Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEine lockere Stimmung im Team
Ständig was neues - es wird immer etwas unternommen.
Innovativ, visionär, erfolgshungrig. Mitarbeiterförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Stillstand ist Rückschritt
Sehr innovativ, kreativ, fortschrittlich. Relativ gut organisiert und entsprechend verdient erfolgreich.
Firmenwagen, Betriebsklima, flexibles Management, Weiterbildung
Wie bei den Verbesserungsvorschlag angegeben:
Die Azubis werden schlecht vorbereitet.
Eine Ausbildung bei K&R? -> Ich würde mich nochmal umschauen!
Ideen werden teilweise etwas voreilig und unüberlegt umgesetzt.
Bei personalbezogenen Entscheidungen wird oft nach Laune und akutem Befinden gehandelt.
Auszubildende sollten besser mit klaren Strukturen geführt werden.
Kümmert euch mehr um eure Azubis. Was ich damals gesehen habe war Kine Katastrophe
Bessere Positionierung im www -
Etwas mehr Rationalität und Gerechtigkeit bei personalbezogenen Themen
Häufiger Mitarbeitergespräche in allen Abteilungen führen.
Der am besten bewertete Faktor von Kunze & Ritter ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Digitales Stempeln. Im Gegensatz zu einigen anderen Organisationen gibt es eine Arbeitnehmerfreundliche Auffassung von Arbeitszeit (z.B. Anfahrt zum Kunden). In 8 Jahren bei K&R wurde jeder Urlaubsanspruch gewährt. Mir ist jedoch klar, dass bei Großprojekten jeder gebraucht wird.
Hohe Flexibilität ist gegeben, so dass Familie und Beruf sehr gut vereinbar sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunze & Ritter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dem eigenen Vorteil entsprechend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hersteller-Schulungen sind ständig benötigt und können während der Arbeitszeit durchgeführt werden.
Im technischen Bereich relativ gut
