7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Interessante Aufgaben, gut ausgestatteter Betrieb, nette Kollegen, ehrgeizige und fleißige GF, pünktlicher Gehaltszahler. Kunden sind Zufrieden und geben gutes Feedback das motiviert da weiter zu machen.
In stressigen Situationen könnte die Kommunikation besser sein, sonst ist diese aber sehr ordentlich.
Es gibt genügend Arbeit, es wird nicht langweilig. Radio während der Arbeit. Kollegen sind immer ansprechbar.
Privat ist Privat. Stunden nach Vertrag oder Sondervereinbarung. Entspricht so meinen Vorstellungen.
Weiterbildung oder ein Aufsteigen ist hier möglich.
Ich bekomme ein Leistungsbezogenes Gehalt, entspricht meinen Vorstellungen. Die Wertschätzung ist da!
Hilfsbereit und nett.
Hier ist jede Altersschicht vertreten, das ist eine gute Mischung.
Verantwortungsbewusst und Zielorientiert. GF ist Streng aber fair. Das sehe ich sehr positiv darunter macht mir das Zusammenarbeiten Spaß.
Gut. Moderne Arbeitsgeräte.
überwiegend gut.
Hier glänzt man durch Leistung und wird entsprechend wertgeschätzt, unabhängig vom Geschlecht.
Nichts.
Alles. Man wird dort behandelt wie Menschen Dritter Klasse
Alles
Normal gar keinen Stern Wert
Normal von 8 bis 17 bzw 9 bis 18. Überstunden werden weder vergütet noch wertschätzt
Das mindeste vom mindesten.
Man wird behandelt wie Arbeitet 3. KLASSE!!!
Ist persönlich zugänglich.
Nichts
Vielleicht ein Mitarbeiterevent.
Nichts!
Das sozial mangelhafte, unflätige Vorgesetzten verhalten.
Es wird empfohlen die gravierende, soziale Inkompetenz zu überarbeiten!
Hinterhältige Sekretärinnen!
Unflätig, Maliziös!
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von einer extrem mangelhaften, unflätigen Verhaltensstruktur.
Bei Abwesenheit des entsprechenden Mitarbeiters werden höchst private Interna preisgegeben und unter Versammlung der gesamten Belegschaft diskutiert.
Je nach Auftragslage ist man als Arbeitnehmer exorbitanten, gesundheitsschädlichen Lösungsmitteldämpfen ausgesetzt.
Die propagierten, sporadisch gezahlten, sogenannten „leistungsbezogenen Bonitäten“ entprechen nicht ansatzweise der vom Arbeitnehmer zusätzlich abgeleisteten Stundenzahl!
Die anfangs gönnerhaft erscheinenden, manipulativen Offerten der Führungsetage erzeugen im Nachhinein Druck und Bringschuld seitens des Arbeitnehmers.
Die technische Peripherie.
Das sozial mangelhafte, unflätige Vorgesetztenverhalten.
Es wird empfohlen die gravierende, soziale Inkompetenz dringlich zu überarbeiten!
Die Arbeitsatmosphäre wird sehr stark negativ durch die ansässigen 31er beeinflusst.
Die propagierten, sporadisch gezahlten, sogenannten „leistungsbezogenen Bonitäten“ entprechen nicht ansatzweise der vom Arbeitnehmer zusätzlich abgeleisteten Stundenzahl!
Auszubildende und Praktikanten fungieren als dauerhaft billige Vollzeitarbeitskräfte.
Die anfangs gönnerhaft erscheinenden, manipulativen Offerten der Führungsetage erzeugen im Nachhinein Druck und Bringschuld seitens des Arbeitnehmers.
Maliziös.
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von einer extrem mangelhaften, unflätigen Verhaltensstruktur.
Bei Abwesenheit des entsprechenden Mitarbeiters werden höchst private Interna preisgegeben und unter Versammlung der gesamten Belegschaft diskutiert.
Je nach Auftragslage ist man als Arbeitnehmer exorbitanten, gesundheitsschädlichen Lösungsmitteldämpfen ausgesetzt.
Tolles Arbeitsklima, tolle Vorgesetzte, Leistungsbezogene Boni,
Arbeitsumgebung ist hoch modern, Gehälter werden pünktlich gezahlt, Leistungsbezogene Boni´s, gutes Kollegenteam