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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 1,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts, der ist einfach ein Sau schlechter Arbeitgeber
Die technische Peripherie.
Bewertung lesen
Ist persönlich zugänglich.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles ist Schlecht
Alles. Man wird dort behandelt wie Menschen Dritter Klasse
Das sozial mangelhafte, unflätige Vorgesetzten verhalten.
Bewertung lesen
Das sozial mangelhafte, unflätige Vorgesetztenverhalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette Leitung (Chef und Abteilungsleiter) wechseln.
Bewertung lesen
AG soll den Laden schließen
Es wird empfohlen die gravierende, soziale Inkompetenz dringlich zu überarbeiten!
Bewertung lesen
Es wird empfohlen die gravierende, soziale Inkompetenz zu überarbeiten!
Bewertung lesen
Vielleicht ein Mitarbeiterevent.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunstwerk Werbetechnik ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man wird zu unbezahlten Überstunden gezwungen. Pro Tag mindestens 45min. Man muss 15min vor Arbeitsbeginn kommen und kann meistens erst 30min nach Arbeitsschluss gehen.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere ist ein Fremdwort dort.
Man lernt dort nichts, da die Angestellten selbst vermehrt in ihrem Job nicht ausgebildet sind. Man kann somit niemanden fragen wie etwas richtig funktioniert. Für den Siebdruck trifft dies jedenfalls voll zu. In den anderen Abteilungen ebenfalls bedingt.
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kunstwerk Werbetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Kunstwerk Werbetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kunstwerk Werbetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kunstwerk Werbetechnik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kunstwerk Werbetechnik
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kunstwerk Werbetechnik
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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