Eigenmotivation und Engagement - hilft in einem persönlich diesem Unternehmen weiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als damals als recht junger Mitarbeiter wurde ich gefordert und gefördert. Hierzu sollte aber auch eine gewisse Eigenmotivation vorhanden sein, was als neuer Mitarbeiter selbstverständlich sein sollte. Ich hatte damals die nötige Zeit um mich persönlich zu entwickeln, ohne das der Druck zu groß wurde. Auch wenn es mal nicht gut lief, standen die Vorgesetzten hinter einem.
Selbst nach meinem Abschied (aus persönlichen Gründen) wurde mir kommuniziert, dass die Türe für eine mögliche Rückkehr jederzeit offen steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in jedem Betrieb gibt es auch schlechte Dinge ;). Man muss nur selbst wissen, wie man mit diesen Dingen umgeht bzw. was man daraus macht.
Arbeitsatmosphäre
die meiste Zeit gut, wenn es Unstimmigkeiten gab, haben wir miteinander gesprochen um das Problem zu klären.
Kollegenzusammenhalt
von jung - alt wurde zusammengehalten. Jeder kann und konnte von jedem lernen. Hierzu bedarfs eine gewisse Offenheit von einem selbst.
Vorgesetztenverhalten
wer Leistung und Engagement zeigt wird gefordert und gefördert mit dem nötigen Rückhalt.