Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr gutes Arbeitsklima und respektvoller Umgang im Team. Man wird optimal gefördert. Die Ausbildung ist fachlich hochwertig. Klare Strukturen und sehr gute Organisation.
Tatsächlich gibt es da nichts.
Es gibt nichts konkretes zu verbessern, da ich mich rundum wohl fühle.
Treffen zum Mittagessen aus allen Bereichen von Partner über Referendare bis zum Assistenzbereich, jährliche Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Urlaub / Betriebsausflüge uvm.
Die Ausbildung bietet viele Perspektiven für die Zukunft, auch eine Übernahme ist möglich.
Flexi-Friday eingeführt; d.h. Vollzeitkräfte haben um 14:00 Uhr Feierabend.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut.
Man nimmt sich hier viel Zeit für Erklärungen und es steht einem immer jemand unterstützend zur Seite. Man erhält gute fachliche Anleitungen und wird gut auf alles vorbereitet. Es gibt einen sogenannten Azubi Unterricht, in dem speziell auch auf Themen eingegangen wird, die man vielleicht noch nicht so verstanden hat oder in welchen man noch Schwächen hat. Auf alles wird eingegangen.
Die Arbeit macht großen Spaß und ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit.
Man darf wenn man bereit ist, früh Verantwortung übernehmen. Es gibt eine gute Mischung aus Routineaufgaben und spannenden neuen Herausforderungen.
Man wird von Anfang an als Teil des Teams gesehen und respektvoll behandelt. Freundlicher und offener Umgang untereinander.
Man wird mit Respekt behandelt, einem wird zugehört, die Vorgesetzten sind bereits Verbesserungsvorschläge anzunehmen.
Man macht viele Extrarunden aufgrund von Themen welche schon länger vor sich hinschlummern. Teilweise sind die Arbeitsweisen veraltet und halten das Tagesgeschäft sehr stark auf. Die IT ist nicht gut.
Es gibt so gut wie keine Benefits (HomeOffice, sodexo, zuschläge, weihnachtsgeld) da sind andere Kanzleien einen Schritt weit voraus.
Die Aufstiegschancen könnten besser sein
Sehr angenehm und familiär
Vielfältige unabhängige Auszeichnungen
Förderung auf allen Ebenen mit eigenen Programmen
Aus meiner Sicht klar überdurchschnittlich
weit überdurchschnittlich
Top-Büroausstattungen, z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Ipads etc.
Auf allen Ebenen freundlich und angemessen
Es gibt einen Anwalt, dank dem sich die Mitarbeiterinnen und Azubis nicht wohl fühlen - redet hinterrücks und hetzt ständig
Es sollte mehr auf das Wohlhaben der Mitarbeiterinnen geachtet werden
Nur im Sekretariatsbereich
Fast schon Mobbing erlebt
Leider nichts bis auf das Gehalt
Fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern
Bessere Kommunikation und Wertschätzung
Siehe Kommunikation...
Man wird leider allein gelassen mit Problemem
Kommunikation findet nicht wirklich statt
freundlicher Umgang im gesamten Team; gutes Vorgesetztenverhalten, immer ein offenes Ohr; vermittelt Wertschätzung und Verständnis; flexible Arbeitszeiten mit Flexi-Friday; viele Mitarbeiterevents
Bereitstellung eines Aufenthaltsraumes für Mitarbeiter mit mehr Sitzmöglichkeiten (Kantineflair); flexible Arbeitszeiten; Spätdienst überdenken;
freundlicher, offener Umgang untereinander, tägliche Treffen zum Mittagessen aus allen Bereichen von Partner über Referendare bis zum Assistenzbereich; jährliche Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier dezernatintern und gesamt; jährliches Meet & Grill für interessierte Rechtsreferendare; gemeinsames Frühstück;
umfangreiche Auszeichnungen
Um dem Assistenzbereich entgegen zu kommen, hat die Kanzlei einen Flexi-Friday eingeführt; d.h. Vollzeitkräfte haben um 14:00 Uhr Feierabend; Teilzeitkräfte entsprechend heruntergerechnet früher
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gestellt, man muss aber Eigeninitiative zeigen
wie immer, könnte immer noch mehr sein; jedoch gilt hier anzumerken, dass die Kanzlei Sonderleistungen wie: Tankgutscheine, Corona-Bonus und eine Inflationsausgleichszahlung an die Mitarbeiter ausgezahlt hat: Zuzahlungen Vermögenswirksame Leistungen
Umstellung der Dezernate auf elektronische Akten
Langeweile kennen wir nicht, dennoch sind alle bereit untereinander bei Bedarf auszuhelfen, sei es auf Grund krankheitsbedingten Ausfall, oder beim Besetzen des Empfangs; Stammtisch wurde gegründet; gemeinsames Mittagessen
Hier wird keinerlei Unterschied im Alter gemacht
Einfach nur spitze; egal mit welchem Anliegen man zu seinem Vorgesetzten kommt, er hat immer ein offenes Ohr und sucht nach einem Kompromiss und Lösungsvorschlag; Entgegenkommen bei familiären Umständen
könnte moderner sein; jedoch wird nach und nach modernisiert; wenn etwas benötigt wird z.B. ein passender Bürostuhl, wird sich umgehend darum gekümmert
Jeden Monat findet ein MMD (Mittwochs-Mitarbeiter-Dialog) statt, an welchem sich der Assistenzbereich über Vorschläge, Änderungen etc. mit Anwesenheit eines Partners austauschen kann
teilweise zu gleich
Eigenständige Führung eines Dezernates; stetige Weiterbildungsmöglichkeiten; Übernahme von zusätzlichen Aufgabengebiete
Sie sind sehr familienfreundlich und verständnisvoll. Bei einem Gespräch mit dem Arbeitgeber wird für jedes Problem nach einer Lösung gesucht und es liegt Ihnen viel daran, dass die Arbeitnehmer glücklich und zufrieden sind. Das ist erfahrungsgemäß sehr viel wert.
So verdient kununu Geld.