schade die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein konstruktive, offene Atmosphäre. Es finden aktuell in vielen Bereichen große Veränderungen statt, die ich als sehr positiv und motivierend empfinde.
Sofern tätigkeitsbedingt möglich, gibt es Gleitzeit.
Aus meiner Sicht grundsätzlich gut. Offene Türen. Natürlich gibt es auch mal Reibungspunkte. Wie in jedem produktiven Umfeld gibt es auch mal Auseinandersetzungen. In der Regel ist es aber konstruktiv und am Ende steht eine Lösung.
flache Hierarchie, direkter und regelmäßiger Kontakt zur GF, motivierend und unterstützend.
Auch hier wird aktuell viel verändert und erneuert, nicht nur technisch. Vorschläge werden durch die GF begrüßt und berücksichtigt. Mitarbeiter erarbeiten auch untereinander/miteinander Verbesserungen.
Viele Veränderungen laufen derzeit, im positiven Sinne. In der Verwaltung herrscht eine gute Kommunikation und es ergeben sich derzeit interessante, neue Aufgaben.
Homeoffice ist möglich ebenso wie flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung.
Vielleicht könnte man die Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos einmal prüfen.