6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein gutes, solides und wachsendes mittelständiges Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege bei Absprachen, häufig direkte Kommunikation, bestrebt in Technik und modernes Arbeiten zu investieren und das Arbeitsumfeld angenehm wie möglich zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer angeboten und unterstützt!
Kollegenzusammenhalt
In nahezu jedem Bereich lobenswert!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten, gute räumliche Trennung
Kommunikation
Könnte manchmal etwas schneller/besser sein. Ansonsten gut und angemessen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Belastung, wenig Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt. Viele Mitarbeitende arbeiten dauerhaft über ihrem Belastungslimit, was zu Stress, Erschöpfung und nachlassender Motivation führt. Die Folgen sind unter anderem erhöhte Krankheitszeiten, innere Kündigung, steigende Fehleranfälligkeit und eine insgesamt getrübte Stimmung. Zwar bemühen sich die Kolleginnen und Kollegen, ein positives Miteinander zu schaffen, doch der ständige Druck ist deutlich spürbar.
Image
Das äußere Image leidet stark. Mietende und Wohnungssuchende äußern sich häufig negativ – meist aufgrund mangelnder Kommunikation, die wiederum auf Überlastung der Mitarbeitenden zurückzuführen ist. Positive Rückmeldungen kommen überwiegend von Eigentümern im WEG-Bereich. Azubis werden teilweise schlecht behandelt. Innerhalb des Unternehmens versucht man mit Sommer-/, Grillfesten oder Weihnachtsfeiern ein gutes Bild zu vermitteln, was aber die strukturellen Probleme nicht ausgleichen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen nehmen neue Mitarbeitende freundlich auf und versuchen im Rahmen ihrer begrenzten Zeit bei der Einarbeitung zu helfen. Der Zusammenhalt untereinander ist überwiegend gut, auch wenn nicht immer offen und ehrlich kommuniziert wird. Trotz Belastung versuchen viele, sich gegenseitig zu unterstützen, was den Arbeitsalltag etwas erträglicher macht.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang durch die Geschäftsleitung wirkt oberflächlich freundlich, vermutlich auch aufgrund des vorhandenen Personalmangels. Wertschätzung wird kaum gezeigt, Lob bleibt aus. Hinweise auf Überlastung und zu hohes Arbeitsvolumen führen zu keiner spürbaren Veränderung. Ein von Vertrauen, Fairness oder echter Fürsorge geprägtes Führungsverhalten ist nicht vorhanden.
Positiv ist, dass die Vorgesetzten hinter Mitarbeitenden stehen, wenn deren Entscheidungen fachlich nachvollziehbar sind, z. B. bei Konflikten mit Kauf-/ Mietinteressenten, Mietern oder Eigentümern.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist teilweise modern, teils stark veraltet.
Höhenverstellbare Schreibtische, gute Bürostühle und ausreichend große Büros sind vorhanden. Gleichzeitig wird mit einem sehr alten EDV-System, langsamen PCs sowie insgesamt veralteten Strukturen gearbeitet, was die Effizienz deutlich einschränkt. Eine Klimaanlage oder anderweitige Möglichkeit, die Büroräume im Sommer zu kühlen, gibt es nicht – was die Arbeit an heißen Tagen zusätzlich erschwert. Home-Office ist möglich, es gibt eine Gemeinschaftsküche, einen Obstkorb und Hansefit-Angebote. Dennoch überwiegen Überlastung und unmoderne Arbeitsprozesse.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, Hansefit ist vorhanden. Allerdings werden Qualifikationen, Engagement oder langjährige Leistung bei Gehaltsverhandlungen kaum berücksichtigt. Eine echte Wertschätzung in Form von fairer Bezahlung ist daher nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Eine klare Benachteiligung einzelner Gruppen war nicht unmittelbar spürbar, allerdings werden Qualifikationen, Berufserfahrung oder besondere Leistungen weder in Entscheidungsprozessen noch bei Gehaltsverhandlungen ausreichend berücksichtigt. Dadurch entsteht bei vielen Mitarbeitenden das Gefühl von Ungerechtigkeit.
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toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unter Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig weitergeschult
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bewusst
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial und rücksichtsvoll eingestellt
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel
Kommunikation
Viel Austausch
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war gerne hier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, faire Behandlung, top Büro- und Softwareausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Verbesserungsvorschläge
Etwas klarere Absprachen der Geschäftsführer , denke das wird sich mit der Zeit und der neuen Generation einspielen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kunze Immobilien e. K durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kunze Immobilien e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kunze Immobilien e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.